IT tvrtka Combis za svojih 400 zaposlenika uvela je novi model rada koji omogućava kombinaciju rada u uredu i od kuće. Novi, fleksibilni model ima nekoliko mogućnosti, pa tako svaki zaposlenik Combisa može odlučiti što mu najbolje odgovara kako bi što uspješnije balansirao poslovne i privatne obaveze.
"Povratna informacija naših zaposlenika na rad od kuće je pozitivna, a cjelokupni posao u Combisu proteklih mjeseci bio je produktivniji i digitalniji. Sada smo napravili korak dalje u ovom smjeru, kako bi svaka osoba u našem timu mogla krojiti svoje poslovno vrijeme po svojoj mjeri. Poruka je jasna - želimo da su naši zaposlenici zadovoljni i ispunjeni, kreativni i motivirani", rekao je Goran Car, glavni direktor Combisa.
Iz tvrtke ističu kako im je fleksibilnost uvijek bila visoko na listi prioriteta, kako u odnosu s korisnicima i radu na projektima, tako i u samoj korporativnoj kulturi.
Upravo iz tog razloga, zaposlenici Combisa od sredine lipnja mogu birati između više modela rada koji uključuju različite kombinacije dana provedenih u radu iz ureda i od kuće. "Rad na daljinu je dio trendova koji će zasigurno utjecati na budućnost poslovanja. Zaposlenici žele veću mobilnost, fleksibilnost i mogućnost da rade s bilo koje lokacije u bilo koje vrijeme, kao i s bilo kojeg uređaja. Tehnologija (i dobar stav) omogućava sve navedeno, stoga je logično da tvrtke ICT sektora predvode ove promjene, a svoja iskustva, novonastala rješenja i dobre prakse prenose na druge kompanije", zaključuje Car.
Abysalto je nakon prve godine poslovanja u fazi u kojoj se početno spajanje mora pretvoriti u održiv rast i jasniji tržišni nastup. Kompanija je nastala iz tri tvrtke, kulturno se povezala i sada se priprema za širenje proizvoda i izlazak na strana tržišta. Željko Tandarić, predsjednik Uprave Abysalta, opisuje tu prvu godinu kao razdoblje učenja, povezivanja timova i postavljanja temelja za sljedeću etapu.
Hrvatska IT industrija posljednjih je nekoliko godina često govorila o krizi, usporavanju i promjenama tržišnih uvjeta. Ivan Bešlić iz udruge Unit Croatia i suosnivač Sofascorea smatra da je središnja tema danas ipak drukčija. Umjesto krize, industrija sve više govori o transformaciji koju donosi umjetna inteligencija. AI za njega nije tehnologija koja tek dolazi, nego stvarnost koja već mijenja način rada kompanija, očekivanja klijenata i odnos prema javnim politikama.
Burra je nastala kao odgovor na pitanje može li se regionalni sektor IT usluga okrupniti bez gubitka poduzetničke energije kompanija koje su ga izgradile. Iako je prvi korak napravljen u Hrvatskoj, ambicija platforme od početka nije bila ograničena na domaće tržište. Sven Marušić, CEO Burre, objašnjava da je cilj stvoriti širu platformu za jugoistočnu Europu, s primarnim tržišnim fokusom na zapadnu Europu i Sjedinjene Američke Države.
