Analiza prosječnih mjesečnih neto obračunatih plaća po područjima djelatnosti pokazala je da su poduzetnici u tri područja djelatnosti (prerađivačka industrija, trgovina i građevinarstvo) imali 53,7% ukupno zaposlenih, s tim da u dvije (građevinarstvo i trgovina na veliko i malo) od tri navedene djelatnosti zaposleni za svoj rad dobivaju prosječne mjesečne neto plaće manje od prosjeka poduzetnika Hrvatske. 

Nezavisni hrvatski sindikati i njihovi udruženi sindikati - Hrvatski sindikat telekomunikacija, SING – Sindikat gospodarstva i Sindikat bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske održali su panel raspravu na temu niskih plaća u privatnom sektoru

U trećem kvartalu 2024. prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj iznosila je 1.349 eura, što je 3% više u odnosu na prethodni kvartal i čak 16% više nego u istom razdoblju lani.

Čak 58% Hrvata tvrdi da, otkako se služimo eurima,  ništa ne uspijevaju uštedjeti, svaka četvrta osoba (25%) štedi manje nego prije, dok 5% građana svakog mjeseca ostavlja više novca sa strane nego što je to bio slučaj dok smo baratali kunama.

Žene u Europskoj uniji od srijede pa do kraja godine "radit će besplatno" u odnosu na svoje muške kolege. Ove godine Europski dan jednakih plaća pada 15. studenog.

Očekivano, softverski segment domaćeg ICT tržišta ima i vrlo visoke plaće, a unatoč tome i dalje je u potrazi za novim zaposlenicima. Najviše plaće su u stranim tvrtkama, no treba uzeti u obzir kako je riječ o kompanijama gdje mnogi zaposlenici osim domaćeg pokrivaju i druga tržišta.

Canon predstavlja Cloud Workspace Collaboration: platformu koja spaja alate za suradnju s automatizacijom procesa za dnevne poslovne zadatke kao što su obrada faktura, upravljanje ugovorima i digitalizacija ljudskih potencijala. Ta će platforma pomoći tvrtkama da učinkovito premoste jaz između papirnatih i digitalnih okruženja te prošire svoje operativne mogućnosti u raznim radnim okruženjima, u uredu i izvan njega.

Žene su i dalje potplaćene, prosječna plaća muškaraca iznosi 7.469 kuna, što je čak tisuću i dvjesto kuna više od mjesečnog prihoda žena (6.255 kuna), a osobito su potplaćene radnice u uslužnim djelatnostima, turizmu i ugostiteljstvu te prodaji.

I na kraju naše godišnje analize poslovanja domaćih softverskih tvrtki završavamo s prosječnim neto plaćama i usporedbi s brojem zaposlenih. Mnogi se vole naći na ovoj listi, no ona ovisi o mnogo faktora prema godišnjim financijskim izvješćima, načinim knjiženja istraživanja i razvoja. Odnosi se ovo samo na stalno zaposlene prema broju radnih sati kao i u godinama prije.

Svakako treba pogledati kakve su one prema ukupnom broju zaposlenih. Prema podacima tvrtke Bisnode i portala Poslovna.hr i ICTbusiness.info na prvom mjestu je Infobip s 738 zaposlenih u Hrvatskoj i prosječnom plaćom od 11,72 tisuće kuna. Na drugom mjesto je državno-gradski APIS IT s 439 zaposlenih i 10,21 tisućom kuna prosječne plaće. Treće mjestu prema broju zaposlenih ima King ICT s 411 i prosječnom plaćom od 10,665 tisuća kuna. Na četvrtom mjestu je HT-ov Combis s 366 zaposlenih i 11,41 tisuću kuna. Peto mjesto drži IN2 s 327 zaposlenih i 11,7 tisuća kuna plaće.

Završavamo ICT analizu telekom segmenta i od sutra krećemo u svima najzanimljiviji softverski segment. I za posljednji dio telekomske analize odnosimo pregled najuspješnijih tvrtki prema broju zaposlenih i najvećoj plaći. Tako se u TOP 20 u telekom segmentu, prema podacima tvrtke Bisnode i portala Poslovna.hr i ICTbusiness.info na vodećem mjestu je Nokia Solutions And Networks koja s 43 zaposlena ima gotovo 27,5 tisuća kuna prosječne plaće. Na drugom, mjestu je sa 9 zaposlenih ICOM i gotovo 12,5 tisuća kuna neto plaće.

Vrlo je teško uspoređivati prosječne neto plaće u ICT sektoru jer one snažno ovise o tipu tvrtke, broju zaposlenih, ali i njihovoj strukturi. Stoga ova analiza donosi nekoliko tablica koje pokušavaju dati što vjerniji prikaz onog što se događa s prosječnim neto plaćama na domećem ICT tržištu prema podacima koje je prikupila tvrtka Bisnode i portal Poslovna.hr, a analizirao ICTbusiness.info.

Glas poduzetnika anketirao je članove svoje grupe o tome trebaju li dužnosnici, razriješeni s funkcija zbog optužbi za koruptivne radnje nastaviti primati plaću. Čak 97 POSTO. ispitanika smatra kako to ne bi trebalo biti tako. “UGP ide do kraja, ljudi i stranke koji su doveli Hrvatsku u ovo stanje sigurno ne mogu biti nositelji promjena.“ rekao je Dražen Oreščanin, izvršni direktor udruge Glas poduzetnika.