TOP 500 ICT tvrtki s više od 20 zaposlenih imaju neto plaću u prosjeku veću od 2 tisuće eura neto

Prosječne neto plaće u hrvatskom ICT sektoru u 2025. godini nastavile su snažno rasti i prvi put su na razini ukupnog promatranog tržišta prešle granicu od 2.000 eura. Ukupni prosjek za 9.374 tvrtke dosegnuo je 2.036 eura, što je rast od 9,5 posto u odnosu na 1.859 eura iz 2024. godine. Analiza je napravljena prema podacima Financijske agencije za 2025. godinu i to Fina Info.BIZ za ICTbusiness Media – ICTbusiness.info, a pokazuje da se rast plaća nastavlja stabilnim tempom gotovo jednakim petogodišnjem prosjeku.

U razdoblju od 2021. do 2025. prosječna mjesečna neto plaća u ICT sektoru porasla je s 1.414 na 2.036 eura, što znači da je povećana za 622 eura ili gotovo 44 posto. CAGR iznosi 9,5 posto, pri čemu je rast bio vrlo ravnomjeran: 8,7 posto u 2022., 10,4 posto u 2023., 9,6 posto u 2024. i 9,5 posto u 2025. godini. Takva dinamika pokazuje da plaće u ICT-u nisu rasle jednokratno, nego kontinuirano, kao posljedica tržišne utakmice za stručnjake, pritiska međunarodnih poslodavaca, rasta složenijih razvojnih i infrastrukturnih projekata te potrebe zadržavanja kvalificiranih kadrova.

Na vrhu ljestvice prema prosječnoj neto plaći nalazi se First Think s 34.990 eura i 23 zaposlenih, što je izniman skok u odnosu na 2024. godinu. Druga je AVAYA s 19.016 eura i 28 zaposlenih, a treći MITECH SYSTEMS SEE s 11.672 eura i 33 zaposlenih. Slijede CISCO SYSTEMS HRVATSKA s 9.915 eura, BLACKSHARK.AI s 9.190 eura, NEXOBILITY PARK sa 7.736 eura, Undabot  u likvidaciji sa 7.625 eura, Span Evolve sa 7.077 eura, TRIA sa 6.984 eura i MICROSOFT HRVATSKA sa 6.807 eura.

Kod društva First Think d.o.o. neuobičajeno visok iznos prosječne mjesečne neto obračunate plaće ne proizlazi iz pogreške u izračunu, nego iz specifičnog razdoblja za koje je tvrtka predala godišnji financijski izvještaj. Izračun se odnosi na prosječnu mjesečnu neto obračunatu plaću, a ne na prosječnu mjesečnu neto isplaćenu plaću. Prema primijenjenoj metodologiji, ukupni iznos neto plaća i nadnica dijeli se s brojem zaposlenih i brojem mjeseci poslovanja, pri čemu se ista formula koristi za sve poslovne subjekte.

Za First Think d.o.o. u 2025. godini evidentirano je 489.861 euro neto plaća i nadnica, 14 zaposlenih te jedan mjesec poslovanja. Takav izračun daje prosječnu mjesečnu neto obračunatu plaću od 34.990 eura. Ključ je, međutim, u tome što je društvo godišnji financijski izvještaj predalo samo za razdoblje od 24. do 31. prosinca 2025. godine. Budući da metodologija kao najmanju jedinicu uzima mjesec poslovanja, u izračun je uključen jedan cijeli mjesec, iako se prijavljeni poslovni podaci odnose na svega nekoliko dana. Zbog toga dobiveni iznos treba promatrati u kontekstu metodologije i vrlo kratkog izvještajnog razdoblja, a ne kao pokazatelj da je riječ o uobičajenoj mjesečnoj neto plaći zaposlenih u toj tvrtki.

Među prvih dvadeset tvrtki prema prosječnoj neto plaći u 2025. nalaze se još F5 Networks Zagreb sa 6.785 eura, Google Hrvatska sa 6.656 eura, Mastercard Europe SA sa 6.586 eura, Sportening sa 6.461 euro, FreshBooks sa 6.373 eura, LGN INNOVATIONS sa 6.101 euro, CODE HUB sa 6.075 eura, KALIMERA CONSULTING s 5.877 eura, SPECTRAL CORE s 5.698 eura i OR Services s 5.637 eura. Vrh ljestvice pokazuje snažnu prisutnost globalnih tehnoloških i softverskih kompanija, ali i manjih domaćih ili specijaliziranih tvrtki kod kojih prosjek može biti izrazito visok zbog malog broja zaposlenih i specifičnog profila kadrova.

Zato prosječnu neto plaću treba čitati zajedno s brojem zaposlenih. Velik dio najviših iznosa odnosi se na tvrtke s relativno malim timovima, od nekoliko do nekoliko desetaka zaposlenih, pa pojedinačne visoke naknade, specijalističke pozicije ili promjena strukture zaposlenih mogu snažno utjecati na prosjek. Istodobno, velike kompanije poput Microsofta, Googlea, F5 Networks Zagreba, SAP-a, Nokije, IBM-a, Ericssona Nikole Tesle, HT-a, A1 Hrvatske i drugih daju važniju referentnu sliku jer pokazuju razinu plaća u stabilnijim organizacijama s većim brojem zaposlenih i konzistentnijom strukturom radnih mjesta.

Segmentno gledano, softver je i dalje najvažniji dio tržišta i po plaćama je blago iznad ukupnog prosjeka. Prosječna neto plaća u softverskom segmentu u 2025. iznosi 2.054 eura, uz rast od 9,0 posto i indeks 100,9 prema ukupnom tržištu. To znači da je softver samo malo iznad tržišnog prosjeka, ali zbog najvećeg broja tvrtki i zaposlenih ima presudan utjecaj na ukupnu razinu plaća u ICT-u. Medijan softverskog segmenta iznosi 975 eura, što potvrđuje da prosjek podižu tvrtke s višim plaćama, dok je tipična vrijednost znatno niža.

Računalni segment u 2025. ima prosječnu neto plaću od 1.895 eura i indeks 93,1 prema tržištu, ali istodobno bilježi najbrži rast među glavnim segmentima, čak 17,7 posto u odnosu na 2024. godinu. Njegov petogodišnji CAGR iznosi 11,1 posto, više od softvera i telekoma. Unutar računalnog segmenta posebno se ističu NKD 58.29 s prosjekom od 2.319 eura i rastom od 19,3 posto, te NKD 95.11 s 2.128 eura i rastom od 21,1 posto. To pokazuje da se plaće u dijelovima računalnog poslovanja snažno približavaju višim softverskim razinama.

Komunikacije i telekomi dosežu prosječnu neto plaću od 2.020 eura, uz rast od 8,4 posto i indeks 99,2 prema tržištu. To ih postavlja vrlo blizu ukupnog prosjeka ICT-a. Najveći telekomunikacijski NKD-ovi imaju stabilne vrijednosti: 61.10, žičane telekomunikacije, doseže 2.084 eura, a 61.20, bežične telekomunikacije, 2.097 eura. Istodobno, manji NKD-ovi poput 26.30 i 61.90 imaju niže apsolutne iznose, ali više stope rasta, što upućuje na postupno širenje viših plaćnih razreda i u specijaliziranim dijelovima komunikacijskog tržišta.

Razlika između prosječne i medijalne neto plaće posebno je važna za razumijevanje tržišta. Medijan ukupnog ICT tržišta iznosi 974 eura, dok je prosjek 2.036 eura. To znači da visoke plaće u manjem broju tvrtki snažno podižu aritmetički prosjek, dok se tipična tvrtka, gledano po medijanu, nalazi na znatno nižoj razini. Medijan je najviši u računalnom segmentu s 985 eura, zatim u softveru s 975 eura, dok su komunikacije i telekomi na 945 eura. Prema NKD-ovima, najviši medijani su u 58.21, 58.29 i 26.20, svi iz računalnog segmenta, te u 26.30 iz komunikacija.

Veličina tvrtke također snažno utječe na plaće. Prosječna mjesečna neto plaća u tvrtkama s jednim do pet zaposlenih iznosi 1.124 eura, dok u skupini od šest do 20 zaposlenih raste na 1.730 eura. Tvrtke s 21 do 50 zaposlenih dosežu 2.069 eura, a one sa 101 do 200 zaposlenih 2.431 euro. Najviši prosjek imaju tvrtke s 201 do 500 zaposlenih, 2.581 euro, dok su najveće tvrtke s više od 1.001 zaposlenog na 2.381 euru. To potvrđuje da veće i organizacijski zrelije ICT tvrtke u pravilu imaju višu plaćnu razinu, ali i da najviši prosjeci često nastaju u srednje velikim specijaliziranim kompanijama.

Zaključno, podaci o neto plaćama potvrđuju da je hrvatski ICT sektor u 2025. ostao jedno od najplaćenijih i najkonkurentnijih područja domaćeg gospodarstva, ali i da se iza prosjeka krije izrazito neujednačena struktura. Vrh ljestvice čine tvrtke s vrlo visokim prosječnim primanjima, dok medijan pokazuje znatno širu, realniju sliku tipične tvrtke. Analiza je rađena prema raspodjeli tvrtki prema pretežitom NKD-u odnosno grupiranju gdje softver obuhvaća NKD-ove 62.01, 62.02, 62.03, 62.09 i 63.11; računala obuhvaćaju NKD-ove 26.20, 58.21, 58.29 i 95.11; a telekomi odnosno komunikacije obuhvaćaju NKD-ove 26.30, 61.10, 61.20, 61.30 i 61.90.

Tablica 1: TOP 500 prema prosječnoj neto plaći 2025.

Izvor: Fina Info.BIZ

Tablica 2: Rast / pad i CAGR — TOP 500 tvrtki prema neto plaći

Izvor: Fina Info.BIZ

Tablica 3: Medijalna neto plaća prema segmentima

Izvor: Fina Info.BIZ

Tablica 4: Medijalna neto plaća prema NKD-ovima

Izvor: Fina Info.BIZ

Tablica 5: Prosječna mjesečna neto plaća prema veličini tvrtke

Izvor: Fina Info.BIZ

Tablica 6: Medijalna mjesečna neto plaća prema veličini tvrtke

Izvor: Fina Info.BIZ

Tablica 7: Tržišni sažetak prema segmentima

Izvor: Fina Info.BIZ

Tablica 8: Tržišni sažetak prema NKD-ovima

Izvor: Fina Info.BIZ