Rastuća potražnja britanskih tvrtki za stručnjacima u području umjetne inteligencije, kibernetičke sigurnosti i clouda mogla bi ubrzati rast tehnoloških plaća u istočnoj Europi. Prema analizi Robert Waltersa i Native Teamsa, razlika u plaćama između Ujedinjenog Kraljevstva i istočne Europe za tehnološke poslove mogla bi se do 2028. smanjiti s 46 na 36 posto. Plaće AI, cloud i cyber stručnjaka u istočnoj Europi pritom bi mogle rasti do 8 posto godišnje, brže nego za usporedive uloge na britanskom tržištu.
Rastuća potražnja britanskih tvrtki za stručnjacima u području umjetne inteligencije, kibernetičke sigurnosti i računalstva u oblaku mogla bi u sljedeće tri godine dodatno ubrzati rast plaća u istočnoeuropskim tehnološkim tržištima, pokazuje nova analiza Robert Waltersa i Native Teamsa.
Prema procjeni istraživačkog tima Robert Walters Market Intelligencea i platforme Native Teams, intenzivnije prekogranično zapošljavanje britanskih tvrtki moglo bi smanjiti razliku u plaćama između Ujedinjenog Kraljevstva i istočne Europe za tehnološke uloge. Ta se razlika, prema njihovoj prognozi, do 2028. može smanjiti s 46 na 36 posto.
U analizi se navodi da su AI, cloud i cyber stručnjaci među profilima za kojima potražnja najbrže raste. Plaće takvih stručnjaka u istočnoj Europi mogle bi rasti do 8 posto godišnje tijekom iduće tri godine, što bi bilo brže od rasta plaća za usporedive poslove u Ujedinjenom Kraljevstvu.
Konkretno, prosječne osnovne plaće mid-level softverskih developera u istočnoj Europi prema projekciji bi mogle porasti s današnjih 48.000 dolara na više od 60.000 dolara do 2028. godine. U istom razdoblju usporedive plaće u Ujedinjenom Kraljevstvu trebale bi porasti s 89.000 na oko 94.000 dolara.
Takav trend upućuje na postupno približavanje plaćama u zapadnoeuropskim i britanskim tehnološkim tržištima, ali ne zbog izjednačavanja lokalnih ekonomskih uvjeta, nego zbog sve jače međunarodne konkurencije za iste profile stručnjaka. Posebno je izražen pritisak na tržištima na kojima postoji manjak stručnjaka s iskustvom u umjetnoj inteligenciji, sigurnosti i cloud infrastrukturi.
Phill Brown, globalni voditelj tržišne inteligencije u Robert Waltersu, ističe da se na tehnološkom tržištu rada sve jasnije vidi promjena prema globalnom određivanju vrijednosti specijaliziranih digitalnih vještina. Prema njegovu tumačenju, rast plaća u tržištima u razvoju ranije je uglavnom ovisio o lokalnim ekonomskim uvjetima, dok danas sve veću ulogu ima međunarodna potražnja britanskih i multinacionalnih poslodavaca.
Brown navodi da se to posebno odnosi na područja umjetne inteligencije, kibernetičke sigurnosti i clouda. Kada se tvrtke počnu natjecati za isti specijalizirani kadar neovisno o lokaciji, očekivanja oko plaća počinju rasti brže nego što bi to omogućilo samo domaće tržište.
Analiza Robert Waltersa i Native Teamsa povezuje taj pomak i s razvojem regionalnih tehnoloških središta u istočnoj Europi. Multinacionalne tvrtke nastavljaju ulagati u distribuirane timove i digitalne kapacitete, a istočna Europa im je privlačna zbog dostupnosti tehničkog kadra, snažnijeg STEM obrazovanja i operativne kompatibilnosti s modelima rada globalno distribuiranih kompanija.
Jack Thorogood, osnivač i glavni izvršni direktor Native Teamsa, ističe da istočna Europa nastavlja privlačiti britanske poslodavce jer je infrastruktura za globalni rad u regiji sve zrelija. Prema njegovu objašnjenju, tvrtke koje grade timove preko granica postupno mijenjaju i lokalna očekivanja vezana uz plaće, jer domaći platni rasponi više nisu određeni samo uvjetima lokalnog tržišta.
Takav razvoj, prema analizi, vodi prema strukturno povezanijem tehnološkom tržištu između Ujedinjenog Kraljevstva i Europe. Globalno distribuirani timovi sve se manje promatraju kao alternativni model zapošljavanja, a sve više kao sastavni dio dugoročnih strategija za pristup stručnjacima.
Zaključci se nadovezuju na raniju prognozu Robert Waltersa i Native Teamsa prema kojoj bi svaka druga AI pozicija u Ujedinjenom Kraljevstvu mogla ostati nepopunjena. Prema toj procjeni, britansko tržište moglo bi se do 2028. suočiti s manjkom većim od 160.000 stručnjaka za umjetnu inteligenciju.
U tom kontekstu, zapošljavanje AI stručnjaka izvan domaćeg tržišta rada promatra se kao jedan od načina ublažavanja manjka kadrova. U analizi se navodi da bi širenje zapošljavanja izvan Ujedinjenog Kraljevstva moglo pomoći rastu produktivnosti za 0,5 do 1,5 postotnih bodova godišnje, ponajprije zato što bi tvrtke mogle brže razvijati AI kapacitete i smanjiti kašnjenja u primjeni tehnologije uzrokovana nedostatkom stručnjaka.
Istraživanje je dio šireg izvještaja Robert Waltersa i Native Teamsa o tome kako globalni koridori zapošljavanja mijenjaju strategije radne snage, očekivanja oko plaća i pristup specijaliziranom talentu na međunarodnim tržištima.
Za tehnološke tvrtke ključna promjena nije samo u tome gdje se zapošljava, nego i koliko se brzo može doći do potrebnih vještina. Organizacije koje najbrže razvijaju AI kapacitete sve više se natječu u sposobnosti da pronađu specijalizirane stručnjake bez obzira na geografiju, a ne samo u visini ulaganja u tehnologiju.
Rastuća potražnja britanskih tvrtki za stručnjacima u području umjetne inteligencije, kibernetičke sigurnosti i računalstva u oblaku mogla bi u sljedeće tri godine dodatno ubrzati rast plaća u istočnoeuropskim tehnološkim tržištima, pokazuje nova analiza Robert Waltersa i Native Teamsa.
OpenAI je lansirao GPT-Live glasovne modele koji mogu slušati i govoriti istodobno. Novi modeli uključuju GPT-Live-1 i manju verziju, a globalno se uvode nakon ranijih audio modela predstavljenih u svibnju. Tehnološki pomak je važan jer glasovni AI ne smije samo generirati kvalitetan odgovor, nego mora održavati ritam razgovora, prekide, kontekst i namjeru korisnika u stvarnom vremenu.
Projekt eADR završio je razvojnu fazu te kreće u primjenu kao središnji digitalni sustav za praćenje prijevoza opasnih tvari u cestovnom prometu. Sustav povezuje podatke iz tahografa, elektronička dopuštenja, osposobljavanje vozača i informacije o prijevozu tereta s nadležnim državnim institucijama. Projekt vrijedan do 2,47 milijuna eura financira se iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti, a provode ga Ministarstvo mora, prometa i infrastrukture i AKD.
