Siemens povećava broj ljudi u programima osposobljavanja u Njemačkoj

Više od 1500 pripravnika i sudionika programa radnog učenja u Njemačkoj započelo je svoju karijeru u Siemensu 1. rujna. Unatoč nedostatku kandidata na tržištu naukovanja u zemlji, taj se broj povećao za 15% u usporedbi s prethodnom godinom. Već neko vrijeme postoji neravnoteža između ponude i potražnje na njemačkom tržištu naukovanja. Početkom kolovoza prijavljeno je da je slobodno više od 220.000 mjesta za obuku. Međutim, samo oko 117 000 mladih ljudi u zemlji trenutno traži naukovanje.

„Jako sam zadovoljna što smo – unatoč teškoj situaciji na tržištu rada i kvalificiranog osoblja – uspjeli značajno povećati broj pripravnika i sudionika programa radnog učenja u Njemačkoj,” rekla je Judith Wiese, voditeljica odjela za ljude i održivost Službenik, član Uprave i direktor rada u Siemensu. „Zato što možemo svladati izazove ubrzane digitalne i zelene transformacije samo s kvalificiranim i predanim mlađim kolegama koji odluče raditi u tehničkim zanimanjima potrebnim za pokretanje ove transformacije. Vrlo rano u procesu donošenja odluka, mladi ljudi trebaju smjernice i konkretnu podršku u odabiru fokusa svoje obuke. Iz tog razloga aktivno surađujemo sa školama. Naš cilj je stvoriti entuzijazam za STEM predmete: znanost, tehnologiju, inženjerstvo i matematiku. Također nam je cilj prenijeti veliku važnost tehničkih zanimanja na profesionalan i pozitivan način,” nastavio je Wiese.

Zahvaljujući svojim globalnim aktivnostima i godišnjem ulaganju od oko 170 milijuna eura u obuku i daljnjih 205 milijuna eura u mjere kontinuiranog obrazovanja za ljude zaposlene u tvrtki u fiskalnoj godini 2022., Siemens je jedna od najvećih privatnih tvrtki za obuku u svijetu. Ovogodišnje naukovanje u Njemačkoj raspoređeno je u 18 centara za obuku. Oni uključuju 900 pozicija u Siemensu, 200 naukovanja u Siemens Mobility i 180 u Siemens Healthineers. Osim toga, u sklopu zajedničkih programa usavršavanja, Siemens Professional Education obučava više od 250 mladih ljudi za vanjske partnere tvrtke.

Trenutna Siemensova kampanja obuke u Njemačkoj, "Alles mit Zukunft" (Sve s budućnošću), izaziva entuzijazam i prenosi pozitivan stav prema STEM temama. Program predstavlja konkretne mogućnosti zapošljavanja za osobe koje završe školovanje u području informatike, matematike i elektrotehnike. Čak i za one koji su već ušli u radnu snagu, fokus je na prenošenju znanja i omogućavanju cjeloživotnog učenja: Siemens nudi prilagođenu obuku i mjere kontinuiranog obrazovanja u područjima kao što su robotika i analiza podataka kako bi ljudi koji rade za tvrtku bili sposobni za tehnološke promjene . I to funkcionira: preko 97% ljudi zaposlenih u tvrtki koji započnu programe za stjecanje kvalifikacija uspješno ih završe.