Restrukturiranje ima za cilj pojednostaviti poslovanje i ponovno usmjeriti kompaniju na inženjersku kulturu nakon dugotrajnih poslovnih izazova.
Intel se ovaj tjedan priprema objaviti planove o smanjenju više od 20 posto zaposlenih u pokušaju smanjenja troškova i birokracije. Ovaj potez ukidanja više od 20.000 radnih mjesta dio je plana oporavka koji je osmislio glavni izvršni direktor Lip-Bu Tan.
Restrukturiranje ima za cilj pojednostaviti poslovanje i ponovno usmjeriti kompaniju na inženjersku kulturu nakon dugotrajnih poslovnih izazova. Lip-Bu Tan, koji je preuzeo vodstvo prošli mjesec, zalaže se za uklanjanje suvišnih slojeva menadžmenta, ukidanje nepotrebnih radnih mjesta i ponovno usmjeravanje Intela na pristup usmjeren na proizvode, uz istovremeno koncentriranje na ključne projekte.
Ova runda otpuštanja slijedi nakon prethodnog smanjenja od približno 15.000 radnih mjesta najavljenog u kolovozu 2024. Smanjenja su se prvenstveno odnosila na neinženjerske uloge, uključujući administrativno osoblje, prodaju, marketing i funkcije podrške. Proizvodne uloge i ključni inženjerski timovi uglavnom su bili očuvani tijekom tog kruga, budući da Intel polaže velike nade u ambicije u području foundryja i mora razviti konkurentne proizvode.
Zasad je nejasno koja će radna mjesta ovaj put biti ukinuta. Intel je 28. prosinca 2024. imao 108.900 zaposlenika, što je uključivalo nekoliko tisuća zaposlenika Altere koji su sada zaposleni u neovisnoj tvrtki u suvlasništvu Intela i Silver Lakea, tako da plan uključuje ukidanje više od 20.000 radnih mjesta, što je broj koji premašuje sva radna mjesta srednjeg menadžmenta u kompaniji.
Nejasno je hoće li se ovaj put smanjiti broj inženjera i projekata na kojima rade, iako se to čini vjerojatnim scenarijem. Prošle je godine objavljeno da je jedan od razloga zašto je Lip-Bu Tan napustio upravni odbor Intela bilo njegovo neslaganje s tadašnjim planom izvršnog direktora Pata Gelsingera o ukidanju 15.000 radnih mjesta, jer se Tan navodno zalagao za veća smanjenja. Očito, sada koristi priliku. Nejasno je hoće li nastojati potaknuti ljude da dobrovoljno odu uz otpremnine i prijevremene mirovine ili će otpuštati neovisno o takvim prilikama.
BMW je u svojim tvornicama zabilježio milijun automatiziranih premještanja novih vozila između proizvodnih i logističkih zona. Njegova tehnologija Automated Driving In-Plant (AFW) omogućuje automobilima da unaprijed određenim trasama voze bez vozača, čime se smanjuje potreba za ručnim premještanjem tijekom proizvodnje.
Twilio je u trećem tromjesečju povećao prihode 20 posto, na 1,56 milijardi dolara, te ostvario 149 milijuna dolara operativne dobiti prema računovodstvenim pravilima GAAP. Kompanija je pritom zabilježila 370 milijuna dolara slobodnog novčanog toka, a postojeći kupci povećali su potrošnju.
Deutsche Telekom nastavio je rast poslovanja u trećem tromjesečju 2026. ostvarivši 31,1 milijardu eura prihoda. Na organskoj osnovi, odnosno bez utjecaja tečajnih razlika i promjena u sastavu Grupe, prihodi su porasli 5,5 posto na godišnjoj razini. Prijavljeni rast prihoda iznosio je 7,5 posto.
