Rad na daljinu i dalje je uvjerljivo prvi izbor kod zaposlenih

Rad od kuće i dalje ostaje iznimno popularna opcija za zaposlene diljem svijeta, a novo istraživanje Zooma pokazuje da velika većina (83 posto) smatra kako su produktivniji u hibridnim ili potpuno remote okruženjima nego na radnom mjestu.

Čini se i da kompanije podržavaju trend rada na daljinu nakon pandemije Covida-19, s njih 50 posto koje su uvele fleksibilniji način rada kroz posljednje dvije godine, a 82 posto ih planira nastaviti s tim u budućnosti.

Unatoč udaljenosti, hibridni radnici čak izvještavaju da se osjećaju povezanije sa svojim timovima i menadžerima, pri čemu 82 posto tvrdi da su uspostavili bolju povezanost – u usporedbi sa 72 posto onih koji rade u uredu.

Gotovo svi IT lideri potvrdili su da koriste AI u svojim organizacijama (94 posto), a 84 posto njih kaže da je to pozitivno utjecalo na produktivnost. Međutim, gotovo dvije trećine (64 posto) zaposlenih primijetilo je da im generativna umjetna inteligencija posebno pomaže u obavljanju posla, što znači da značajan dio radne snage još uvijek nije u potpunosti uvjeren u tehnologiju.

Ipak, većina ispitanika složila se da tehnologija i alati za rad na daljinu u njihovim organizacijama trebaju poboljšanje. Konkretnije, 75 posto ih smatra da njihove trenutne mogućnosti nisu adekvatne.

Sve ovo nije osobito iznenađujuće jer sva istraživanja dosljedno pokazuju da su zaposlenici sretniji i produktivniji kada im se pruži prilika za rad na daljinu.

Primjerice, početkom rujna izvješće o radnoj kulturi u SAD-u otkrilo je da su  zbog rada na daljinu zaposleni 60 posto manje skloni dati otkaz, 27 posto ih više uživa u svom poslu i 67 posto tvrdi da se kod kuće više trude.

Daljnja istraživanja o radnim prostorima otkrila su da mnogi uredi trebaju ulagati u alate i tehnologiju jer gotovo dvije trećine radnih prostora više nisu optimizirane za rad na daljinu.