Alati za automatizirano pisanje koda mijenjaju svakodnevni rad inženjera, ali ne ukidaju potrebu za dubokim tehničkim znanjem. Naprotiv, vrijednost developera sve se više premješta s poznavanja sintakse prema arhitektonskom razmišljanju, razumijevanju sustava, kvaliteti dizajna i sposobnosti procjene rizika. Kod se može generirati brže, ali netko mora znati je li ispravan, siguran i održiv.
Ideja da ćemo čitav radni vijek provesti kod jednog poslodavca odavno je postala stvar prošlosti. Današnji zaposlenici svoju karijeru grade kroz promjene, traženjem novih radnih okruženja, svježih izazova i prilika za osobni i profesionalni rast.
Oko sedam od deset ispitanih rukovoditelja izjavilo je da njihova radna snaga nije spremna za uspješno korištenje alata temeljenih na umjetnoj inteligenciji, dok je polovica izjavila da njihova organizacija nema dovoljno kvalificiranih zaposlenika za upravljanje AI-jem.
Prošle su više od dvije godine otkako je ChatGPT predstavljen svijetu, a radna okruženja još uvijek pokušavaju pronaći način kako se prilagoditi umjetnoj inteligenciji (AI).
Eurostat je objavio godišnje izvješće o broju radnih sati u zemljama Europe i ono kaže da se u 2023. prosječno na Starom kontinentu radilo 36 sati tjedno.
U nedavnom istraživanju Pew Researcha samo je 33 posto ispitanika izjavilo da je vrlo zadovoljno mogućnostima napredovanja na poslu. Ostaje nevjerojatnih 67 posto koji su donekle zadovoljni ili nezadovoljni.
U čitavom nizu industrija, profesija i zanimanja koji čine 'sliku' domaćeg tržišta rada, pronalazimo različite tipove radnika. Sretne i nesretne, zadovoljne i razočarane, motivirane i pasivne. No, koji tip je prevladavajući i jesmo li, u suštini, nacija zadovoljnih radnika?
Zemlja OECD-a s najmanjim godišnjim radnim vremenom je Njemačka, gdje ljudi rade u prosjeku 1349 sati godišnje. To se pak ne poklapa sa stereotipima o Njemačkoj kao naciji radnika "koji nikad ne spavaju".
Karakteristike koje imaju oni najuspješniji mogu pomoći da ih primijenite pa i sami postanete produktivniji, uspješniji, bolji... u onome čime se bavite.
Prema podacima koja je prezentirao Atlas VPN, čak 42 posto ispitanih odraslih osoba iz 17 zemalja iskazalo je bojazan da će ih umjetna inteligencija zamijeniti na radnom mjestu.
IT tvrtka Q je najbolji poslodavac u kategoriji srednje velikih tvrtki, pokazalo je istraživanje zadovoljstva zaposlenika koje je proveo Moj posao. Riječ je o anonimnom istraživanju, a ocjenu zadovoljstva daju sami zaposlenici. Moj posao provodi istraživanje s ciljem utvrđivanja u kojim je tvrtkama najbolje raditi u Hrvatskoj. Q je dobio priznanje i za najbolji plasman za prvo sudjelovanje u istraživanju u kojem je sudjelovalo 48 tvrtki i više od 4.300 zaposlenika.
Predstavnici Uprave Hrvatskog Telekoma i sindikata - Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Republičkog sindikata radnika - potpisali su novi Kolektivni ugovor koji stupa na snagu 1. srpnja 2020. godine i vrijedi naredne dvije godine, do 30. lipnja 2022. godine.
Zagrebačka softverska i dizajnerska agencija Q odlučila je da u želji da radna atmosfera bude još bolja i da zaposlenici međusobno više komuniciraju, osmisliti Jenz. To je aplikacija koju su prvo testirali među sobom, a sada ju planiraju pustiti „u svijet“.
