Ovogodišnji program okuplja studente tehničkih i ostalih STEM smjerova koji će tijekom pet tjedana boraviti u uredima tvrtke u Zagrebu, Splitu i Osijeku.
Ericsson Nikola Tesla je započeo 25. izdanje ljetnog kampa ENT Summer Camp, koji se ubraja među najdugovječnije studentske programe za povezivanje akademske zajednice i gospodarstva u regiji.
Ovogodišnji program okuplja studente tehničkih i ostalih STEM smjerova koji će tijekom pet tjedana boraviti u uredima tvrtke u Zagrebu, Splitu i Osijeku. Uz vodstvo stručnih mentora iz kompanije, polaznici se bave rješavanjem stvarnih tehnoloških izazova kroz primjenu suvremenih rješenja poput umjetne inteligencije, proširene stvarnosti, pete generacije mobilnih mreža te analitike velikih količina podataka. Kroz rad na ovim projektima studenti imaju priliku steći praktično iskustvo, razviti komunikacijske i projektne vještine, unaprijediti timski rad te iz prve ruke upoznati radne procese u najvećoj visokotehnološkoj kompaniji u Hrvatskoj.
Sudionicima se na otvorenju obratio predsjednik Uprave Ericssona Nikole Tesle, doktor znanosti Siniša Krajnović, koji je istaknuo kako rad na konkretnim projektima i suradnja s iskusnim stručnjacima predstavljaju optimalno okruženje za razvoj budućih inženjera. Krajnović je naveo kako je ulaganje u mlade talente jedna od najvažnijih investicija za tehnološke kompanije te da partnerski odnos akademije i industrije otvara prostor za stvaranje novih znanja i inovacija. Tom je prigodom pozvao studente na aktivno učenje, postavljanje pitanja i suradnju s kolegama te izrazio nadu da će im ovo iskustvo poslužiti kao početni korak u profesionalnoj karijeri u kojoj bi se u budućnosti ponovno mogli susresti kao radni kolege.
O vrijednosti samog programa govorio je i direktor Istraživanja i inovacija u kompaniji te voditelj ljetnog kampa, doktor znanosti Andrej Grgurić. On je naglasio kako najveća prednost ovog projekta leži u kombinaciji kvalitetnog mentorstva, praktičnog rada i usvajanja kompetencija koje studentima olakšavaju kasniji ulazak na tržište rada. Prema njegovim riječima, kroz suradnju s mentorima polaznici ne usvajaju samo usko tehnička znanja, već razvijaju i sposobnosti timskog rada te rješavanja problema, što je ključno za njihov daljnji profesionalni razvoj i ujedno potvrda važnosti dugoročnog ulaganja u obrazovanje i suradnju s fakultetima.
Ovaj je program pokrenut 2001. godine u suradnji s Fakultetom elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu, a u proteklih četvrt stoljeća kroz njega je prošlo više od 1.100 studenata koji su radili na ukupno 462 projekta. Mnogi od nekadašnjih polaznika kampa danas su zaposleni u Ericssonu Nikoli Tesli ili drugim vodećim tehnološkim tvrtkama. Obljetničko izdanje programa ukazuje na važnost kontinuiranog ulaganja u mlade stručnjake i znanost, što u uvjetima brzih tehnoloških promjena pridonosi jačanju inovacijskih kapaciteta i konkurentnosti domaćeg gospodarstva.
Na konferenciji su predstavljene i dvije publikacije Ministarstva gospodarstva posvećene poluvodičima i robotici, koje donose pregled hrvatskih poduzeća, fakulteta i istraživačkih institucija u tim područjima.
Opseg promjene vidljiv je i u području ljudskih resursa. U organizaciji s gotovo 8000 zaposlenika dotad odvojene aplikacije za obračun plaća objedinjene su u jedinstveni sustav. Uspostavljena je i središnja evidencija zaposlenika te su objedinjeni podaci iz područja zaštite na radu.
Australski Quantum DC predstavio je plan kampusa podatkovnih centara kod Adelaide koji bi u punoj izgradnji dosegnuo 1,2 gigavata snage. Projekt Tungkillo Compute and Energy Hub obuhvaća približno 220 hektara, a realizacija po fazama ovisit će o dozvolama, energetskoj infrastrukturi i kupcima.
