S jedne strane slušamo menadžere kako se žale da su prezauzeti i preopterećeni odgovornostima, a s druge strane se nitko ne želi dobrovoljno odreći niti jedne od njih. Zvuči kontradiktorno, zar ne?
Danas, u vrijeme masovnih otpuštanja i visoke nezaposlenosti, menadžeri žele uvjeriti i sebe i druge oko sebe da je to što oni rade apsolutno neophodno i da se procesi u kojima sudjeluju ne mogu zaustaviti.
Osim ovog, postoji i nekoliko duboko psiholoških razloga zašto ljudi teško žele stati sa započetim aktivnostima u tvrtki. S jedne se strane žale da su previše zauzeti, ali s druge strane im to donosi određeno zadovoljstvo i ponos jer se smatraju bitnima i neophodnima da bi se neki poslovni procesi odvijali. Drugim riječima, biti zauzet je nekim ljudima statusni simbol.
Prije nekoliko godina se provelo jedno neovisno istraživanje prilikom kojeg su višim menadžerima koji su se žalili na prezauzetost ponudili da se dobrovoljno odreknu jedne ili dvije funkcije koje su obnašali. No, to nitko nije učinio, potvrđujući pretpostavku da ljudi vole osjećaj da tvrtka bez njih ne može i da samo oni mogu dovoljno kvalitetno obavljati neki posao.
Teško je priznati da ponekad radimo i stvari koje nemaju baš veliki značaj i koje nisu neophodne. Često se događa da se radeći na pojedinim projektima emotivno vežemo uz njih i počnemo ih doživljavati kao svoju djecu koju je teško „pustiti od sebe". A možda baš taj projekt nije neophodan ili je u konačnici kočnica i veliki trošak za tvrtku. Stoga je, u interesu zajednice i općeg dobra - a samim time i vlastitog - nekada ipak neizbježno prihvatiti činjenicu da neki procesi nisu potrebni ili da ih treba pojednostavniti, a kako bi se uklonili nepotrebni vremenski i financijski troškovi.
Dakako, pri tome uvijek treba paziti na ljude koji su donedavno radili na tim procesima te im osigurati nove zadatke koji će ih zaokupiti, ali ne i preopteretiti. Jedino je takav pristup optimalan za tvrtku, ali i za njih same.
Notch, jedna od najbrže rastućih IT tvrtki u Hrvatskoj, i ove godine organizira besplatnu ljetnu edukaciju programiranja za studente i one koji žele naučiti nešto novo ili svoju karijeru odvesti u drugome smjeru. Jedini uvjet kod prijave je da osoba poznaje osnove programiranja kako bi mogla pratiti program, ali ne mora fizički biti u Zagrebu niti na bilo kojem drugom mjestu
„Ona je tako šarmantna, karizmatična i povezana s publikom da pomislite da je poznajete, ali i da poželite biti poput nje! Ona ima sve to. Ona je IT PLUS djevojka!“ Godina je 2011. i nevjerojatna Oprah Winfrey upravo ovim riječima opisuje ženu koja ju je, kao i milijune drugih, osvojila svojim neposrednim, humorističnim i autentičnim pristupom životu – Kristinu Kuzmič, koja danas rasprodaje turneje diljem svijeta i ovoga travnja dolazi u Rovinj kao gošća Dana komunikacija!
U vremenu ubrzanoga tehnološkoga razvoja s jedne strane te elementarnih nepogoda i ratnih napada s druge – koliko smo civilizacijski napredovali? Odgovore donosi novo izdanje festivala Dana komunikacija, koji će se u Rovinju održati od 20. do 23. travnja.
