Osnivač i izvršni direktor (CEO) Facebooka Mark Zuckerberg, odlučio je omogućiti svim svojim zaposlenicima rad na daljinu minimalno do kraja ove godine. Naravno, oni koji nikako ne mogu raditi na daljinu, morat će biti fizički prisutni, ali riječ je o manjem broju zaposlenika.
Ali, čak ni oni neće moći biti na svojim radnim mjestima minimalno do 6. srpnja, datuma do kojeg će većina Facebookovih ureda biti zatvoreno. Ujedno, sve ovo je zapravo test za kompaniju, koja se želi uvelike okrenuti radu na daljinu za većinu svojih zaposlenika, neovisno o pandemiji ili krizi bilo koje vrste.
"Mislim da se u konkurenciji kompanija naše veličine najbrže prilagođavamo radu na daljinu. Naravno, činimo to prema preporukama, odgovorno i okrenuti prema sigurnosti naših zaposlenika", napomenuo je Zuckerberg pa rekao jednu iznimno bitnu stvar, koja oslikava dugoročnu viziju Facebooka:
"U sljedećih pet do deset godina cilj je da oko 50 posto naše radne snage radi na daljinu. Dakle, to nije naša zacrtana strategija, to je naš cilj, kojem težimo bez da išta uvjetujemo. Svijet se mijenja i svjedočimo češćem okretanju prema radu na daljinu i lako je moguće da ćemo u ovom desetljeću biti u situaciji kad oko polovice naših zaposlenih radi na daljinu.
Takvo razmišljanje ima smisla jer uklanja granice. Barem one fizičke. Zapošljavati ljude koji žive u blizini ureda podosta je ograničavajuće, kao što je seliti željene zaposlenika s jedne lokacije na drugu trošenje novca i vremena. Ovako, na daljinu, brišu se te granice i stvara se cijeli niz prednosti.
Zuckerberg je toga svjestan te zajedno s najbližim suradnicima koristi krizu kako bi izveo nešto novo, testirao novi način poslovanja i u konačnici izvući iz ove pandemije što je više moguće pozitivnih stvari... Sklop je to koji dijeli pobjednike od ostalih.
Nadzorni odbor Siemensa potvrdio je petogodišnje produljenje ugovora s predsjednikom i izvršnim direktorom Rolandom Buschom od 1. travnja 2025. Taj potez je znak potpore strategiji Siemensa kao vodeće tehnološke tvrtke, s trenutnim upravnim odborom na tri godine rekordnih financijskih rezultata i daljnjeg strateškog razvoja tvrtke.
Foxconn nije promijenio optimistične smjernice o prihodima u drugom tromjesečju nakon što se prodaja u ožujku oporavila, nakon oštrog pada u prva dva mjeseca 2024. Prihodi u prvom tromjesečju pali su 9,6 posto na godišnjoj razini na 1,3 trilijuna TWD (40,5 milijardi dolara).
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company izvijestio je o rastu prihoda u prvom tromjesečju 2024. Rastu je pomogao porast prodaje u ožujku i velika potražnja za vrhunskim čipovima kompatibilnim s generativnim AI aplikacijama.
