Qualcomm će smanjiti broj zaposlenih nakon godišnje procjene radnog učinka, no opseg otpuštanja nije objavljen. Zaposlenici na koje se odluka odnosi trebali bi biti službeno obaviješteni u studenome. Uprava promjene povezuje s većom odgovornošću za rezultate i poslovnim jedinicama koje ne ispunjavaju očekivanja. Istodobno kompanija bilježi pad prihoda i dobiti te se suočava s poremećajima na tržištu memorijskih komponenti.
Qualcomm je potvrdio da će otpustiti dio zaposlenika nakon provedenih godišnjih procjena radnog učinka. Kompanija nije objavila koliko će radnih mjesta biti ukinuto, a zaposlenici obuhvaćeni promjenama trebali bi dobiti službenu obavijest tijekom studenoga.
Glavni izvršni direktor Cristiano Amon u internoj je obavijesti pojasnio da su promjene dio nastojanja da se ojača kultura radne učinkovitosti i riješe problemi u poslovnim jedinicama koje dulje vrijeme ne ostvaruju očekivane rezultate. U dopisu nije naveden ukupan broj planiranih otkaza. Qualcomm diljem svijeta zapošljava približno 52.000 ljudi, većinom na puno radno vrijeme.
Amon već dulje nastoji proširiti poslovanje izvan mobilnih procesora, ali na rezultate i dalje utječe globalna nestašica memorijskih komponenti. U trećem fiskalnom tromjesečju, zaključenom 28. lipnja, Qualcomm je ostvario 9,9 milijardi dolara prihoda, četiri posto manje nego godinu prije, kada je zabilježeno 10,4 milijarde dolara. Neto dobit smanjena je 25 posto, na dvije milijarde dolara.
Qualcommov poslovni model povezuje razvoj poluvodičkih platformi s licenciranjem bežičnih tehnologija. Mobilni procesori Snapdragon važan su dio ponude za pametne telefone, ali tvrtka već godinama razvija i proizvode za automobile i povezane uređaje. Razvoj računalnih platformi za osobna računala dodatno povećava potrebu za ulaganjima u softversku kompatibilnost i ekosustav partnera.
U takvoj strukturi poslovanja troškovi istraživanja i razvoja imaju veliku važnost. Usporavanje pojedinih tržišta može dovesti do preraspodjele zaposlenih i ulaganja među poslovnim područjima. Nedostatak memorijskih komponenti posebno je osjetljiv za proizvođače uređaja koji moraju uskladiti cijenu konačnog proizvoda i trošak nabave.
Qualcomm ne proizvodi vlastitu DRAM memoriju za većinu takvih uređaja, pa je izložen promjenama u dobavnom lancu partnera. Rastuća primjena umjetne inteligencije na samim uređajima povećava zahtjeve za procesorskom snagom i memorijskim kapacitetom. Istodobno snažnija konkurencija među dobavljačima čipova pritišće cijene i razvojne rokove. Stvarni učinak najavljenih otpuštanja moći će se procijeniti tek nakon objave broja pogođenih radnih mjesta i njihove raspodjele po poslovnim jedinicama.
Qualcomm je potvrdio da će otpustiti dio zaposlenika nakon provedenih godišnjih procjena radnog učinka. Kompanija nije objavila koliko će radnih mjesta biti ukinuto, a zaposlenici obuhvaćeni promjenama trebali bi dobiti službenu obavijest tijekom studenoga.
Argentum AI pregovara o aranžmanu vrijednom pet milijardi dolara za nabavu AI čipova, prema dvjema osobama upoznatima s razgovorima. Neocloud povezan sa Super Microm razgovara s velikom kućom privatnog kreditiranja. Ime vjerovnika, kamata, rok i instrument osiguranja nisu objavljeni, a dogovor se još može promijeniti ili propasti.
Meta je povećala plan prikupljanja vlasničkog kapitala na najviše 97,5 milijardi dolara, prvenstveno za širenje podatkovnih centara i računalnih kapaciteta potrebnih umjetnoj inteligenciji. Prvi dio čine javne ponude redovnih i povlaštenih dionica, a ostatak planirana prodaja tijekom duljeg razdoblja. Zainteresirani proizvođači čipova, među njima Nvidia, AMD i Broadcom, još nisu preuzeli obvezu sudjelovanja.
