Iako organizacije trebaju stručnjake, nisu sve spremne platiti ih.
Harvey Nash je kroz istraživanje otkrio da samo 36 posto IT direktora (CIO) očekuje rast broja zaposlenih u IT sektoru iduće godine, što je najniža brojka od 2011.
Promjene u ekonomskim prognozama i rasprave o utjecaju umjetne inteligencije (AI) ključni su čimbenici koji zamagljuju stvarnost zapošljavanja u IT sektoru. To bi mogla biti ključna napetost koja će obilježiti tržište IT zapošljavanja za 2025.
Ipak, mnogi stručnjaci u industriji ne slažu se s prognozama, što dodatno naglašava miješane signale u vezi s trenutnim stanjem na tržištu IT poslova.
Primjerice, dovoljno je pogledati generativnu umjetnu inteligenciju (gen AI). Neki tvrde da bi njene učinkovitosti mogle smanjiti zapošljavanje dok drugi predviđaju porast potražnje za gen AI stručnjacima, što bi moglo povećati broj zaposlenih.
Također, nedostatak talenata ili, preciznije, nedostatak kvalificiranih radnika spremnih prihvatiti posao po stopama koje većina IT direktora može platiti s obzirom na smanjenje IT budžeta, bit će još jedan ključni čimbenik. Jer, sve se svodi na plaću, beneficije i fleksibilnost. Bez toga se teško može zaposliti kvalificirane radnike.
Upravo to bi moglo biti u korijenu pesimizma među IT direktorima. Iako su svjesni potrebe za stručnjacima, možda su skeptični prema sposobnosti svojih organizacija da ih i plate.
Na kraju, vrijedi napomenuti da rezultati istraživanja ipak sugeriraju da tržište IT zapošljavanja i dalje raste, no ne kao prethodnih godina.
Medijski dio programa posvetio se krizi povjerenja i fenomenu izbjegavanja vijesti. Panel nazvan Nisu samo loše vijesti – vijesti! ugostio je danskog novinara i osnivača Instituta za konstruktivno novinarstvo Ulrika Haagerupa, koji je upozorio da stvarnost često nije toliko loša koliko se prikazuje u medijima.
Singapurske agencije IMDA i EDB 21. kolovoza privremeno su dodijelile 200 MW novog kapaciteta za podatkovne centre četirima operatorima. Digital Realty, Equinix, Keppel Data Centres i ST Telemedia Global Data Centres dobivaju po 50 MW na otoku Jurong nakon drugog državnog poziva. Dodjela odgovara na potražnju za cloudom i AI infrastrukturom, ali ostaje uvjetovana tehničkim, energetskim i okolišnim obvezama prije konačnog odobrenja.
Umjetna inteligencija u pravnoj industriji više nije eksperimentalni dodatak, nego alat koji je već ušao u svakodnevni odvjetnički posao. Može sastavljati nacrte dopisa i ugovora, pomagati u oblikovanju strategije te preuzimati niz manjih i repetitivnih zadataka koji su donedavno zahtijevali znatno više vremena. „Osim IT-a, teško je pronaći industriju u kojoj se u posljednje tri ili četiri godine dogodio ovako tektonski pomak“, ističe za ICTbusiness Media - ICTbusiness.info Marko Porobija, managing partner, Porobija & Špoljarić. Promjena je posebno važna za pravo jer generativni modeli, za razliku od klasičnog softvera, mogu raditi s vjerojatnostima, nijansama i kontekstom koji su pravnicima prirodniji od jednostavne logike da ili ne.
