Studija koju je proveo GlobalData analizirala je 4400 novih oglasa za posao i otkrila da se broj otvorenih pozicija koje oglašavaju hibridni rad povećao za 31 posto u drugom kvartalu 2022., uz tehnologiju i digitalnu potražnju. To samo znači da hibridni način rada ostaje realnost.
Kako postaje sve popularniji među kompanijama i zaposlenicima, može se pretpostaviti da će kombinacija rada na daljinu i rada u uredu biti "novi" način poslovanja. U 2022. hibridni oglasi za posao porasli su za 53 posto u tehnološkoj industriji i 15 posto u bankarskoj i investicijskoj industriji, što sugerira da visokokvalificirani stručnjaci i dalje diktiraju kako i gdje će raditi.
Studija je pokazala da su kompanije poput Microsofta i JP Morgan Chase bile među ključnim regruterima za modele hibridnog rada koji, ako se pravilno provedu, mogu biti dobitni za kompanije i zaposlenike. Studija GlobalData otkrila je da su oglasi za posao s ključnim riječima "cloud", "big data" i "digitalni mediji" bili najzastupljeniji i najtraženiji među kandidatima.
Iako se tržište zapošljavanja usporava, potražnja za tehnološkim radnicima i dalje je velika, a sve se više kompanija oslanja na slobodne ili neovisne zaposlenike kako bi zadovoljile potrebe za kvalificiranom radnom snagom u tehnološkom dijelu poslovanja. Također, hibridni rad pokazao se ključnim alatom za privlačenje talenata, posebno zato što zaposlenici žele trošiti manje vremena i novca za putovanje na posao.
Suprotno tome, poslovi na daljinu u stalnom su padu, a sve je manje kompanija koje žele zaposliti one koji bi isključivo radili na daljinu. Prema GlobalData, oglasi za posao s ključnom riječi "na daljinu" (eng. remote) smanjili su se za 11 posto, a oglasi za "rad od kuće" smanjili su se za 13 posto.
"Kako ograničenja izazvana pandemijom popuštaju, čini se da je hibridni model rada u trendu, dok opcije "na daljinu" i "rad od kuće" opadaju. Hibridni rad postaje nova norma u svijetu nakon pandemije. Fleksibilni radni aranžmani sve su važniji za napore organizacije da zadrži i zaposli zaposlenike", zaključuju u GlobalData.
Tvrtka Scheer Adriatic obilježila je 11. i 12. lipnja pet godina uspješnog poslovanja u Hrvatskoj, okupivši u svom zagrebačkom uredu poslovne partnere, klijente, predstavnike institucija, članove međunarodne Scheer Grupe te ugledne goste iz hrvatskog i njemačkog gospodarskog okruženja.
Hrvatska digitalna platforma za upravljanje benefitima zaposlenika Moontop i trgovački lanac Studenac uspostavili su poslovnu suradnju koja omogućuje potpunu digitalizaciju kupnje i distribucije poklon-bonova.
Mollie, jedan od vodećih europskih pružatelja financijskih usluga, službeno je krenuo s radom u Hrvatskoj. Ovime Mollie zaokružuje svoju prisutnost u cijelom Europskom gospodarskom prostoru (EGP), a platforma za plaćanje u potpunosti je prilagođena hrvatskim tvrtkama, uključujući korištenje na hrvatskom jeziku, prilagođeni postupak prijave (onboarding) i druge lokalizirane značajke.
