Malo je onih koji žele ostati na istom mjestu predugo.
Promjena posla u Hrvatskoj odavno više nije tabu. Prema mišljenju većine radnika, idealno je mijenjati posao svakih dvije do četiri godine kako bi se stekla nova znanja, proširilo iskustvo i izbjegla profesionalna stagnacija. Drugim riječima, malo je onih koji žele ostati na istom mjestu predugo.
No, koliko ljudi u Hrvatskoj u ovom trenutku doista razmišlja o promjeni karijere?
Upravo se tim pitanjem pozabavila Alma Career Croatia, koja je provela anketu s jednim, ali iznimno znakovitim pitanjem: Razmišljaš li trenutno o promjeni karijere? U istraživanju je sudjelovalo više od 1.300 ispitanika, što jasno pokazuje koliko ova tema snažno odjekuje na tržištu rada.
Rezultati su zanimljivi i, gledano iz kuta poslodavaca, poprilično zabrinjavajući. Samo 4% ispitanika navodi da u ovom trenutku uopće ne razmišlja o promjeni karijere ili posla. Riječ je o maloj skupini ljudi zadovoljnih ondje gdje jesu, koji zasad nemaju potrebu pregledavati oglase za posao.
Suprotno tome, čak 88% ispitanika priznaje da aktivno razmišlja o promjeni karijere. Razlozi su dobro poznati i već se godinama ponavljaju: niska plaća, loši međuljudski odnosi, narušena ravnoteža između privatnog i poslovnog života te manjak motivacije. Dodatni pritisak kod nekih stvara i nesigurnost uzrokovana najavama otkaza, dok dio zaposlenih jednostavno traži nove izazove i prilike za razvoj.
I dok neki o promjeni tek razmišljaju, još uvijek važući sve opcije, svaka deseta osoba (9%) već je u aktivnom procesu promjene posla. To podrazumijeva pretraživanje natječaja, ažuriranje životopisa, slanje prijava i odlazak na razgovore za posao. Cilj je pronaći radno mjesto koje donosi bolje uvjete, veću plaću i kvalitetniju svakodnevicu.
Na sajmu Eurosatory, globalnom događanju posvećenom obrani i sigurnosti, hrvatska Orqa, vodeći europski proizvođač bespilotnih letjelica bez kineskih komponenti, predstavila je taktički dron MRM2-10AI. Riječ je o taktičkoj letjelici nove generacije posebno razvijenoj za bojišnice na kojima se vodi intenzivno elektroničko ratovanje i gdje je prostor djelovanja snažno osporavan.
Industrijski podaci o tome da samo dio planiranog kapaciteta podatkovnih centara doista ulazi u gradnju pokazuju jaz između investicijskih prezentacija i fizičke realizacije. AI potražnja potaknula je najave kampusa, zakupa i energetskih aranžmana, ali izgradnja ovisi o zemljištu, dozvolama, transformatorima, mrežnom priključku, vodi, hlađenju, radnoj snazi i lokalnom prihvaćanju. Svaki od tih elemenata može odgoditi projekt, a kašnjenje se zatim prenosi na cloud kapacitete, cijene GPU najma i dostupnost enterprise AI usluga. Urednički najzanimljiviji dio nije sama objava, nego pomak koji otkriva u načinu na koji se ICT budžeti i tehnički prioriteti sele prema kapacitetu, pouzdanosti i mjerljivoj poslovnoj vrijednosti.
Microsoftov June 2026 Patch Tuesday donio je sigurnosna ažuriranja za 200 ranjivosti, uključujući više zero-day slabosti i javno objavljenih propusta. Sama brojka po sebi nije samo tehnički detalj, nego signal koliko se enterprise i javni sektor danas moraju oslanjati na discipliniran patch menadžment kako bi održali osnovnu sigurnosnu razinu.
