U Hrvatskoj udruzi poslodavaca održan je prvi Outreach event u svijetu s ciljem predstavljanja prvog skupa Nacrta europskih standarda za izvješćivanje o održivosti (ESRS). Uz podršku Europske savjetodavne skupine za financijsko izvješćivanje (EFRAG), zaduženog tijela od strane Europske komisije za izradu nacrta EU standarda izvješćivanja o održivosti, događaj su organizirali Institut za društveno odgovorno poslovanje (IDOP), RRIF Visoka škola za financijski menadžment i UN Global Compact Mreža Hrvatska.
Ovo je prvi od planiranih Outreach evenata diljem Europske unije koji imaju za cilj informirati javnost o objavljenim EU standardima i pozvati na sudjelovanje u javnom savjetovanju. Osim samih standarda, na događaju su predstavljene i druge regulatorne novosti u području nefinancijskog izvješćivanja i nacrt nadolazeće Direktive o izvješćivanju o korporativnoj održivosti (CSRD) te novosti u području provjere nefinancijskih izvješća od strane revizora. Snimku događaja možete naći na HUP-ovom YouTube kanalu OVDJE.
Same Standarde o izvješćivanju o održivosti (ESRS) predstavili su članovi stručne skupine EFRAG-a koji su na njima radili. 13 novih standarda namijenjeno je oblikovanju nove Direktive o izvješćivanju o korporativnoj održivosti (CSRD) i utjecat će na sve europske i neeuropske tvrtke koje posluju u EU.
Uz opća načela i međusektorske standarde o strategiji, upravljanju i zahtjevima materijalnosti, standardi pokrivaju širok raspon ESG pitanja: klimatske promjene; onečišćenje; voda i morski resursi; bioraznolikost i ekosustavi; korištenje resursa i kružno gospodarstvo; radna snaga tvrtke; radnici u lancima vrijednosti tvrtki; lokalne zajednice; potrošači i krajnji korisnici; upravljanje, rizik, interne kontrole; i poslovno ponašanje. Svaki nacrt standarda donosi specifične zahtjeve za izvješćivanje ciljeva, planova, politika, mjernih podataka i strategija kako bi se mogle kvantificirati objave o održivosti.
Stavovi čelnika tehnoloških kompanija i zaposlenika o tome kako će umjetna inteligencija oblikovati budućnost sve su različitiji. Dok direktori ističu pozitivne strane, povećanu produktivnost i bolji omjer između poslovnog i privatnog života, mnogi zaposlenici brinu se za sigurnost svojih radnih mjesta.
"Na neki način, AI sustavi danas su kao najbolji svjetski programeri na natjecanjima ili mogu postići najbolje rezultate na najtežim matematičkim natjecanjima ili mogu riješiti probleme koje bih očekivao od stručnjaka s doktoratom u svojem području."
Američki sud odbio je zahtjev tvrtke Huawei Technologies za odbacivanje većine optužbi iz savezne optužnice u kojoj se tvrdi da je tvrtka ukrala poslovne tajne i obmanula banke u vezi s poslovanjem u Iranu.