Restrukturiranje ima za cilj pojednostaviti poslovanje i ponovno usmjeriti kompaniju na inženjersku kulturu nakon dugotrajnih poslovnih izazova.
Intel se ovaj tjedan priprema objaviti planove o smanjenju više od 20 posto zaposlenih u pokušaju smanjenja troškova i birokracije. Ovaj potez ukidanja više od 20.000 radnih mjesta dio je plana oporavka koji je osmislio glavni izvršni direktor Lip-Bu Tan.
Restrukturiranje ima za cilj pojednostaviti poslovanje i ponovno usmjeriti kompaniju na inženjersku kulturu nakon dugotrajnih poslovnih izazova. Lip-Bu Tan, koji je preuzeo vodstvo prošli mjesec, zalaže se za uklanjanje suvišnih slojeva menadžmenta, ukidanje nepotrebnih radnih mjesta i ponovno usmjeravanje Intela na pristup usmjeren na proizvode, uz istovremeno koncentriranje na ključne projekte.
Ova runda otpuštanja slijedi nakon prethodnog smanjenja od približno 15.000 radnih mjesta najavljenog u kolovozu 2024. Smanjenja su se prvenstveno odnosila na neinženjerske uloge, uključujući administrativno osoblje, prodaju, marketing i funkcije podrške. Proizvodne uloge i ključni inženjerski timovi uglavnom su bili očuvani tijekom tog kruga, budući da Intel polaže velike nade u ambicije u području foundryja i mora razviti konkurentne proizvode.
Zasad je nejasno koja će radna mjesta ovaj put biti ukinuta. Intel je 28. prosinca 2024. imao 108.900 zaposlenika, što je uključivalo nekoliko tisuća zaposlenika Altere koji su sada zaposleni u neovisnoj tvrtki u suvlasništvu Intela i Silver Lakea, tako da plan uključuje ukidanje više od 20.000 radnih mjesta, što je broj koji premašuje sva radna mjesta srednjeg menadžmenta u kompaniji.
Nejasno je hoće li se ovaj put smanjiti broj inženjera i projekata na kojima rade, iako se to čini vjerojatnim scenarijem. Prošle je godine objavljeno da je jedan od razloga zašto je Lip-Bu Tan napustio upravni odbor Intela bilo njegovo neslaganje s tadašnjim planom izvršnog direktora Pata Gelsingera o ukidanju 15.000 radnih mjesta, jer se Tan navodno zalagao za veća smanjenja. Očito, sada koristi priliku. Nejasno je hoće li nastojati potaknuti ljude da dobrovoljno odu uz otpremnine i prijevremene mirovine ili će otpuštati neovisno o takvim prilikama.
Poslovni rezultati pojedinog poduzetnika (ukupni prihodi, ukupni rashodi, dobit prije i poslije oporezivanja itd.) analiziraju se prema podacima iskazanim u godišnjem financijskom izvještaju.
Analiza TOP 100 najboljih tvrtki u telekomunikacijskom dijelu hrvatskog ICT tržišta za 2025. godinu pokazuje tržište koje je stabilno po broju aktivnih poduzeća, ali vrlo dinamično po prihodima, rastu pojedinih igrača i promjenama u infrastrukturnom dijelu sektora. Prema obuhvatu NKD 26.30, 61.10, 61.20, 61.30 i 61.90, u razdoblju 2021.–2025. ukupno je evidentirano 465 tvrtki, bez promjene broja poduzeća iz godine u godinu, a prema prihodima uvjerljvo su najveći Hrvatski Telekom, A1 Hrvatska i Telemach Hrvatska.
Računalni segment hrvatskog ICT tržišta u 2025. pokazuje tržište s velikim brojem aktivnih poslovnih subjekata, ali i izrazito naglašenom usitnjenošću. Prema dostavljenim podacima, u segmentu je evidentirano ukupno 650 aktivnih tvrtki, pri čemu su podaci o zaposlenima dostupni za njih 602, dok 48 tvrtki nema upisanu vrijednost broja zaposlenih. Analiza je napravljena prema podacima Financijske agencije za 2025. godinu, odnosno Fina Info.BIZ za ICTbusiness Media – ICTbusiness.info. Udio tvrtki bez podatka o zaposlenima iznosi 7,38 posto, što nije zanemarivo jer se taj dio baze mora posebno uzeti u obzir pri interpretaciji veličine i stvarne operativne snage segmenta.
