Rad na daljinu, ili 'od kuće', već je neko vrijeme sastavni dio naše svakodnevice.  Čak štoviše, zaposlenici danas gotovo pa računaju na to da će im poslodavci omogućiti barem neki oblik fleksibilnog rada. No, koliko ljudi u Hrvatskoj doista radi na daljinu i postoje li razlike između muškaraca i žena u korištenju takvih aranžmana?

Prevaranti u potrazi za poslom, uključujući i deepfake tehnologiju, iskorištavaju trend rada na daljinu, varaju američke tvrtke i potencijalno ugrožavaju nacionalnu sigurnost SAD-a, upozoravaju stručnjaci.

Fenomen sjevernokorejskih IT stručnjaka koji pod lažnim identitetima ciljaju međunarodne tehnološke tvrtke već je zahvatio i europsko tržište. Procjene govore o tisućama operativaca, a svaki od njih u stanju je neovlašteno pristupiti desecima tvrtki koristeći krivotvorene identitete.

Zaključci ovog opsežnog istraživanja naglašavaju da, unatoč ponekad proturječnim podacima svojstvenim složenosti teme, pružanje zaposlenicima fleksibilnosti da biraju rad od kuće ima značajne prednosti za njihovo fizičko i mentalno zdravlje.

Sve ovo nije osobito iznenađujuće jer sva istraživanja dosljedno pokazuju da su zaposlenici sretniji i produktivniji kada im se pruži prilika za rad na daljinu.

Internacionalni fintech startup Native Teams prošli je tjedan uspješno organizirao konferenciju "The Future is Remote". Ova konferencija, koja je po prvi puta održana u Hrvatskoj, privukla je oko 200 sudionika i istaknute govornike iz područja remote rada, digitalnog nomadstva i fintech industrije.

S krajem pandemije koronaviruas završilo je i bezbrižno vrijeme rada na daljinu jer kompanije su počele masovno vraćati ljude u urede, s čime se slaže i popularni podcaster David Sacks, čije su riječi izazvale popriličnu uzbunu.

Ubrzan prelazak u situaciji rada na daljinu tijekom pandemije koronavirusa sve je iznenadio, no brzo je i došlo do prilagodbe, kako kompanija, tako i zaposlenika. A zanimljivo je vidjeti i koji su gradovi u svijetu u tom smislu najpopularniji, odnosno, najbolji za rad na daljinu.

Digitalni nomadi ne ovise o jednom boravištu, putuju svijetom i rade ono za što ih se angažira. Najčešće se vežu uz IT sektor - kao programiranje ili razvoj softvera.

Rad na daljinu mnogim zaposlenima idealna je rješenje i zaista su uživali tijekom pandemije koronavirusa u tom smislu. No, s njenim slabljenjem i završetkom, kompanije su se počele vraćati na staro, odnosno, uveli su ili potpuni povratak na radna mjesta ili hibridni model.

Prosječno, 72 minute troši se putujući na posao i to ušteđeno vrijeme zaposleni u najvećoj mjeri troše kako bi radili nešto vezano uz posao. Srbi pritom najkraće putuju na posao, a Kinezi najduže.