Polaznici će oblikovati budućnost Siemensa i budućnost Njemačke kao industrijske lokacije. Zato ne potičemo samo tehnološke i digitalne vještine, već također želimo obrazovati odgovorne i predane građane.
Više od 1.700 pripravnika i sveučilišnih studenata na programima radnog studija u Njemačkoj započet će svoje profesionalne karijere u Siemensu u novoj 2024. godini obuke. Prošle godine tvrtka je educirala više od 1500 ljudi.
Uz tehnologiju, digitalizaciju i održivost, inovativni kurikulum usmjeren na budućnost usredotočit će se prije svega na poticanje osnovnih skupova vještina potrebnih za učinkovito donošenje odluka. Promicanje vrijednosti i razumijevanje demokracije – nova, integralna komponenta obuke – bit će daljnji fokus, što će Siemensu omogućiti da pošalje snažan signal o važnosti društvene odgovornosti u sve digitaliziranijem svijetu.
“Naši polaznici će oblikovati budućnost Siemensa i budućnost Njemačke kao industrijske lokacije. Zato ne potičemo samo tehnološke i digitalne vještine, već također želimo obrazovati odgovorne i predane građane. Otvorena rasprava o vrijednostima koje su temelj našeg slobodnog, demokratskog poretka stoga je vrlo važna za nas,” objasnila je Judith Wiese, direktorica za ljudske resurse i održivost, članica upravnog odbora i direktorica za rad u Siemensu.
“Rješenje za sutrašnji nedostatak kvalificiranih stručnjaka leži u obrazovnim mjerama koje donosimo danas. Vitalne sveobuhvatne vještine usmjerene na budućnost poput kreativnog i kritičkog razmišljanja, sposobnosti učenja, spremnosti na promjene i otvorenosti prema tehnologiji temeljne su kompetencije koje će mladim ljudima omogućiti da ostanu otporni i zapošljivi tijekom cijelog svog profesionalnog života,” rekla je. dodao.
Pripravnike i studente u Siemensu čeka praktični program i visokokvalitetno obrazovanje. Prenosi opsežno specijalističko znanje i iskustvo u područjima elektrifikacije, automatizacije i digitalizacije te vještine temeljene na tehnologiji usmjerene na internet stvari, digitalne blizance, analitiku podataka i umjetnu inteligenciju, kao i široku stručnost u području održivosti.
Umjetna inteligencija u pravnoj industriji više nije eksperimentalni dodatak, nego alat koji je već ušao u svakodnevni odvjetnički posao. Može sastavljati nacrte dopisa i ugovora, pomagati u oblikovanju strategije te preuzimati niz manjih i repetitivnih zadataka koji su donedavno zahtijevali znatno više vremena. „Osim IT-a, teško je pronaći industriju u kojoj se u posljednje tri ili četiri godine dogodio ovako tektonski pomak“, ističe za ICTbusiness Media - ICTbusiness.info Marko Porobija, managing partner, Porobija & Špoljarić. Promjena je posebno važna za pravo jer generativni modeli, za razliku od klasičnog softvera, mogu raditi s vjerojatnostima, nijansama i kontekstom koji su pravnicima prirodniji od jednostavne logike da ili ne.
Weekend je proširio svoj interdisciplinarni koncept Education Weekendom, posvećenim znanju, kompetencijama i budućnosti obrazovanja. Božo Skoko upozorava da umjetna inteligencija može biti snažan alat za istraživanje i učenje, ali ne smije zamijeniti čitanje, kritičko mišljenje i zdravo rasuđivanje. Odnos tehnologije, obrazovanja i budućih zanimanja bit će jedno od ključnih pitanja za škole, sveučilišta i poslodavce.
Idaho National Laboratory provodi sigurnosnu provjeru kineskih lidarskih senzora za vozila, objavio je TechCrunch 21. kolovoza pozivajući se na dvije osobe upoznate s projektom. Laboratorij američkog Ministarstva energetike ispituje mogu li uređaji omogućiti iznošenje prostornih podataka ili masovni prekid rada. Projekt navodno financira jedna ili više kompanija iz sektora električnih i autonomnih vozila, no laboratorij nije potvrdio naručitelje ni plan objave rezultata.
