Link: https://www.ictbusiness.info / leadership / znacaj-executive-coachinga
Značaj executive coachinga
Poslovne organizacije zahtijevaju motivirane i učinkovite rukovoditelje kako bi mogle ostati u konkurentnom globalnom tržištu 21. stoljeća. Uloga poslovnog trener je izuzetno značajna, a suvišno je reći kako ona utječe na živote milijuna ljudi.
Primarni zadatak koji je dodijeljen toj poziciji trenera je da se oblikuju vođe koje mogu učinkovito i djelotvorno, s ispravnim skupom vrijednosti, utrti put za rast i razvoj, ne samo poslovne organizacije, nego i svih pojedinaca povezanih s organizacijom.
U poslovnom okruženju, postoje tri glavna oblika poslovnog treniranja:
- Executive coaching
- Leadership coaching
- Corporate coaching
Poslovni treneri su stručnjaci koji trebaju u poslovnom okruženju dati doprinos u svrhu jačanja pozitivne energije i eliminacije negativnosti. Negativnost utječe na produktivnost, osobne i profesionalne ciljeve.
Kod executive coachinga, pristup je puno više individualan i oni zahtijevaju duboko razumijevanje osnovnih razlika između pojedinaca koji rade u timovima. Izvršni treneri pomažu pojedincu da postigne svoje profesionalne ciljeve osiguravajući uvid u neke od sljedećih aspekata radnog života:
- Karijera
- Upravljanje
- Stručna i međuljudska komunikacija
- Učinkovito rješavanje sukoba
- Organizacijske učinkovitosti
- Strateško razmišljanje
- Upravljanje karijerom i osobne promjene
- Team building unutar organizacija