Generacija Z čini probleme nadređenima i to je potvrđeno kroz anketu koju je napravio Resume Builder, a u njoj se navodi da 49 posto od 1300 ispitanih ne voli raditi s njenim pripadnicima.
Konkretnije, tvrde da je s osobama dobne skupine koja je dio generacije Z najteže raditi. Ne povremeno nego, kako kažu, praktički cijelo vrijeme. Samo četiri posto ispitanih je ustvrdilo da nema nikakvih problema s generacijom Z.
I dok se možda na prvi pogled to čini kao problem vezan uz specifičnu generaciju, ispod površine su navedeni identični problemi kao što se kroz povijest navodilo svaki put kad bi stariji komentirali one mlađe. To su kritike usmjene na njihovo (ne)iskustvo, (ne)odgovornost, (de)motiviranost, lijenost, neozbiljnost... Kroz cijelu ljudsku povijest stariji na sličan način komentiraju mlađe i pitaju se kakav će svijet ostaviti za sebe.
Istovremeno, mlađe generacije su nastavak starijih, njihova ostavština. Nisu se sami odgojili, usmjerili i oblikovali, u tome je itekako pomoglo (ili odmoglo) društvo oko njih, okolina oko njih. Stoga, kad 39 posto ispitanih kaže da je kod generacije Z problem u vještinama koje imaju za posao koji obavljaju, zapravo kritiziraju njihovo neiskustvo. Koje je logično ako tek počinješ.
Problematično je i što se pripadnike generacije Z traži da svaki novitet objasne ostalima, odnosno, podrazumijeva se da znaju svaki trend ili alat koji se pojavi. Što je nemoguće i nerealno, a istovremeno postavlja enorman pritisak. Zašto stariji ne bi znali isto to? Pa rade identičan posao, a uz to imaju više iskustva i staža iza sebe, vjerojatno i veće plaće.
Ne bi sve te predrasude i pretjerana kritičnost bili problem da 65 posto ispitanih nije ustvrdilo kako bi pripadnike generacije Z prve otpustili kad bi došlo do krize u njihovoj kompaniji. Temeljiti takve odluke na predrasudama i netrpeljivosti uistinu je kaotično...
ASML je 14. listopada objavio da je u trećem tromjesečju ostvario 11,7 milijardi eura neto prodaje i 4,96 milijardi eura neto dobiti te povisio očekivanu godišnju prodaju na 44 do 45 milijardi eura. Reuters je rezultate objavio u 7:07 po zagrebačkom vremenu. Nizozemski proizvođač litografskih strojeva sada prima snažan interes za isporuke u 2029. i 2030., dok upozorava da neće potpuno zadovoljiti potražnju ni u 2027. i 2028.
Apple je Europskoj komisiji prijavio dogovor kojim će ponuditi posao dijelu zaposlenika ugašenog audio startupa Huxe i dobiti neisključivu licencu za njegova prava intelektualnog vlasništva. Prijava ne navodi cijenu, imena zaposlenika koji su prihvatili ponudu ni proizvod u koji će tehnologija biti ugrađena. Posao je strukturiran kao zapošljavanje tima uz licencu, a ne kupnja cijele kompanije.
Amazon će u studenome promijeniti vodstvo Alexe: Daniela Rauscha, koji je više od tri godine vodio Alexu i Echo, zamijenit će Aidan Marcuss, dosadašnji čelnik Fire TV-a, oglašavanja i trgovine aplikacija. Promjena dolazi odmah nakon predstavljanja triju skupljih Alexa tableta s ugrađenim generativnim asistentom Alexa+.
