Meta Platforms planira otpustiti oko 8.000 zaposlenika, odnosno 10% ukupne radne snage, a dodatni krugovi očekuju se kasnije ove godine. Prošlog mjeseca Meta je također otkazala planove za popunjavanje 6.000 otvorenih radnih mjesta usporedno s otpuštanjima zaposlenika.
Cloudflare je objavio da je, nakon nekoliko kvartala intenzivne primjene internih AI agenata, oko 20 posto radnih mjesta u tvrtki postalo suvišno, i to u razdoblju u kojem prihodi nastavljaju rasti i dosežu nove rekorde.
Meta Platforms potvrdila je internom komunikacijom da će 10 posto globalnog workforce-a otprilike 8.000 pozicija biti otpušteno s prvim valom koji kreće 20. svibnja 2026. Kompanija je paralelno najavila da neće popunjavati 6.000 otvorenih radnih mjesta.
Cloudflare planira otpustiti više od 1.100 zaposlenika, što je oko petine ukupne radne snage. Tvrtka je taj potez povezala s restrukturiranjem poslovanja oko brze adopcije AI alata i agentic AI-first modela. Unatoč jačim rezultatima, tržište je negativno reagiralo zbog kratkoročne projekcije prihoda i troškova restrukturiranja.
IT divovi Meta Platforms i Microsoft odlučili su smanjiti broj zaposlenih. Kompanije su kao glavni razlog za otpuštanja navele rastuće troškove svojih ambicija u području umjetne inteligencije.
Globalna tehnološka industrija ušla je u 2026. s novim valom rezanja troškova i smanjenja broja zaposlenih. Samo u prva tri mjeseca ove godine ukinuto je ukupno 80.117 radnih mjesta, a ako se takav tempo nastavi, godina bi mogla završiti s približno 301.471 izgubljenim radnim mjestom. Time bi 2026. premašila 2025., u kojoj je zabilježeno oko 245.000 otkaza u tehnološkom sektoru.
Razvoj umjetne inteligencije mogao bi snažno promijeniti tržište rada, posebno u segmentu tzv. “white-collar” poslova. Novo istraživanje tvrtke Anthropic pokušalo je procijeniti koji su poslovi najizloženiji automatizaciji te koliki bi mogao biti stvarni utjecaj AI tehnologije na zapošljavanje.
U razmaku od samo nekoliko dana dvojica najutjecajnijih ljudi u industriji umjetne inteligencije poslali su gotovo identičnu poruku: bijeli ovratnici ulaze u razdoblje ubrzane i bolne transformacije, a današnja „centaur faza“ suradnje ljudi i AI‑ja mogla bi potrajati iznenađujuće kratko. Dario Amodei, suosnivač i izvršni direktor Anthropica, i Mustafa Suleyman, čelni čovjek Microsoftova AI odjela, ne govore više o dalekoj budućnosti, nego o horizontu od jedne do pet godina.
Amazon će u nadolazećim tjednima ukinuti 370 radnih mjesta u svom europskom sjedištu u Luksemburgu, što predstavlja najveće smanjenje broja zaposlenih u povijesti te lokacije.
Intel se priprema za jednu od najvećih reorganizacija u svojoj povijesti, s planovima da do kraja ove godine ukine više od 25.000 radnih mjesta. Taj potez dolazi u trenutku kada se kompanija i dalje suočava s financijskim poteškoćama, teško napreduje na polju umjetne inteligencije i bori se s prevelikom operativnom strukturom.
Srednji menadžeri – često predmet šala u uredskom humoru, ali i neizbježna stepenica u karijeri budućih izvršnih direktora – nestaju već pola desetljeća.
"Ostat će niša za ljudski rad u nekim područjima. Problem je u tome što takvih zanimanja nema ni približno dovoljno da bi se zaposlilo četiri milijarde ljudi."
IBM je 2023. godine povukao kontroverzan i riskantan potez, kojeg su u kompaniji opisali hrabrim, otpustivši gotovo 8000 zaposlenih, uglavnom iz odjela za ljudske resurse.
Microsoft je, unatoč snažnoj prodaji i rastu profita, nedavno najavio planove za otpuštanje gotovo 6000 zaposlenika, što je oko tri posto njegove globalne radne snage.
Izvršni direktor Intela Lip Bu-Tan, najavio je niz mjera, uključujući neodređeni broj otkaza, restrukturiranje, ukidanje proizvoda koji nisu od ključne važnosti te proširenu obvezu povratka zaposlenika u urede.
Intel se ovaj tjedan priprema objaviti planove o smanjenju više od 20 posto zaposlenih u pokušaju smanjenja troškova i birokracije. Ovaj potez ukidanja više od 20.000 radnih mjesta dio je plana oporavka koji je osmislio glavni izvršni direktor Lip-Bu Tan.
Microsoft razmatra novi krug otpuštanja koji bi mogao započeti već u svibnju, prema informacijama osoba upoznatih s planovima. Vodstvo unutar nekih Microsoftovih timova raspravlja o ukidanju radnih mjesta srednjeg menadžmenta te o povećanju omjera programera u odnosu na neprogramere u projektima.
Meta je započela ciklus otpuštanja zaposlenika kao dio svog plana za preusmjeravanje svoje radne snage na visokoprioritetna područja kao što je umjetna inteligencija.
Operaterska grupa Tele2 planira smanjiti svoju radnu snagu za oko 15 posto tijekom 2025. Konačan broj otpuštanja predmet je pregovora sa sindikatima. Ovaj potez dio je šireg plana transformacije koji je osmišljen kako bi poboljšao krajnji rezultat.
Meta je objavila da će otpustiti 5 posto svog osoblja 2025. godine. Procjenjuje se da će broj biti oko 3600 radnih mjesta, a radnja je dio plana otpuštanja temeljenog na učinku.
