Nedostatak radne snage i visoka cijena rada ključni su izazovi koje se nalaze pred kompanijama, a rast cijene rada utječe na preseljenje proizvodnje pojedinih industrija primjerice iz zapadne i južne Europe u druge regije u kojima su troškovi rada bitno niži. Dapače, ispitanici predviđaju rast cijene rada u prosjeku za 7,5 posto.
Prema novom izvješću, više od trećine radnih mjesta u uredima diljem svijeta slobodono je tijekom tjedna, što sugerira da se zaposleni ipak ne vraćaju u omjeru koji bi to možda poslodavci željeli. Odnosno, poslodavci ne znaju što će s tolikim praznim prostorom.
Umjetna inteligencija možda u budućnosti donese brojne probleme kakve smo viđali u filmovima znanstvene fantastike, ali činjenica je da trenutno donosi opasnosti vezane uz gubitak radnih mjesta i već sad se zna kojih poslova najvjerojatnije, ako ne i sigurno, neće biti do 2030.
Pojava novih, sve neobičnijih trendova na tržištu rada ne prestaje. Nakon The Great Resignationa, Quiet quittinga i The Great Regreta, s kojima smo se u većoj ili manjoj mjeri upoznali u posljednjih godinu-dvije, sada je na red stigao tzv. 'minimum truda ponedjeljkom'.
Kompanije diljem svijeta proteklih nekoliko godina više pažnje posvećuju uključivosti i raznolikosti pa pri zapošljavanju više prilika daju skupinama ljudi koji općenito nisu dijelom njihovog "ekosustava".
