Poslovne organizacije zahtijevaju motivirane i učinkovite rukovoditelje kako bi mogle ostati u konkurentnom globalnom tržištu 21. stoljeća. Uloga poslovnog trener je izuzetno značajna, a suvišno je reći kako ona utječe na živote milijuna ljudi.
Primarni zadatak koji je dodijeljen toj poziciji trenera je da se oblikuju vođe koje mogu učinkovito i djelotvorno, s ispravnim skupom vrijednosti, utrti put za rast i razvoj, ne samo poslovne organizacije, nego i svih pojedinaca povezanih s organizacijom.
U poslovnom okruženju, postoje tri glavna oblika poslovnog treniranja:
Poslovni treneri su stručnjaci koji trebaju u poslovnom okruženju dati doprinos u svrhu jačanja pozitivne energije i eliminacije negativnosti. Negativnost utječe na produktivnost, osobne i profesionalne ciljeve.
Kod executive coachinga, pristup je puno više individualan i oni zahtijevaju duboko razumijevanje osnovnih razlika između pojedinaca koji rade u timovima. Izvršni treneri pomažu pojedincu da postigne svoje profesionalne ciljeve osiguravajući uvid u neke od sljedećih aspekata radnog života:
EIT Culture & Creativity, institucionalno partnerstvo za europske kulturne i kreativne sektore i industrije (CCSI), koje podupire Europski institut za inovacije i tehnologiju (EIT), tijelo Europske unije, održao je Investicijski okrugli stol kao popratni događaj konferencije The Next Web
U vremenu kada su ljudi najvažniji aspekt svake organizacije, prepoznavanje i nagrađivanje izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima postaju imperativ.
Konferencija pokriva ključna područja pametnog okruženja, energije, inženjerskog modeliranja, Interneta stvari (IoT) i e-zdravlja, a suorganizator konferencije je i IEEE, najveća svjetska stručna organizacija u području elektrotehnike i računarstva.
