Za promjene nikada nije kasno

Za promjene nikada nije kasno
Fotolia

James Reed, predsjednik kompanije Reed recruiting kaže kako samo 2 posto zaposlenika starije od 40 godina radi na mjestu koje ih ispunjava zadovoljstvom. Mnogi od njih imali su vizije u 18 godini što bi željeli raditi, no velikoj većini to se nije ispunilo. To je dosta zabrinjavajuća situacija jer po tome ispada kako imamo vojsku nezadovoljnih radnika.

Većina njih misli kako prehraniti obitelj i u potpunosti se predalo da ostvari svoje snove. Naravno, teško je očekivati da možemo postati slavni nogometaši ako nas je vrijeme pregazilo, no raditi u sportskim organizacijama nije nedostižan cilj. Isto tako možemo osnovati neki klub, udrugu, postati trener ili menadžer kluba. Bitno je da budete u toku s onime što volite.

Za promjene nikada nije kasno, no postavlja se pitanje financijske sigurnosti. Teško je riskirati kada imate kredite koje morate vraćati ili vam se djeca školuju. Čvrsto držite to što imate i smatrate kako je kasno za promjene.

No, onda se tu pojavljuju problemi kao što su frustracija i nezadovoljstvo poslom koji sada radite. Unutarnji nemir vas nagriza i osjećate da niste ispunili svoju misiju. Ima puno primjera ljudi koji su se odvažili za promjenom i slušali svoja srca. Kako god ti njihovi pothvati prošli oni su u jedno sigurni - živjeli su svoj život.