Pandemija koronavirusa nije se ni smirila kad je krenula invazija Rusije na Ukrajinu i dodatno poremetila situaciju na globalnoj razini, što se uvelike odrazilo na mnoge industrije, u kojima su kompanije pak posegnule za rezovima. I prvi na "listi za odstrel" su zaposleni na daljinu.
Tako nešto otvoreno su priznali direktori kompanija zaduženi za upravljanje ljudskim resursima. Do tih saznanja stigla je softverska kompanija Beautiful AI kroz istraživanje u kojem je sudjelovalo 3000 direktora iz raznih sektora na američkom tržištu.
Njih čak šest od deset ispitanih, ili oko 60 posto, navelo je da će u slučaju rezova prvo krenuti s onima koji rade na daljinu. Ujedno, 20 posto preostalih ne može garantirati da najveći rizik za gubitak posla nemaju upravo zaposleni na daljinu.
Dakle, time bi i službeno mogao stići kraj za rad na daljinu u nekom širem smislu. Vjerojatno će on ostati rezerviran isključivo za IT sektor, gdje je bitnije ispoštovati rokove i napraviti posao, a manje tko će koga vidjeti uživo i kakav to efekt ima kod nadređenih i podređenih.
Po ovome se može reći i da su rukovodeći ipak dobili važnu bitku za održavanje starih (zastarjelih?) postavki u radnom okruženju. Iako im nijedno istraživanje ne ide u prilog, većinom su se žestoko protivili (i protive) radu na daljinu. Što bi značilo da im produktivnost, zadovoljstvo zaposlenika i atmosfera ipak nisu na prvom mjestu. A to bi moglo imati dugoročne posljedice.
Kako god, sad treba pričekati i vidjeti u kojem smjeru će krenuti globalni trendovi i hoće li masovni otkazi uistinu početi. Neki giganti već su posegnuli za njima, ili su ih najavili u skorije vrijeme. Pritom se u prvom redu misli na Snap, Netflix i Metu. Sve tri su suočele s gubicima proizašlima iz loših poslovnih odluka, odnosno, još lošijim reakcijama na njih.
Tata Consultancy Services ostvario je u drugom tromjesečju fiskalne 2027. prihod od 7,64 milijarde dolara, 2,4 posto više nego godinu prije i 0,2 posto više nego u prethodnom tromjesečju. Godišnja stopa prihoda povezanih s umjetnom inteligencijom porasla je s 2,6 na 3,1 milijardu dolara i prvi put premašila deset posto ukupnog prihoda. Rezultat pokazuje brzo premještanje potražnje, ali i razliku između rasta AI poslova i skromnog napretka cijele kompanije.
Schneider Electric povećao je cilj organskog rasta prilagođene EBITDA-e za 2026. na raspon od 18 do 21 posto, nakon što je potražnja za opremom podatkovnih centara nastavila rasti brže od ostatka poslovanja. Raniji cilj iznosio je 14 do 19 posto. Francuska industrijska grupa istodobno očekuje organski rast prihoda od 12 do 14 posto, umjesto prethodno planiranih 10 do 13 posto.
Grupacija Bosch namijenila je 100 milijuna eura novog kapitala startupovima u Njemačkoj. Novoosnovanim fondom Spark namjerava znatno povećati prisutnost u njemačkom ekosustav startupovau, potaknuti tehnološki razvoj te otvoriti dodatne mogućnosti rasta vlastitog poslovanja.
