Microsoft je još uvijek tvrtka u tranziciji, kako god to čudno zvučalo. Pokušavaju preseliti poslovanje u cloud sustave i uspjeti na mobilnom tržištu, ali zasad preseljenje ide odlično, mobilno tržište katastrofalno. Srećom po tvrtku, taj neuspjeh nije povukao sve ostalo za sobom.
Spomenuti cloud, kao tableti i softver posluju odlično. Ali poslovno izvješće za prvi kvartal pokazuju padove i uspone, razloge za zadovoljstvo i nezadovoljstvo. Prihodi su porasli za 25 posto u odnosu na prošlu godinu i iznose 23,2 milijarde dolara, ali profit je za 13 posto niži i to ponajviše zbog preuzimanja Nokijina mobilnog sektora u vrijednosti od 7,2 milijarde američkih dolara.
Naime, nakon travnja i akvizicije, Microsoft je povećao operativne troškove, a povećani su troškovi i zbog 12 500 otkaza u Nokiji, odnosno otpremnina koje su pritom zaposlenici dobili. Ublažilo je cijelu tu situaciju što su Nokijini proizvodi prodavani vrlo dobro (9.3 milijuna Lumia - to je više od prijašnjeg rekorda od 8,3 milijuna) u kvartalu, u vrijednosti 2,6 milijardi dolara. Time je minus stao na 1,14 milijardi dolara, a do kraja godine se predviđaju troškovi od još 500 milijuna dolara.
Ipak, Microsoft se svejedno odlučio odreći branda Nokia pa će odsad uređaji biti nazivani Microsoft Lumia. Ne samo da je time američka kompanija prekršila obećanje dano kod preuzimanja, a ono je glasilo da će deset godina koristiti Nokia brand, već je možda odvratila kupce od sebe - velik je to rizik. Ili će im krenuti ili će se strmoglaviti žestoko prema dolje.
Ali očito je Microsoft spreman na takav rizik, ove su godine postavili niz ciljeva, promijenili strategiju i valjda su došli do zaključka da na tržištu pametnih telefona bez rizika u najboljem slučaju mogu nastaviti stagnaciju. Ipak, nekako je nerealno očekivati da promjena imena može nešto promijeniti, to i dalje ostaje Windows Phone. Windows 10 je već druga priča i on može donijeti promjene. Samo, jasno je da kako god bude, Nokia odlazi u povijest kao brand - barem po pitanju mobitela.
Foxconn je potvrdio prijelaz na sustav rotirajućih izvršnih direktora, pri čemu čelnici šest tvrtkinih poslovnih grupa imaju mandat na najvišoj poziciji. Promjena se odnosi samo na matičnu tvrtku, ne i na njezine podružnice.
Google je otpustio neodređeni broj zaposlenika, a tvrtka je priopćila da je ovaj potez dio šireg restrukturiranja s ciljem pojednostavljenja poslovanja i povećanja učinkovitosti.
Siemens je otvorio prvi građevinski kompleks svog tehnološkog centra (STC) u istraživačkom kampusu Garching, sjeverno od Münchena u Njemačkoj. Tu se nalaze i druge institucije pored Tehničkog sveučilišta u Münchenu (TUM), poput Instituta Max Planck i SAP-a, s oko 28.000 ljudi koji rade u ovom središtu.
