Značaj executive coachinga

Značaj executive coachinga
Fotolia

Poslovne organizacije zahtijevaju motivirane i učinkovite rukovoditelje kako bi mogle ostati u konkurentnom globalnom tržištu 21. stoljeća. Uloga poslovnog trener je izuzetno značajna, a suvišno je reći kako ona utječe na živote milijuna ljudi.

Primarni zadatak koji je dodijeljen toj poziciji trenera je da se oblikuju vođe koje mogu učinkovito i djelotvorno, s ispravnim skupom vrijednosti, utrti put za rast i razvoj, ne samo poslovne organizacije, nego i svih pojedinaca povezanih s organizacijom.

U poslovnom okruženju, postoje tri glavna oblika poslovnog treniranja:

  • Executive coaching
  • Leadership coaching
  • Corporate coaching

Poslovni treneri su stručnjaci koji trebaju u poslovnom okruženju dati doprinos u svrhu jačanja pozitivne energije i eliminacije negativnosti. Negativnost utječe na produktivnost, osobne i profesionalne ciljeve.

Kod executive coachinga, pristup je puno više individualan i oni zahtijevaju duboko razumijevanje osnovnih razlika između pojedinaca koji rade u timovima. Izvršni treneri pomažu pojedincu da postigne svoje profesionalne ciljeve osiguravajući  uvid u neke od sljedećih aspekata radnog života:

  • Karijera
  • Upravljanje
  • Stručna i međuljudska komunikacija
  • Učinkovito rješavanje sukoba
  • Organizacijske učinkovitosti
  • Strateško razmišljanje
  • Upravljanje karijerom i osobne promjene
  • Team building unutar organizacija