Intel posljednjih godinu do dvije muku muči na tržištu kojim je nekad dominirao jer AMD ubire svoj udio gdje god stigne, pa tako i među gamerima koji u povećoj mjeri izabiru upravo njegove proizvode. Konkretno, 41 posto PC gamera okrenulo se AMD-u i stigao je trenutak da se Intel zabrine.
Zapravo, stigao je još s krajem prošle godine, ako ne i prije. Jer, tad se AMD našao u situaciji da Intel njemu gleda u leđa, i to kad se gleda x86 industrija procesora! Naime, nitko nikad nije bio ispred Intela na tom području.
"Nismo mogli ni sanjati da ćemo biti ispred. Znali smo da možemo i vjerovali smo da možemo, ali prije četiri godine nadali smo se barem da možemo dostići razinu na kojoj je Intel. A sad smo ispred, to je fenomenalno, to je kao "četvrti zid" fizike u svijetu poluvodiča", ponosno je istaknuo na kraju godine potpredsjednik AMD-a Forrest Norrod.
Značajan je taj uspjeh i čini se da neće nestati tako skoro s obzirom da AMD već u suradnji s kompanijom TSMC kreće prema 5nm tehnologiji. I to već dogodine, što znači da će komercijalna proizvodnja stići 2021., a to je godinu ranije od plana. Intel nije ni blizu, barem prema dostupnim informacijama, takvom tehnološkom iskoraku pa bi AMD u novom desetljeću mogao biti ono što je Intel bio protekla tri.
A sad kao novi udarac dolazi i činjenica da Intel gubi dominantnu poziciju na gamerskom tržištu. Ili panike ipak ne bi trebalo biti? Ako se u Intelu vode linijom manjeg otpora, onda svakako ne. Uvijek mogu reći u toj kompaniji da je ovih 41 posto rezultat istraživanja na premalom uzorku od 4477 gamera koji su posjetili Wccftech te da je relevantnije ono istraživanje iz listopada prošle godine, koje pokazuje da svega 19,39 posto Steam korisnika s Windows operativnim sustavom ima AMD CPU.
Na ljudima u Intelu je izabrati hoće li prihvatiti brojke ili će se zanositi onima koji im odgovaraju, sve dok po svim mjerenjima ne završe iza AMD-a...
Microsoft je približno 60.000 zaposlenika ponudio mogućnost dobrovoljnog odlaska iz kompanije. Ponuda obuhvaća nešto više od četvrtine njegove ukupne radne snage, no Microsoft nije objavio koliko će zaposlenika prihvatiti ponuđene uvjete. Riječ je o opsežnom programu dobrovoljnih odlazaka, a ne o odluci o otpuštanju 60.000 ljudi. Program je otvoren zaposlenicima odabranih organizacijskih cjelina u Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi, Ujedinjenom Kraljevstvu i Indiji, do uključivo interne razine 70. Obuhvaća i dio višeg rukovodstva te pojedine timove povezane s Windowsima, Xboxom, Copilotom, umjetnom inteligencijom, financijama i ljudskim potencijalima. Ponuda se ne odnosi na sve Microsoftove odjele.
Tata Consultancy Services ostvario je u drugom tromjesečju fiskalne 2027. prihod od 7,64 milijarde dolara, 2,4 posto više nego godinu prije i 0,2 posto više nego u prethodnom tromjesečju. Godišnja stopa prihoda povezanih s umjetnom inteligencijom porasla je s 2,6 na 3,1 milijardu dolara i prvi put premašila deset posto ukupnog prihoda. Rezultat pokazuje brzo premještanje potražnje, ali i razliku između rasta AI poslova i skromnog napretka cijele kompanije.
Schneider Electric povećao je cilj organskog rasta prilagođene EBITDA-e za 2026. na raspon od 18 do 21 posto, nakon što je potražnja za opremom podatkovnih centara nastavila rasti brže od ostatka poslovanja. Raniji cilj iznosio je 14 do 19 posto. Francuska industrijska grupa istodobno očekuje organski rast prihoda od 12 do 14 posto, umjesto prethodno planiranih 10 do 13 posto.
