„Suradnjom poslovnoga sektora i akademske zajednice potičemo razmjenu znanja te stvaramo dugoročna partnerstva i prilike. Ovim projektom želimo dodatno osnažiti suradnju te jačati kompetencije studenata Rudarsko-geološko-naftnog fakulteta.

Tijekom četiri mjeseca otkako je pokrenuta ambiciozna globalna inicijativa stjecanja vještina, čiji je cilj pomoći 25 milijuna ljudi širom svijeta da nauče nove digitalne vještine i pronađu novi posao tijekom 2020. godine, Microsoft, LinkedIn i GitHub dosegli su više od 10 milijuna ljudi iz 231 zemlje, koji su savladavali nove vještine putem stranice opportunity.linkedin.com.

Ključni moment u razvoju svake zemlje je znanje upravljanja tehnološkim promjenama koje, s jedne strane, obuhvaćaju inovacije, odnosno komercijalizaciju novih tehnologija i rješenja, a s druge strane njihovu adaptaciju za vlastite potrebe.

Rad na daljinu pokazao se kroz ovu godinu vrlo efektivnim, posebno u tehnološkom sektoru i zbog toga organizacije ne stvaraju pritisak zaposlenima oko povratka na radna mjesta. Jer, troškovi su se smanjili, produktivnost povećala i u tom smislu nema potrebe išta mijenjati. Ali, zaposleni su zbog toga polako u problemima...

Mušterija je uvijek u pravu. Tako glasi ona stara izreka, koju zna baš svaki poslodavac, ali i zaposlenik u nekoj od djelatnosti koje ovise direktno o interakciji s mušterijama. U današnje vrijeme, ljudi su pametniji nego ikad, oprezniji i lakše se informiraju o onome na što misle trošiti novac.

U viziji europskog prostora obrazovanja koju treba ostvariti do 2025. Europska komisija predlaže nove inicijative, veća ulaganja i više suradnje država članica kako bi se svim Europljanima, svih dobnih skupina, pomoglo da iskoriste bogatu ponudu obrazovanja i osposobljavanja u EU-u.

Prijateljstvo na radnom mjestu nije uvijek moguće, ali je često i poželjno jer s ljudima u radnoj okolini provodimo 40 ili više sati tjedno, što znači da bi korektan odnos, pa i prijateljski, bio iznimno poželjan za što bolje izvođenje posla i napredak zajednice u kojoj obitavamo svi skupa.

Koncentracija na radnom mjestu ponekad opada i zato je vrlo teško ostati fokusiran na ono što se radi, posebno u ova stresna vremena. Događa se svima, svi to prolaze, ali ne znaju se svi nositi s takvim stvarima na adekvatan način.

„Imali smo situaciju da gospodarstvo nije pretjerano ulagalo u istraživanje i razvoj te nije bilo poveznice sa znanstvenom zajednicom. Ni državi nije bilo lako balansirati između te dvije strane. Sama činjenica da danas imamo tematska inovacijska vijeća govori dovoljno da smo uspjeli okupiti sve dionike i ljude koji mogu unaprjeđivati inovacijski sustav i ostvariti naše ciljeve“

Pandemija koronavirusa u jednom trenutku “zatvorila” je više od četiri milijarde ljudi u njihove domove te ih prisilila da rade iz njih, ako je to bilo moguće. Istovremeno, to je možda donijelo najveće povećanje produktivnosti u stoljeću.

Dodjelom priznanja najkvalitetnijim HR praksama u 2019. godini, spušten je zastor na ovogodišnje izdanje HR Days konferencije, dvodnevnog stručnog okupljanja HR profesionalaca iz Hrvatske i regije, koja se ove godine po prvi put održala online, u virtualnom okruženju.

Rad na daljinu posljednjih šest mjeseci normalna je pojava u mnogim kompanijama i organizacijama diljem svijeta, što znači da su neki od zaposlenih otišli domovima u druge zemlje ili na druge kontinente. I ne samo njih, “novom normalnom” prilagodili su se i lideri, kao i poslodavci.

Dionice Tesle rastu iz tjedna u tjedan, a s njima i bogatstvo Elona Muska, što je dovelo do situacije kad se počinje tog milijardera uspoređivati s pokojnim Steveom Jobsom. Razlike između njih dvojice naveo je treći milijarder i desetljećima najbogatiji čovjek svijeta - Bill Gates.

Vremena se mijenjaju brže nego ikad prije, a s njima i potrebe zaposlenika. Traže bolje uvjete, ali glasnije i odlučnije, a ako ih ne dobiju otići će od poslodavca, što se nekad činilo nezamislivo i kontraproduktivno, no posljednjih je godina iznimno uspješan alat u stvaranju okruženja koje je adekvatno radnom mjestu i atmosferi.

Pandemija koronavirusa kreirala je novu stvarnost na svim razinama, pa i onima koje se tiču poslovanja. Dok se već na našem portalu naveliko spominjalo kako raditi na daljinu, kojim se alatima služiti i kako ostati mentalno jak za tako nešto, vrijeme je da se spomene i kakvu budućnost imaju startupi u jeku ove krize.

Rezultati su važni jer najčešće su jedina relevantna mjerna jedinica uspjeha neke organizacije. I upravo zato je ključna stavka, ili bolje rečeno osoba, ona na samom vrhu - lider.

Republika Estonija je mala i napredna zemlja -  europski je predvodnik u digitalizaciji, a na njezinih 45.000 četvornih kilometara gotovo da ne postoji kutak gdje nema interneta. U Estoniji 98 posto građana posjeduje takozvanu identitetsku kartu koja sadrži e-liječnički karton i korisnik u svakom trenutku ima uvid u to tko mu je pristupio, kada i zašto.

Neuroznanstvenik Josh Davis tvrdi da najveći neprijatelj produktivnosti nisu lijenost ili odugovlačenje s poslom, kao ni multitasking. Najveći neprijatelj produktivnosti jest trošenje previše vremena na stvari koje zapravo nisu važne.

Proces optimizacije internetskih stranica za tražilice ili SEO (Search Engine Optimization) iznimno je bitan svima koji žive od posjeta na svojim web stranicama. Malo je onih koji ne žive, tako da se SEO prilagodba zapravo odnosi na praktički sve i nužnost je da bi se postigao uspjeh.

Kad se oglasi alarm za buđenje u ponedjeljak ujutro, univerzalni je osjećaj nelagode i nezadovoljstva kod zaposlenih, ali situacija u kojoj osjećate mržnju prema svom poslu ipak je korak dalje, koji treba promijeniti jer utječe na svaki segment vaših života.

Situacija izazvana pandemijom virusa SARS-Cov-2 promjenila je i nastavlja mijenjati dosadašnji način rada i života, ispitujući granice ljudske sposobnosti prilagođavanja i snalažljivosti. Iz tog razloga i zbog otežanog prekograničnog prijelaza, tradicionalna sedma po redu konferencija BIZIT d!Business 2020 će biti održana 4. i 5. studenog online za sve zainteresirane iz Hrvatske. U skladu s tim, kao osnovne teme konferencije izdvajaju se strateške perspektive digitalne ekonomije i poslovanje u uvjetima nove realnosti.

Bihevioralna psihologija koristi se kao tehnika u borbi protiv kriminala, ali može se primijeniti i u svakodnevnom životu, što je najbolje pokazao tijekom jednog intervjua Steve Jobs. Naime, upotrijebio je tehniku S.T.O.P. da bi se suočio sa žestokim i argumentiranim kritikama jednog developera, nezadovoljnog činjenicom da se Apple 1997. bez ikakvog razloga i povoda odlučio odbaciti podršku za OpenDoc.

Predsjednik Atlantic Grupe jedan je od najuspješnijih biznismena u Europi, a njegov poslovni put do vrha inspirativna je priča o poslovanju u kojem uvijek treba imati rješenje u rukavu za najgore situacije.

Bill Gates je prošle godine tijekom obraćanja srednjoškolcima u Lakeside školi, koju je i sam završio, otkrio kako nije mogao postići uspjeh sve dok nije naučio jednu posebnu vještinu - kako izabrati pravog zaposlenika i pravi posao za njega.

Oprah, Napoleon, Beethoven i Reagan nemaju zajedničko samo to što su prepoznatljivi kad se spomene jedna riječ njihovog punog imena, kao ni to što je njihov utjecaj bezvremenski i globalni, već im je zajedničko to što su pili enormne količine kave. U redu, Oprah i dalje pije jer je u ovom društvu jedina još uvijek živa.

Generacija Z, ili sljednici milenijalaca, trenutni su kriptonit svakom stručnjaku za digitalni marketing jer još uvijek nije potpuno jasno kako im pristupiti. Ali, u startu griješe oni koji misle da generacija Z ne koristi elektroničku poštu. Ne samo da griješe već si u samom startu onemogućavaju jedan potencijalno veliki dio digitalno-marketinškog kolača.

Fil Rouge Capital je investicijski fond rizičnog kapitala čiji je primarni cilj investiranje u mlade poduzetnike, startup i scale up tvrtke kao i daljnje afirmiranje lokalnog poduzetničkog ekosistema u Hrvatskoj. Fil Rouge Capital ponosan je objaviti da su prijave za ljetni Akceleratorski program 2020. otvorene do nedjelje 05. srpnja 2020. Do ponoći.

Maksimir će se 30. lipnja i 1. srpnja pretvoriti u pravu ljetnu oazu te će na DK Pikniku by Jamnica Botanica okupiti vodeće stručnjake komunikacijske industrije – kako domaće tako i svjetske.

Sapphire Now, globalna konferencija koja donosi značajne uvide, vizije, vodstvo i usmjerenje SAP zajednici, s obzirom na situaciju uzrokovanu COVID-19 pandemijom se ove godine nije održala u tradicionalnom „licem u lice“ obliku već je otišla korak dalje i ušla u virtualni svijet. Ovogodišnje izdanje konferencije doživjelo je uzbudljiv zaokret te se u potpunosti održalo u digitalnom obliku pod nazivom Sapphire Now Reimagined. Konferencija koja se svake godine održavala u Orlandu i za koju se tražila kotizacija više, ove godine bila je besplatna svim registriranim korisnicima.

Liderom se može postati, ali neki se rađaju kao lideri i imaju karizmu zbog koje će ih ljudi oko njih pratiti gdje god išli, slušat će ih što god govorili i uvijek će od njih očekivati nešto veliko, očekivat će da imaju odgovore na sva pitanja...