Generacija Z čini probleme nadređenima i to je potvrđeno kroz anketu koju je napravio Resume Builder, a u njoj se navodi da 49 posto od 1300 ispitanih ne voli raditi s njenim pripadnicima.
Konkretnije, tvrde da je s osobama dobne skupine koja je dio generacije Z najteže raditi. Ne povremeno nego, kako kažu, praktički cijelo vrijeme. Samo četiri posto ispitanih je ustvrdilo da nema nikakvih problema s generacijom Z.
I dok se možda na prvi pogled to čini kao problem vezan uz specifičnu generaciju, ispod površine su navedeni identični problemi kao što se kroz povijest navodilo svaki put kad bi stariji komentirali one mlađe. To su kritike usmjene na njihovo (ne)iskustvo, (ne)odgovornost, (de)motiviranost, lijenost, neozbiljnost... Kroz cijelu ljudsku povijest stariji na sličan način komentiraju mlađe i pitaju se kakav će svijet ostaviti za sebe.
Istovremeno, mlađe generacije su nastavak starijih, njihova ostavština. Nisu se sami odgojili, usmjerili i oblikovali, u tome je itekako pomoglo (ili odmoglo) društvo oko njih, okolina oko njih. Stoga, kad 39 posto ispitanih kaže da je kod generacije Z problem u vještinama koje imaju za posao koji obavljaju, zapravo kritiziraju njihovo neiskustvo. Koje je logično ako tek počinješ.
Problematično je i što se pripadnike generacije Z traži da svaki novitet objasne ostalima, odnosno, podrazumijeva se da znaju svaki trend ili alat koji se pojavi. Što je nemoguće i nerealno, a istovremeno postavlja enorman pritisak. Zašto stariji ne bi znali isto to? Pa rade identičan posao, a uz to imaju više iskustva i staža iza sebe, vjerojatno i veće plaće.
Ne bi sve te predrasude i pretjerana kritičnost bili problem da 65 posto ispitanih nije ustvrdilo kako bi pripadnike generacije Z prve otpustili kad bi došlo do krize u njihovoj kompaniji. Temeljiti takve odluke na predrasudama i netrpeljivosti uistinu je kaotično...
Hrvatski ICT sektor u 2025. godinu ulazi kao jedna od najpropulzivnijih poslovnih grana, s brojkama koje jasno pokazuju da se više ne može govoriti samo o niši visoke dodane vrijednosti, nego o snažnom i široko rasprostranjenom gospodarskom segmentu, a ovo je samo uvod u veliki ICT Analizu koju radimo svake godine.
Equinix i talijanski energetski operator A2A dogovorili su projekt korištenja otpadne topline iz data-center kampusa u Settimo Milaneseu za daljinsko grijanje Milana. specijalizirani data-center medij navodi da će sustav uključivati četiri toplinske pumpe ukupne snage 72 MW i dva spremnika topline, uz očekivanih oko 225 GWh povraćene topline godišnje. Projekt bi mogao grijati više od 21.000 domova i povećati kapacitet A2A mreže daljinskog grijanja u Milanu za oko 20 posto.
T-Systems, IT uslužna tvrtka Deutsche Telekoma, uspostavit će novi privatni oblak Volkswagena i upravljati njime na globalnoj razini za automobilsku grupu. Rješenje, koje se unutar Volkswagena naziva Group Private Cloud, zamišljeno je kao središnja infrastruktura za aplikacije svih brendova unutar grupe.
