Tajna uspješne kampanje na društvenim mrežama

Tajna uspješne kampanje na društvenim mrežama

Foto: Fotolia

Utjecaj društvenih mreža na naš svakodnevni život je golem. Razne tvrtke i organizacije smišljaju načine kako da naprave dobru kampanju i stvore sadržaj koji će privući pažnju i potaknuti korisnike da isti taj sadržaj podijele po društvenim mrežama. Izbor je velik - Facebook, YouTube, Instagram, Twitter – samo treba odabrati pravu platformu i uspjeh je zajamčen.

No, nije to baš tako jednostavno. Treba puno truda i razmišljanja kako bi kampanja bila uspješna, a sve uspješne kampanje razlikuju se u sadržaju, ciljevima, stilu i metodama. Međutim, ako analizirati korake i detalje uspješne kampanje, oni dijele neke zajedničke karakteristike.

Postoji nekoliko koraka koji će vam pomoći da osmislite kvalitetnu kampanju na društvenim mrežama, a jedna od njih je da pomno osmislite plan i strategiju nastupa. Plan bi trebao uključivati sve korake i postupke koji će vas dovesti do uspjeha. Morate znati na koji način želite komunicirati na društvenim mrežama i koju ćete društvenu mrežu odabrati. Zapamtite, publika nije ista na Facebooku i na Twitteru.

Zatim, bilo bi dobro da upoznate svoju ciljanu publiku – da li se obraćate mladima, starijima, ženama, muškoj populaciji, tinejdžerima. Sljedeći korak je da budete kreativni. Da, dodajte malo kreativnosti u vašu kampanju, neka bude zabavna, maštovita i drugačija od drugih. Povežite se sa svojim korisnicima, odgovorite na njihova pitanja, recite im da vam je njihovo mišljenje važno i da ga cijenite.

Razvijte povjerenje i osjećaj pripadnosti koji će se pretvoriti u dugoročnu odanost. Promociju postepeno proširite i na druge društvene mreže , čisto da vidite kako funkcionira kampanja. Obavezno mjerite uspjeh kampanje, da znate jeste li postigli cilj. Na kraju, analizirajte kampanju, prepoznajte loše strane i naučite iz grešaka. Sretno !

Još iz kategorije

Generacija Z i budućnost rada i zabave

Generacija Z i budućnost rada i zabave

15.09.2020. komentiraj

Vremena se mijenjaju brže nego ikad prije, a s njima i potrebe zaposlenika. Traže bolje uvjete, ali glasnije i odlučnije, a ako ih ne dobiju otići će od poslodavca, što se nekad činilo nezamislivo i kontraproduktivno, no posljednjih je godina iznimno uspješan alat u stvaranju okruženja koje je adekvatno radnom mjestu i atmosferi.

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

09.09.2020. komentiraj

Pandemija koronavirusa kreirala je novu stvarnost na svim razinama, pa i onima koje se tiču poslovanja. Dok se već na našem portalu naveliko spominjalo kako raditi na daljinu, kojim se alatima služiti i kako ostati mentalno jak za tako nešto, vrijeme je da se spomene i kakvu budućnost imaju startupi u jeku ove krize.

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

05.09.2020. komentiraj

Rezultati su važni jer najčešće su jedina relevantna mjerna jedinica uspjeha neke organizacije. I upravo zato je ključna stavka, ili bolje rečeno osoba, ona na samom vrhu - lider.