Za uspješnost poslovanja ključan je dobar tim

Za uspješnost poslovanja ključan je dobar tim

Foto: Dražen Tomić / Tomich Productions

Tim je ključ uspjeha, ističe za ICTbusines Tihomir Vrček, Team Lead, Flex Rey & Ethernet Implementation u dSpaceu i dodaje kako sada radi kao razvojni inženjer softvera i kao voditelj tima zaduženog za produkt dSPACE ETHCP. Tu se u biti radi o nizu alata kojim se omogućuje korisniku simulacija rada s komponentama preko Etherneta, pojašnjava Vrček.

Osobno najviše radim s generatorima koda koji su pisani u C#, a generira se kod u C-u. Na razini cijelog tima radimo i s alatima poput MATLAB/Simulinka, vodimo brigu o vizualnom identitetu aplikacije te podržavamo učitavanje raznih korisničkih konfiguracija za simulacije. Naravno, posebna briga se posvećuje testnim okruženjima i testiranju kako bi se postigli najviši standardi u isporučenom proizvodu.

Obitelji dSPACE-a ste se pridružili na samom početku 2020-te godine. Opišite malo kakvo je to iskustvo bilo za vas…

Unatoč prijašnjem iskustvu od 15 godina u IT-u, sam dolazak u DSPACE mi se činio kao dolazak u nepoznato. Naime, ograničen je broj firmi u Hrvatskoj kojima je osnovna djelatnost biti podrška auto industriji. S obzirom na produkt kojim se bavim, nedostajalo mi je iskustvo s Automotive Ethernetom, neki alati su mi bili strani, te u globalu nisam znao puno o standardima koji se koriste u automobilskoj industriji.

Međutim, tim kojeg sam član se sastoji od vrsnih i probranih stručnjaka i prije svega odličnih ljudi i svi smo došli u isto vrijeme. Iskusniji kolege su nam pružili odličan onboarding te su nam na svakom koraku izlazili u susret. Tu mislim i na kolege iz Hrvatske i kolege iz centrale u Paderbornu.

Spomenuli ste odličan tim, možete li povući neku paralelu između vođenja ljudi u dSPACE-u s vođenjem ljudi u drugim firmama prema vašem iskustvu?

Svaka organizacija ima svoje specifičnosti i posebne zahtjeve koje stavlja pred ljude koji vode formalno i primjerom. Puno pažnje se posvećuje dinamici u timu i to je proces na kojem se neprestano radi i taj proces se odlično osluškuje od naše službe ljudskih resursa. Kultura firme se bazira na otvorenom i ravnopravnom dijalogu, teži se balansu radnog i obiteljskog života. To je nešto zbog čega mi je radno mjesto i toliko privlačno.

Kako vidite dSPACE i njegovu budućnost?

Unatoč izazovima koji su se pojavili pred tvrtkom u ovim vremenima restrikcija, mislim da je dSPACE pokazao veliku fleksibilnost. Ne samo to, već se konstantno radi na unapređenju internih procesa, kako bi se radno mjesto učinilo što privlačnijim i boljim za postojeće i buduće kolege. dSPACE HR vidim kao okruženje koje će nastaviti rasti i okupljati najbolje stručnjake i nastavit ćemo biti oslonac auto industriji.

Što biste poručili potencijalnim interesentima za rad u dSPACE-u?

Dođite, ako imate volju za rad i učenjem, s veseljem vas očekujemo. Ponosan sam što mogu reći da radim u dSPACE-u. Svakog dočekujemo otvorenih ruku i sa spremnošću da ne samo prenesemo znanja koja imamo, već i da prihvatimo znanja i iskustva koja sa sobom nose nove kolegice i kolege.

 

Novi poslovi u dSpaceu:

Full Stack Developer f/m

Application Engineer f/m

C# Software Developer f/m

Customer Success f/m

Još iz kategorije

Vaše aktivnosti na društvenim mrežama mogle bi utjecati na vašu karijeru

Vaše aktivnosti na društvenim mrežama mogle bi utjecati na vašu karijeru

23.09.2021.

Vremena za zaposlene i one koji aktivno traže posao su se promijenila s društvenim mrežama jer jasno je da ono što se na njima objavljuje može biti viđeno od strane osoba koje su im nadređene ili razmatraju hoće li ih zaposliti, promaknuti ili im povećati plaću. Zato je bitno i kako se osoba prikazuje na društvenim mrežama.

Stari savjeti za napredovanje u karijeri koji više ne vrijede

Stari savjeti za napredovanje u karijeri koji više ne vrijede

22.09.2021.

Ako je 2020. nešto simbolizirala, onda je to svakako promjena. A najveći dio njih odvio se u poslovnom okruženju, ponajprije u smislu pogleda na karijeru svakog od zaposlenih. Odnosno, pristupu karijeri.

10 dokaza da vas šef namjerno sputava

10 dokaza da vas šef namjerno sputava

20.09.2021.

Zaposlenici često znaju za svoje neuspjehe kriviti poslodavce, nadređene i sve koje mogu pronaći samo da bi oprali ruke od činjenice da ne napreduju, ne dobivaju povišicu ili su općenito nezadovoljni. Ali, ponekad je sve to istina.