Žene su predvodile inovacije ključne za napredak digitalne tehnologije - od računalnih algoritama do programiranja. Ipak, i dalje je manja vjerojatnost da imaju specifične digitalne vještine i rade na ovom polju u usporedbi s muškarcima. Samo kada se promatraju osnovne digitalne vještine, rodni jaz se smanjio, s 10,5 posto u 2015. na 7,7 posto u 2019. Hrvatska je na 18 mjestu.
„Doprinos žena europskoj digitalnoj ekonomiji presudan je. Pregled rezultata pokazuje da su samo 18 posto stručnjaka za informacijsku i komunikacijsku tehnologiju u EU žene. Stoga još uvijek moramo učiniti više kako bismo osigurali da sljedeća Ada Lovelace dobije mogućnosti koje s pravom zaslužuje“, tvrdi izvršna potpredsjednica Europske komisije Margrethe Vestager.
„Želimo da europska digitalna ekonomija osnaži sve, bez obzira na njihov spol. Da bi prednjačila u digitalnoj tranziciji, naša industrija mora u potpunosti iskoristiti europski potencijal vještina i potaknuti ženske talente. Utirat ćemo put za digitalno usavršavanje žena diljem EU-a s nadolazećim Programom digitalne Europe i najmanje 20 posto Fonda za oporavak i otpornost posvećenog digitalnom sektoru“, ističe povjerenik za unutarnje tržište Thierry Breton,
Novi podaci pokazuju da su u Finskoj, Švedskoj, Danskoj i Nizozemskoj neke od najaktivnijih žena u digitalnoj ekonomiji. Međutim, najmanje je vjerojatno da će žene u Bugarskoj, Rumunjskoj, Grčkoj i Italiji sudjelovati u digitalnoj ekonomiji, bilo za zapošljavanje, korištenje interneta ili vještina. Europska komisija nastoji otkloniti ove nedostatke i kroz petogodišnji akcijski plan predstavljen u Europskoj agendi vještina.
Ovaj je scoreboard (pregled) alat za mjerenje sudjelovanja žena u digitalnoj ekonomiji. Kao dio Indeksa digitalne ekonomije i društva (DESI), Scoreboard ocjenjuje uspješnost država članica u područjima korištenja Interneta, vještina korisnika Interneta, kao i specijalističkih vještina i zapošljavanja na temelju 12 pokazatelja.
Stavovi čelnika tehnoloških kompanija i zaposlenika o tome kako će umjetna inteligencija oblikovati budućnost sve su različitiji. Dok direktori ističu pozitivne strane, povećanu produktivnost i bolji omjer između poslovnog i privatnog života, mnogi zaposlenici brinu se za sigurnost svojih radnih mjesta.
"Na neki način, AI sustavi danas su kao najbolji svjetski programeri na natjecanjima ili mogu postići najbolje rezultate na najtežim matematičkim natjecanjima ili mogu riješiti probleme koje bih očekivao od stručnjaka s doktoratom u svojem području."
Američki sud odbio je zahtjev tvrtke Huawei Technologies za odbacivanje većine optužbi iz savezne optužnice u kojoj se tvrdi da je tvrtka ukrala poslovne tajne i obmanula banke u vezi s poslovanjem u Iranu.
