Zaposleni u IT sektoru nerijetko će svoje nadređene gledati kao nedovoljno educirane, informirane ili sposobne voditi ih. To dolazi s povećom količinom znanja u tih radnika, koja zna zaslijepiti i sve druge faktore potrebne u vođenju kompanije, a oni često nisu povezani sa samim direktnim tehnološkim znanjem već sposobnostima u upravljačkom smislu.
Kako god, Gartner je napravio istraživanje u Europi i Sjedinjenim Američkim Državama pa zaključio da su IT zaposlenici na Starom kontinentu skloniji vjerovati da njihovi direktori odjela za informatiku (CIO) nisu dovoljno svjesni što treba činiti s tehnologijama kojima zaposleni barataju. Konkretnije, njih 58 posto misli da su nedorasli svom poslu, dok isto to u SAD-u smatra njih 41 posto.
Najproblematičniji su u tom segmentu milenijalci, koji neće tražiti pomoć podrške ako naiđu na problem, već će se okrenuti traženju rješenja na internetu. Odnosno, 53 posto će prije vjerovati iskustvima i savjetima na internetu nego podršci unutar kompanije u kojoj rade. Nije ni tu kraj zanimljivostima...
Zaposleni koji nisu u IT sektoru, ali rade u kompanijama koje ga imaju, u 41 posto slučajeva će izjaviti da su zadovoljni tehnologijama i uređajima kojima moraju baratati na radnom mjestu. Isto to će izjaviti 59 posto IT zaposlenih, što potvrđuje nesrazmjer, koji je logičan s obzirom da su IT zaposlenici ipak upućeniji u rad s novijim tehnologijama i uređajima, a često su oni ti koji ih i implementiraju.
Vratimo se ponovno na milenijalce... Češće će sami birati metode koje žele za obavljanje posla i nastavit će po svom bez obzira što im stariji kolege savjetuju. Uz to, prije će se okrenuti novim aplikacijama i uređajima nego stariji kolege, što je nekako uobičajeno kad se radi o različitim generacijama u bilo kojem segmentu života. Ipak, malo je zabrinjavajuće da će 26 posto zaposlenih između 18 i 24 godine starosti za rad koristiti aplikacije i alate koji nisu odobreni od strane kompanije, dok će to učiniti samo deset posto onih između 55 i 74 godine starosti.
No, na kraju ove priče ipak su direktori odjela za informatiku ti koji se moraju brinuti jer ako zaposleni nemaju povjerenja u njih, gube autoritet, a tad posao itekako pati...
Prosječne neto plaće u hrvatskom ICT sektoru u 2025. godini nastavile su snažno rasti i prvi put su na razini ukupnog promatranog tržišta prešle granicu od 2.000 eura. Ukupni prosjek za 9.374 tvrtke dosegnuo je 2.036 eura, što je rast od 9,5 posto u odnosu na 1.859 eura iz 2024. godine. Analiza je napravljena prema podacima Financijske agencije za 2025. godinu i to Fina Info.BIZ za ICTbusiness Media – ICTbusiness.info, a pokazuje da se rast plaća nastavlja stabilnim tempom gotovo jednakim petogodišnjem prosjeku.
Hrvatsko ICT tržište u 2025. godini nastavilo je povećavati broj zaposlenih, ali u sporijem ritmu nego u ranijim godinama snažnog širenja. Ukupan broj zaposlenih u promatranih 9.374 tvrtki dosegnuo je 51.393, što je 1.327 zaposlenih više nego 2024. godine. Analiza je napravljena prema podacima Financijske agencije za 2025. godinu i to Fina Info.BIZ za ICTbusiness Media – ICTbusiness.info, a pokazuje da je ICT sektor u petogodišnjem razdoblju povećao zaposlenost s 39.215 u 2021. na više od 51 tisuće zaposlenih u 2025.
Nvidia je objavila da je na kraju drugog tromjesečja držala gotovo 123 milijuna dionica SpaceX-a, tada procijenjenih na približno 21 milijardu dolara. Proizvođač čipova u objavi je upozorio na sve dublje veze između dviju kompanija.
