Rođeni lideri ovo pitanje se nikad ne pitaju

Rođeni lideri ovo pitanje se nikad ne pitaju

Foto: DepositPhotos

Liderom se može postati, ali neki se rađaju kao lideri i imaju karizmu zbog koje će ih ljudi oko njih pratiti gdje god išli, slušat će ih što god govorili i uvijek će od njih očekivati nešto veliko, očekivat će da imaju odgovore na sva pitanja...

Izniman je to teret i "po putu" mnogi će sumnjati u sebe, ali one najbolje lidere, one s najviše samopouzdanja... nikad nećete čuti da postavljaju to jedno pitanje. To jedno pitanje koje razdvaja dobre od najbolji.

"Radim li ovo kako treba?"

Steve Jobs nije postavljao to pitanje, bez obzira koliko sumnjao u uspjeh. Ne, on se postavljao uvijek, u svakom trenutku, na način koji sugerira da zna što radi, da zna gdje ide. Zato je svaki proizvod nazivao sjajnim, govorio je da osoba mora biti luda da ne kupi to što on nudi. Takav stav se isplatio i u takvog lidera su svi vjerovali, svjesni da ih vodi prema nekom cilju.

Ako osoba zastane, okrene se i pita glasno pitanje kao ovo, pobudit će sumnju i ona će se proširiti brzinom svjetlosti. Samim time, do cilja se teže dolazi.

Naravno, kao što je spomenuto, svaki lider ima sumnje, svaki se lider povremeno pita radi li dobro to što radi, ali to ne govori glasno, to uspijeva okrenuti na način kao da je svako skretanje s prvotno zacrtanog puta prečac do zacrtanog cilja. I tu je razlika, pravi lideri ni u jednom trenutku neće poljuljati povjerenje onih oko sebe. Znaju da si to ne mogu priuštiti.

Privatno, oni su ljudi kao i svi. Pitaju sebe same ne samo rade li određenu stvar dobro, pitaju se i je li način na koji to rade pravi, pitaju se što drugi misle o njima, pitaju se rugaju li im se drugi... Ljudski je razmišljati na taj način, ali takva pitanja moraju biti sporedna, odgovori moraju biti odlučni i prepuni samopouzdanja.

Ukratko, rođeni lideri će kao odgovor na pitanje "koje nikad ne postavljaju" uvijek spremno kazati "Ako ja to radim, onda radim to kako treba." Jer, naime, drugi način za njih ne postoji. Ako postoji i ne znaju da postoji, tad su njihove liderske kvalitete poljuljane...

Još iz kategorije

5 navika koje će vam pomoći u izbjegavanju i ponovnom podizanju od neuspjeha

5 navika koje će vam pomoći u izbjegavanju i ponovnom podizanju od neuspjeha

03.05.2021.

Uspješni poduzetnici su u odnosu na one neuspješnije prvenstveno uporniji. Neki će prerano odustati, izgubiti samopouzdanje, volju, želju i motivaciju. Oni uporniji će sagledati situaciju, pokušati iz nje izvući nešto pozitivno ili jednostavno nešto naučiti na svojim greškama.

Playrix Croatia: Sinergija priče i gameplay mehanika u procesu razvoja igara

Playrix Croatia: Sinergija priče i gameplay mehanika u procesu razvoja igara

30.04.2021.

Mnogima je vjerojatno barem jednom prošla neka ideja kroz glavu kakvu igru bi napravili i tada doživjeli taj nalet entuzijazma smišljajući gameplay elemente i priču koja će sigurno ostaviti svoj trag u industriji videoigara. Kako taj proces izgleda u zagrebačkom studiju Playrix Croatia, pojasnio nam je David Kelečić, Lead Game & Narrative dizajneru u zagrebačkom studiju Playrix Croatia.

Elements of AI pokreće veliki natječaj za učenike osnovnih i srednjih škola

Elements of AI pokreće veliki natječaj za učenike osnovnih i srednjih škola

25.04.2021.

Elements of AI dosad je u Hrvatskoj privukao više od 21 tisuću polaznika, a za učenike osnovnih i srednjih škola sada je pokrenuto AI School Challenge natjecanje. Nositelji projekta u Hrvatskoj su, uz pomoć CARNET-a, pokrenuli natjecanje kako bi potaknuli učenike na edukaciju o osnovama umjetne inteligencije.