Pogođene uloge navodno će biti ponovno popunjene 2025., a Zuckerberg tvrdi da je cilj rezova podržati rast tvrtke tijekom intenzivne godine usredotočene na napredak u umjetnoj inteligenciji, pametnim naočalama i inovacijama društvenih medija.
Depositphotos
Meta je objavila da će otpustiti 5 posto svog osoblja 2025. godine. Procjenjuje se da će broj biti oko 3600 radnih mjesta, a radnja je dio plana otpuštanja temeljenog na učinku.
Izvršni direktor tvrtke Mark Zuckerberg izjavio je da mu je cilj podići ljestvicu upravljanja učinkom, s planovima za brža opsežnija smanjenja na temelju učinka. Meta platforme obično uklanjaju osoblje koje ne radi dobro nakon kompletnog jednogodišnjeg ciklusa.
Pogođene uloge navodno će biti ponovno popunjene 2025., a Zuckerberg tvrdi da je cilj rezova podržati rast tvrtke tijekom intenzivne godine usredotočene na napredak u umjetnoj inteligenciji, pametnim naočalama i inovacijama društvenih medija. Kroz posljednju rundu rezova, Meta predviđa da će dosegnuti 10 posto nepotrebnog smanjenja do kraja svog trenutnog ciklusa učinka, nakon što je 2024. napravila rezove u iznosu od 5 posto. Kompanija je zapošljavala oko 72.000 ljudi od rujna prošle godine.
Očekuje se da će zaposlenici u SAD-u biti obaviješteni do 10. veljače, a uslijedit će i pogođeno međunarodno osoblje. Zuckerberg je također izjavio da će otpremnine biti izdašne. Ova posljednja runda smanjenja slijedi nakon značajnog programa smanjenja radnih mjesta najavljenog krajem 2022., pri čemu je Meta ukinula 11.000 radnih mjesta, što je iznosilo otprilike 13 posto njezine radne snage u to vrijeme.
Nakon godina neprekidnog i često nekontroliranog rasta tehnoloških proračuna, enterprise sektor ušao je u fazu izrazitog opreza i racionalizacije. Podaci objavljeni u zadnjih 48 sati potvrđuju da su pritisci visoke inflacije, visoke cijene kapitala (kamatnih stopa) i neprekidni geopolitički sukobi u svijetu prisilili uprave kompanija da povuku kočnicu kada su u pitanju kapitalne IT investicije. CIO-ovi diljem svijeta dobili su jasne upute od svojih upravnih odbora: svaki novi tehnološki trošak mora biti kompenziran uštedom na nekom drugom mjestu u proračunu.
Korisnička podrška jedna je od rijetkih funkcija u kojoj se učinak AI-ja može relativno brzo i precizno mjeriti. Vrijeme odgovora, stopa rješavanja, eskalacije, zadovoljstvo korisnika i trošak po interakciji odmah pokazuju donosi li tehnologija stvarnu vrijednost ili samo novi sloj složenosti.
Samsung Electronics u srijedu je premašio tržišnu vrijednost od jednog bilijuna dolara i postao tek druga azijska kompanija koja je dosegla tu razinu. Reuters navodi da je u ranoj seansi vrijednost običnih dionica dosegnula oko 1.500 bilijuna wona, a snažan rast uslijedio je nakon novog vala optimizma oko američkih AI dionica.
