Izvršni direktor Mete Mark Zuckerberg prošlog je mjeseca obavijestio zaposlenike da kompanija planira otpustiti 5 posto svoje radne snage, oko 3600 ljudi, objašnjavajući da će osoblje u SAD-u dobiti obavijest 10. veljače, a međunarodni radnici kasnije.
Meta je započela ciklus otpuštanja zaposlenika kao dio svog plana za preusmjeravanje svoje radne snage na visokoprioritetna područja kao što je umjetna inteligencija. Tisuće zaposlenika Mete primile su e-poštom obavijesti da su otpušteni.
Zaposlenici koji žive u SAD-u dobit će otpremnine koje uključuju 16 tjedana plaće i dva tjedna plaće za svaku godinu njihovog zaposlenja. Osoblje koje ispunjava uvjete i dalje će primati bonuse, a tvrtka dodjeljuje dionice.
Izvršni direktor Mete Mark Zuckerberg prošlog je mjeseca obavijestio zaposlenike da kompanija planira otpustiti 5 posto svoje radne snage, oko 3600 ljudi, objašnjavajući da će osoblje u SAD-u dobiti obavijest 10. veljače, a međunarodni radnici kasnije. U razgovoru o zaradi za 4. tromjesečje 24., financijska direktorica Susan Li izjavila je da je krajem prosinca imala više od 74 000 zaposlenika, što je povećanje od 10 posto u odnosu na 2023.
Napomenula je da će plaće osoblja biti sljedeći najveći pokretač rasta troškova nakon infrastrukture 2025. godine jer tvrtka usmjerava više resursa prema generativnoj umjetnoj inteligenciji, svojem odjelu Reality Labs, monetizaciji infrastrukture te regulaciji i usklađenosti. Prošlog mjeseca Zuckerberg je otkrio da Meta planira kapitalne investicije od 60 do 65 milijardi dolara u 2025., kao dio sheme za proširenje svoje AI infrastrukture.
Abysalto je nakon prve godine poslovanja u fazi u kojoj se početno spajanje mora pretvoriti u održiv rast i jasniji tržišni nastup. Kompanija je nastala iz tri tvrtke, kulturno se povezala i sada se priprema za širenje proizvoda i izlazak na strana tržišta. Željko Tandarić, predsjednik Uprave Abysalta, opisuje tu prvu godinu kao razdoblje učenja, povezivanja timova i postavljanja temelja za sljedeću etapu.
Hrvatska IT industrija posljednjih je nekoliko godina često govorila o krizi, usporavanju i promjenama tržišnih uvjeta. Ivan Bešlić iz udruge Unit Croatia i suosnivač Sofascorea smatra da je središnja tema danas ipak drukčija. Umjesto krize, industrija sve više govori o transformaciji koju donosi umjetna inteligencija. AI za njega nije tehnologija koja tek dolazi, nego stvarnost koja već mijenja način rada kompanija, očekivanja klijenata i odnos prema javnim politikama.
Burra je nastala kao odgovor na pitanje može li se regionalni sektor IT usluga okrupniti bez gubitka poduzetničke energije kompanija koje su ga izgradile. Iako je prvi korak napravljen u Hrvatskoj, ambicija platforme od početka nije bila ograničena na domaće tržište. Sven Marušić, CEO Burre, objašnjava da je cilj stvoriti širu platformu za jugoistočnu Europu, s primarnim tržišnim fokusom na zapadnu Europu i Sjedinjene Američke Države.
