Sam Altman: "Neke tvrtke provode "AI washing", pripisujući otkaze tehnologiji"

Dok se rasprava o stvarnom utjecaju umjetne inteligencije na tržište rada nastavlja, izvršni direktor OpenAI, Sam Altman, izjavio je da neke tvrtke provode takozvani "AI washing" kada je riječ o otkazima - odnosno lažno pripisuju smanjenje broja zaposlenih utjecaju AI-ja.

"Ne znam koji je točan postotak, ali postoji određena razina AI washinga, gdje ljudi krive AI za otkaze koje bi ionako proveli, a istovremeno postoji i stvarno istiskivanje radnih mjesta zbog AI-ja u različitim vrstama poslova", rekao je Altman.

Pojam AI washing dobiva na zamahu u trenutku kada podaci o utjecaju tehnologije na tržište rada daju nejasnu i neodlučnu sliku o tome uništava li AI ljudska radna mjesta - ili ih zasad još nije ozbiljno dotaknuo.

Primjerice, studija objavljena ovog mjeseca od strane National Bureau of Economic Research pokazala je da je među tisućama anketiranih članova uprava (C-suite) u SAD-u, Ujedinjenom Kraljevstvu, Njemačkoj i Australiji gotovo 90 poto izjavilo da AI u posljednje tri godine, nakon lansiranja ChatGPT-a krajem 2022., nije imao utjecaja na zaposlenost u njihovim organizacijama.

S druge strane, istaknuti tehnološki lideri poput izvršnog direktora Anthropic, Dario Amodei, upozorili su na moguće "krvoproliće" među uredskim radnicima, sugerirajući da bi AI mogao eliminirati 50 posto početnih uredskih poslova. Izvršni direktor Klarne, Sebastian Siemiatkowski, ovog je tjedna nagovijestio da bi tvrtka za uslugu "kupi sada, plati kasnije" mogla do 2030. smanjiti svoju radnu snagu od 3000 zaposlenika za trećinu, dijelom zbog ubrzanog razvoja AI-ja. Oko 40posto poslodavaca očekuje da će slijediti takav primjer i u budućnosti smanjivati broj zaposlenih kao rezultat AI-ja, prema Izvješću o budućnosti poslova za 2025. World Economic Forum.

Altman je pojasnio da očekuje daljnje istiskivanje radnih mjesta zbog AI-ja, ali i pojavu novih uloga koje će nadopunjavati tu tehnologiju.

"Pronaći ćemo nove vrste poslova, kao što to činimo sa svakom tehnološkom revolucijom", kazao je. "Ali očekujem da će stvarni utjecaj AI-ja na obavljanje poslova u sljedećih nekoliko godina početi biti opipljiv."

Podaci iz nedavnog izvješća Yale Budget Laba sugeriraju da Altmanova i Amodeijeva vizija masovnog istiskivanja radnika zbog AI-ja nije sigurna - i da se zasad još ne događa. Koristeći podatke iz ankete Current Population Survey američkog Ureda za statistiku rada, istraživanje nije pronašlo značajne razlike u promjenama strukture zanimanja niti u duljini nezaposlenosti za osobe zaposlene u zanimanjima visoko izloženima AI-ju od lansiranja ChatGPT-a do studenoga 2025. Brojke zasad ne upućuju na značajne promjene na tržištu rada povezane s AI-jem.

"Bez obzira kako gledate na podatke, u ovom trenutku jednostavno se ne čini da postoje veliki makroekonomski učinci", rekla je Martha Gimbel, izvršna direktorica i suosnivačica Yale Budget Laba.