Taktika generacije Z se više ne isplati: Često mijenjanje poslova postaje loša strategija
Generacija Z ubrzano napreduje u karijeri mijenjajući radna mjesta. No, taj prečac do većih plaća i zvučnih titula izgubio je oštrinu posljednjih godina jer poslodavci više cijene odane zaposlenike, s dugoročnijom željom ostanka u jednoj kompaniji.
