Greške se događaju svakome, a koja je najveća pogreška koju su kandidati učinili prilikom potrage za poslom istražio je portal MojPosao u anketi provedenoj na više od 300 ispitanika.
Najveća pogreška koju posloprimci naprave su tipfeleri u molbi i/ili životopisu (38%). Tako se kandidatima nerijetko događa da navedu pogrešan datum pisanja molbe ili zamijene određena slova kada pišu molbu na računalu (npr. umjesto slova 'm' napišu 'n' i sl.).
Čak 29% ispitanika napravilo je neke od sljedećih pogreški: kasne na razgovor za posao; navode kontakt podatke koji nisu aktualni (npr. broj mobitela koji više ne koriste); koriste neprofesionalne e-mail adrese (npr. slatkica@gmail.com) itd. Zabrinjava podatak da polovica ispitanika u ovoj kategoriji smatra kako je njihova najveća pogreška što prilikom potrage za poslom 'nisu imali vezu'.
Sve dokumente (životopis ili molbu) zaboravlja priložiti 17% ispitanika. „Kasno sam vidjela oglas, nisam stigla podići potvrdu o nekažnjavanju koja vrijedi samo šest mjeseci“, kaže jedna ispitanica.
Molba naslovljena na krivu osobu ili tvrtku pogreška je koju je napravilo 16% ispitanika. „U molbi mi je ostao naziv poduzeća i radnog mjesta za koje sam se prethodno prijavila“, kaže jedna ispitanica.
Kreativne i kulturne industrije danas nisu samo prostor za kreativno izražavanje, već i važan dio gospodarstva koji stvara proizvode i usluge visoke dodane vrijednosti te brendove koji hrvatsku izvrsnost potvrđuju na globalnom tržištu, istaknuto je na konferenciji CROATIVA – Outside the Box, koja je u organizaciji Hrvatske gospodarske komore održana u Zagrebu.
Glavni izvršni direktor Ubera Dara Khosrowshahi stigao je u posjet hrvatskom timu projekta Verne. Tokom boravka obišao je Verneovo sjedište, isprobao potpuno autonomnu vožnju Verne robotaksijem te razgledao Rimac kampus, čime je prvi put u povijesti čelni čovjek jedne od najvećih svjetskih tehnoloških kompanija, čija je vrijednost veća od 140 milijardi dolara, posjetio Zagreb i Hrvatsku.
Na četvrtom HR.Weekendu, najvećem regionalnom festivalu posvećenom ljudskim resursima održanom proteklog vikenda u Rovinju, dodijeljena su priznanja u sklopu triju programa, a to su prvi put održani Adriatic HR Awards, Top Workplace: Best of the Best te HR Manager godine. Hrvatska je i ove godine potvrdila status najzastupljenijeg tržišta s dobitnicima u svim kategorijama.
