Osnivač i izvršni direktor (CEO) Facebooka Mark Zuckerberg, odlučio je omogućiti svim svojim zaposlenicima rad na daljinu minimalno do kraja ove godine. Naravno, oni koji nikako ne mogu raditi na daljinu, morat će biti fizički prisutni, ali riječ je o manjem broju zaposlenika.
Ali, čak ni oni neće moći biti na svojim radnim mjestima minimalno do 6. srpnja, datuma do kojeg će većina Facebookovih ureda biti zatvoreno. Ujedno, sve ovo je zapravo test za kompaniju, koja se želi uvelike okrenuti radu na daljinu za većinu svojih zaposlenika, neovisno o pandemiji ili krizi bilo koje vrste.
"Mislim da se u konkurenciji kompanija naše veličine najbrže prilagođavamo radu na daljinu. Naravno, činimo to prema preporukama, odgovorno i okrenuti prema sigurnosti naših zaposlenika", napomenuo je Zuckerberg pa rekao jednu iznimno bitnu stvar, koja oslikava dugoročnu viziju Facebooka:
"U sljedećih pet do deset godina cilj je da oko 50 posto naše radne snage radi na daljinu. Dakle, to nije naša zacrtana strategija, to je naš cilj, kojem težimo bez da išta uvjetujemo. Svijet se mijenja i svjedočimo češćem okretanju prema radu na daljinu i lako je moguće da ćemo u ovom desetljeću biti u situaciji kad oko polovice naših zaposlenih radi na daljinu.
Takvo razmišljanje ima smisla jer uklanja granice. Barem one fizičke. Zapošljavati ljude koji žive u blizini ureda podosta je ograničavajuće, kao što je seliti željene zaposlenika s jedne lokacije na drugu trošenje novca i vremena. Ovako, na daljinu, brišu se te granice i stvara se cijeli niz prednosti.
Zuckerberg je toga svjestan te zajedno s najbližim suradnicima koristi krizu kako bi izveo nešto novo, testirao novi način poslovanja i u konačnici izvući iz ove pandemije što je više moguće pozitivnih stvari... Sklop je to koji dijeli pobjednike od ostalih.
Oracle je odredio uvjete izdanja dionica i obveznica kojim namjerava prikupiti približno 20 milijardi dolara. Po približno deset milijardi dolara dolazi iz svakog instrumenta, a sredstva su namijenjena kapitalnim ulaganjima, otplati duga, mogućim akvizicijama i drugim korporativnim potrebama.
Meta je preuzela Conductor, startup koji programerima omogućuje koordinaciju više AI agenata u odvojenim, paralelnim radnim prostorima. Vrijednost transakcije i uvjeti nisu objavljeni. Osnivač Charlie Holtz pridružuje se Metinu AI timu, a kompanija najavljuje novo korisničko sučelje početkom 2027.
BMW je u svojim tvornicama zabilježio milijun automatiziranih premještanja novih vozila između proizvodnih i logističkih zona. Njegova tehnologija Automated Driving In-Plant (AFW) omogućuje automobilima da unaprijed određenim trasama voze bez vozača, čime se smanjuje potreba za ručnim premještanjem tijekom proizvodnje.
