Korištenje umjetne inteligencije podiže performanse zaposlenika
Prošle su više od dvije godine otkako je ChatGPT predstavljen svijetu, a radna okruženja još uvijek pokušavaju pronaći način kako se prilagoditi umjetnoj inteligenciji (AI).
Prošle su više od dvije godine otkako je ChatGPT predstavljen svijetu, a radna okruženja još uvijek pokušavaju pronaći način kako se prilagoditi umjetnoj inteligenciji (AI).
Eurostat je objavio godišnje izvješće o broju radnih sati u zemljama Europe i ono kaže da se u 2023. prosječno na Starom kontinentu radilo 36 sati tjedno.
U čitavom nizu industrija, profesija i zanimanja koji čine 'sliku' domaćeg tržišta rada, pronalazimo različite tipove radnika. Sretne i nesretne, zadovoljne i razočarane, motivirane i pasivne. No, koji tip je prevladavajući i jesmo li, u suštini, nacija zadovoljnih radnika?
Zemlja OECD-a s najmanjim godišnjim radnim vremenom je Njemačka, gdje ljudi rade u prosjeku 1349 sati godišnje. To se pak ne poklapa sa stereotipima o Njemačkoj kao naciji radnika "koji nikad ne spavaju".
Karakteristike koje imaju oni najuspješniji mogu pomoći da ih primijenite pa i sami postanete produktivniji, uspješniji, bolji... u onome čime se bavite.
Prema podacima koja je prezentirao Atlas VPN, čak 42 posto ispitanih odraslih osoba iz 17 zemalja iskazalo je bojazan da će ih umjetna inteligencija zamijeniti na radnom mjestu.
IT tvrtka Q je najbolji poslodavac u kategoriji srednje velikih tvrtki, pokazalo je istraživanje zadovoljstva zaposlenika koje je proveo Moj posao. Riječ je o anonimnom istraživanju, a ocjenu zadovoljstva daju sami zaposlenici. Moj posao provodi istraživanje s ciljem utvrđivanja u kojim je tvrtkama najbolje raditi u Hrvatskoj. Q je dobio priznanje i za najbolji plasman za prvo sudjelovanje u istraživanju u kojem je sudjelovalo 48 tvrtki i više od 4.300 zaposlenika.
Predstavnici Uprave Hrvatskog Telekoma i sindikata - Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Republičkog sindikata radnika - potpisali su novi Kolektivni ugovor koji stupa na snagu 1. srpnja 2020. godine i vrijedi naredne dvije godine, do 30. lipnja 2022. godine.
Zagrebačka softverska i dizajnerska agencija Q odlučila je da u želji da radna atmosfera bude još bolja i da zaposlenici međusobno više komuniciraju, osmisliti Jenz. To je aplikacija koju su prvo testirali među sobom, a sada ju planiraju pustiti „u svijet“.