Poslodavci su počeli bolje nagrađivati odanije zaposlenike, spremne na dugoročni angažman.
Depositphotos
Generacija Z ubrzano napreduje u karijeri mijenjajući radna mjesta. No, taj prečac do većih plaća i zvučnih titula izgubio je oštrinu posljednjih godina jer poslodavci više cijene odane zaposlenike, s dugoročnijom željom ostanka u jednoj kompaniji.
Naime, da se isplati, pokazuje povećanje plaće od 4,6 posto u siječnju i veljači za one najoadnije, dok su oni koji su promijenili posao dobili samo neznatno veće povećanje od 4,8 posto, prema novim podacima Federalnih rezervi Atlante. Dakle, 0,2 posto povišice za promjenu kompletne radne okoline. Prije samo dvije godine, oni koji su mijenjali poslove dobili su povećanje plaće od 7,7 posto u usporedbi s povećanjem od 5,5 posto za one koji su ostajali.
Postoji nekoliko razloga zašto su se stvari promijenile - nesigurno tržište ostavilo je mnoge u strahu od promjene, s visokom konkurencijom i smanjenjem opcija; zaposlenici doživljavaju deflaciju plaća, dobivajući manje za obavljanje istog posla u različitim tvrtkama; i povećanje plaća stagnira u industrijama poput tehnologije.
Generaciji X i baby boomerima nekada se govorilo da je najbolji način za uspjeh ostati kod jednog poslodavca dugi niz godina; njihova odanost donijela bi im mirovinu i bolju priliku za uspon na hijerarhijskoj ljestvici tvrtke. No, kako se pogodnosti smanjuju, a promaknuća postaju sve teža, odlazak na bolje prilike postao je uobičajen.
Oko 75 posto radnika napuštalo je 2023. svog poslodavca prije nego što uopće dobije promaknuće. Generacija Z posebno je sklona toj strategiji - oko 83 posto se izjasnilo kao "mjenjači poslova".
S obzirom da mijenjanje poslova više nije adut za povišice i promaknuća, pripadnici generacije Z možda će morati preispitati strategiju karijere. U svakom slučaju, odanost će postajati sve vrednija kako budu napredovali na ljestvici.
Povodom koncerta Marka Perkovića Thompsona dana 5.srpnja 2025. godine na zagrebačkom Hipodromu, Hrvatska agencija za civilno zrakoplovstvo apelira na sve posjetitelje i širu javnost da se suzdrži od letenja dronovima na području grada Zagreba. Prije svega, to se odnosi na neposrednu blizinu i područje oko zagrebačkog Hipodroma gdje će biti nazočan iznimno velik broj posjetitelja. Ukoliko bi došlo do tehničkog kvara ili nekog drugog problema zbog kojeg bi dron ostao izvan kontrole udaljenog pilota, moglo bi doći do njegovog pada, a posjetitelji se ne bi mogli izmaknuti ili zaštititi od udara drona.
IBM je predstavio plan za izgradnju prvog velikog kvantnog računala otpornog na pogreške na svijetu, čime postavlja temelje za praktično i skalabilno kvantno računarstvo.
Nakon što je prošle godine AI.Weekend doveo istaknute govornike iz OpenAI-a, Tindera i drugih vodećih globalnih tech kompanija, ove jeseni događaj ide korak dalje. Od 18. do 21. rujna, Rovinj ponovno postaje središte najvažnijih razgovora o umjetnoj inteligenciji, s posebnim naglaskom na inovacije koje dolaze iz srca Silicijske doline i globalnih tehnoloških lidera poput TikToka. AI.Weekend nije samo mjesto rasprava, već platforma na kojoj se rađaju ideje koje mijenjaju stvarnost.
