Ugledni i podosta posrnuli proizvođač čipova planira smanjiti broj zaposlenih na otprilike 75.000 do kraja sljedeće godine, što predstavlja velik pad u odnosu na 108.900 zaposlenika koliko je imao krajem 2024.
Intel se priprema za jednu od najvećih reorganizacija u svojoj povijesti, s planovima da do kraja ove godine ukine više od 25.000 radnih mjesta. Taj potez dolazi u trenutku kada se kompanija i dalje suočava s financijskim poteškoćama, teško napreduje na polju umjetne inteligencije i bori se s prevelikom operativnom strukturom.
Ugledni i podosta posrnuli proizvođač čipova planira smanjiti broj zaposlenih na otprilike 75.000 do kraja sljedeće godine, što predstavlja velik pad u odnosu na 108.900 zaposlenika koliko je imao krajem 2024.
Od travnja, kompanija je već ukinula oko 15.000 radnih mjesta, otprilike 15 posto svoje ukupne radne snage. To slijedi nakon sličnog vala otpuštanja prethodne godine, koji je također zahvatio više od 15.000 zaposlenika.
Intel je 2024. završio s oko 109.000 zaposlenika na globalnoj razini. Međutim, do kraja 2025. ta brojka bi trebala pasti na približno 75.000, što predstavlja značajno smanjenje od gotovo 25 posto ukupne radne snage.
Proces smanjenja broja zaposlenih već je u tijeku, uključujući otpuštanja i gašenje određenih poslovnih jedinica. Ove promjene pogađaju brojne međunarodne operacije, s posebno izraženim utjecajem na lokacije u Sjedinjenim Američkim Državama, Njemačkoj, Poljskoj i Kostariki.
Objava je uslijedila istodobno s Intelovim izvještajem o neto gubitku od 2,9 milijardi dolara u drugom kvartalu, što se uvelike pripisuje troškovima restrukturiranja povezanima s nedavnim mjerama štednje. Tromjesečni prihodi ostali su nepromijenjeni i iznosili su 12,9 milijardi dolara. Kompanija u narednom kvartalu očekuje još jedan gubitak, s predviđenim prihodima u rasponu između 12,6 i 13,6 milijardi dolara, a srednja procjena iznosi 13,1 milijardu dolara.
"Znam da protekli mjeseci nisu bili laki. Donosimo teške, ali nužne odluke kako bismo pojednostavili organizaciju, povećali učinkovitost i osnažili odgovornost na svim razinama kompanije", napisao je izvršni direktor Lip-Bu Tan u pismu zaposlenicima.
Tan, koji je u ožujku preuzeo ulogu izvršnog direktora, bivši je član upravnog odbora Intela i investitor u startupove, a sada vodi napore za povratak konkurentske prednosti tvrtke. Otkako je stupio na dužnost, fokusirao se na pojednostavljenje internih procesa, ubrzavanje inovacija i jačanje financijske discipline.
Hrvatski poduzetnici u 2025. godini nastavili su povećavati prihode, zaposlenost i profitabilnost, pri čemu je ukupna slika gospodarstva ostala pozitivna u svim veličinskim skupinama – od mikro do velikih poduzeća. Prema podacima Fine, u Hrvatskoj je poslovalo 166.052 poduzetnika, a sve četiri skupine godinu su zaključile neto dobiti.
Globalna komunikacijska platforma Infobip, ostvarila je suradnju s tvrtkom Floward, vodećom internetskom platformom za dostavu cvijeća i poklona na području Bliskog istoka i Ujedinjenog Kraljevstva, kako bi unaprijedila korisničku podršku primjenom AI agenata na platformi AgentOS.
Oracle je objavio rekordne rezultate za četvrto tromjesečje i cijelu fiskalnu 2026. godinu, prvenstveno zahvaljujući snažnom rastu poslovanja u oblaku. Ukupni prihodi u tromjesečju dosegnuli su 19,2 milijarde dolara, što je porast od 21 posto, dok su prihodi od oblaka narasli 47 posto na 9,9 milijardi dolara.
