Najveći europski CleanTech akcelerator od sada djeluje i u Hrvatskoj

Najveći europski CleanTech akcelerator od sada djeluje i u Hrvatskoj

Foto: DepositPhotos

EIT Climate-KIC akcelerator najveći je europski program za akceleriranje startupa koji razvijaju rješenja s pozitivnim utjecajem na klimatske uvjete. Na predstavljanju sudionika premijernog ciklusa EIT Climate-KIC akceleratora u zagrebačkom ZICER-u, predstavljeno je šest timova i startupa čiji su klimatski orijentirani projekti kroz dva selekcijska kruga izabrani kao najperspektivniji.

„Danas smo pokrenuli akceleracijski program koji će startupima omogućiti cjelovitu pripremu za unapređenje njihovog poslovanja. Svih šest koji su odabrani za ulazak u program će tako napraviti iskorak iz situacije u kojoj se trenutno nalaze u onu koja će zasigurno poboljšati njihovu održivost, prepoznatljivost i mogućnost da osvoje globalno tržište“, izjavio je na otvorenju direktor ZICER-a Frane Šesnić.

EIT Climate-KIC akcelerator program je Europskog instituta za inovacije i tehnologiju. Od travnja do rujna paralelno će se implementirati u 12 europskih država, a u Hrvatskoj ga provodi ZICER. Razvojem svojih proizvoda timovi će aktivno sudjelovati u rješavanju klimatskih izazova. Svih šest timova kroz program će primiti financijsku potporu od 10 ili 15 tisuća eura, ovisno o fazi razvoja proizvoda, mentorsku i edukativnu podršku te niz prilika za međunarodno umrežavanje.

Prva takva prilika timove očekuje već početkom svibnja kada putuju u Frankfurt na dvodnevni međunarodni bootcamp. Ondje će kroz niz tematskih radionica prikupiti i razmijeniti znanje koje će im pomoći u oblikovanju poslovanja. Povezat će se i sa startupima koji sudjeluju u EIT Climate-KIC akceleracijskim programima diljem Europe i razmijeniti kontakte s potencijalnim partnerima i investitorima.

Još iz kategorije

Kako znati je li poduzetništvo pravi korak za vašu karijeru

Kako znati je li poduzetništvo pravi korak za vašu karijeru

21.08.2019. komentiraj

Ako već niste, prije ili kasnije naći ćete se u situaciji kad odlučujete o tome hoćete li ostati kod aktualnog poslodavca, hoćete li tražiti novog ili ćete pokušati pokrenuti svoj posao. Ukoliko je ovo posljednje izbor za vas, tad trebate odgovoriti na tri bitna pitanja i na temelju njih zaključiti da ste uistinu spremni za tako nešto.

Što nove generacije traže na radnom mjestu

Što nove generacije traže na radnom mjestu

14.08.2019. komentiraj

Vremena se mijenjaju brže nego ikad prije, a s njima i potrebe zaposlenika. Traže bolje uvjete, ali glasnije i odlučnije, a ako ih ne dobiju otići će od poslodavca, što se nekad činilo nezamislivo i kontraproduktivno, no posljednjih je godina iznimno uspješan alat u stvaranju okruženja koje je adekvatno radnom mjestu i atmosferi.

Umjetnost raspravljanja – neka frcaju iskre

Umjetnost raspravljanja – neka frcaju iskre

23.07.2019. komentiraj

Stručnjakinje iz poslovnog sveučilišta WU Executive Academy identificirale su četiri razloga zašto svaka tvrtka treba imati otvorenu kulturu sukoba.  Jedan od razloga je što se nove ideje ne mogu pojaviti ako ne postoji otvoreno okruženje u kojem je svima dopušteno govoriti ono što misle. Astrid Kleinhanns-Rollé i Helga Pattart-Drexler pronašle su način da raspravljaju na otvoren i pristupačan način.