Za uspješnost poslovanja ključan je dobar tim
Dražen Tomić 15.09.2021. Print
Foto: Dražen Tomić / Tomich Productions
Tim je ključ uspjeha, ističe za ICTbusines Tihomir Vrček, Team Lead, Flex Rey & Ethernet Implementation u dSpaceu i dodaje kako sada radi kao razvojni inženjer softvera i kao voditelj tima zaduženog za produkt dSPACE ETHCP. Tu se u biti radi o nizu alata kojim se omogućuje korisniku simulacija rada s komponentama preko Etherneta, pojašnjava Vrček.
Osobno najviše radim s generatorima koda koji su pisani u C#, a generira se kod u C-u. Na razini cijelog tima radimo i s alatima poput MATLAB/Simulinka, vodimo brigu o vizualnom identitetu aplikacije te podržavamo učitavanje raznih korisničkih konfiguracija za simulacije. Naravno, posebna briga se posvećuje testnim okruženjima i testiranju kako bi se postigli najviši standardi u isporučenom proizvodu.
Obitelji dSPACE-a ste se pridružili na samom početku 2020-te godine. Opišite malo kakvo je to iskustvo bilo za vas…
Unatoč prijašnjem iskustvu od 15 godina u IT-u, sam dolazak u DSPACE mi se činio kao dolazak u nepoznato. Naime, ograničen je broj firmi u Hrvatskoj kojima je osnovna djelatnost biti podrška auto industriji. S obzirom na produkt kojim se bavim, nedostajalo mi je iskustvo s Automotive Ethernetom, neki alati su mi bili strani, te u globalu nisam znao puno o standardima koji se koriste u automobilskoj industriji.
Međutim, tim kojeg sam član se sastoji od vrsnih i probranih stručnjaka i prije svega odličnih ljudi i svi smo došli u isto vrijeme. Iskusniji kolege su nam pružili odličan onboarding te su nam na svakom koraku izlazili u susret. Tu mislim i na kolege iz Hrvatske i kolege iz centrale u Paderbornu.
Spomenuli ste odličan tim, možete li povući neku paralelu između vođenja ljudi u dSPACE-u s vođenjem ljudi u drugim firmama prema vašem iskustvu?
Svaka organizacija ima svoje specifičnosti i posebne zahtjeve koje stavlja pred ljude koji vode formalno i primjerom. Puno pažnje se posvećuje dinamici u timu i to je proces na kojem se neprestano radi i taj proces se odlično osluškuje od naše službe ljudskih resursa. Kultura firme se bazira na otvorenom i ravnopravnom dijalogu, teži se balansu radnog i obiteljskog života. To je nešto zbog čega mi je radno mjesto i toliko privlačno.
Kako vidite dSPACE i njegovu budućnost?
Unatoč izazovima koji su se pojavili pred tvrtkom u ovim vremenima restrikcija, mislim da je dSPACE pokazao veliku fleksibilnost. Ne samo to, već se konstantno radi na unapređenju internih procesa, kako bi se radno mjesto učinilo što privlačnijim i boljim za postojeće i buduće kolege. dSPACE HR vidim kao okruženje koje će nastaviti rasti i okupljati najbolje stručnjake i nastavit ćemo biti oslonac auto industriji.
Što biste poručili potencijalnim interesentima za rad u dSPACE-u?
Dođite, ako imate volju za rad i učenjem, s veseljem vas očekujemo. Ponosan sam što mogu reći da radim u dSPACE-u. Svakog dočekujemo otvorenih ruku i sa spremnošću da ne samo prenesemo znanja koja imamo, već i da prihvatimo znanja i iskustva koja sa sobom nose nove kolegice i kolege.
Novi poslovi u dSpaceu:
Još iz kategorije
Konferencija LeaderSHE promiče žensko vodstvo
Konferencija LeaderSHE održat će se u četvrtak 30. lipnja 2022. godine u Zagrebu. Riječ je o konferenciji koja okuplja liderice iz poslovnog svijeta, politike i nevladina sektora kako bi se istaknuli njihovi uspjesi te potaknule druge žene da streme liderskim pozicijama.
Rad na daljinu ne utječe na pad produktivnosti
Rad na daljinu postao je nužnost s pandemijom koronavirusa, ali poslodavci konstantno provjeravaju produktivnost radnika koje nemaju konstantno na oku, iako im brojke sugeriraju da je ona bolja nego u vremenima prije globalne krize. Potvrđuje to kroz istraživanje i A&M, zdravstveno sveučilište iz Teksasa temeljem analize 265 zaposlenih u kompaniji Hurricane Harvey iz Houstona.
Zlatna pravila kod traženja posla
Postoji nekoliko zlatnih pravila kod traženja novog posla, a ona osnovna su provjera životopisa da u njemu ne bi bilo tipfelera ili sličnih grešaka, provjera točne adrese kompanije unutar motivacijskog pisma i dolazak na zakazani razgovor točno na vrijeme. Ali, neke greške teže se izbjegnu i primijete, a mogu učiniti razliku.