Poslovno umrežavanje za lakše pronalaženje posla

Poslovno umrežavanje za lakše pronalaženje posla

Foto: Fotolia

Da je danas vrlo bitno poznavati prave ljude na pravom mjestu, svi mi već dobro znamo. Diploma, stručna usavršavanja, jezici, znanje na računalo – sve to stoji, međutim ako nemate osobu koja će se zauzeti za vas i malo vas „pogurnuti“ teško ćete dobiti neko dobro i atraktivno radno mjesto.

Nažalost, to je realnost u Hrvatskoj i zato kada završite fakultete probajte se povezati sa što više poslovnih ljudi koji vas mogu ubaciti u „vatru“. Otvorite LinkedIn profil, tražite profil ljudi koji rade u području koje vas zanima – npr. marketing i mediji. Sigurno ima osoba koje su na važnim položajima pa bi bilo dobro da im pošaljete zahtjev za prijateljstvo i svoj CV.

Nikada se ne zna što se može izroditi iz svega toga, a u najgorem slučaju nećete dobiti nikakav odgovor. Bilo bi dobro da posjećujete razne konferencije i stručne skupove gdje se okupljaju velike „face“. Probajte se ubaciti u neki razgovor, razmijenite vizitke i dogovorite sastanak, možda stručnu praksu ili volontiranje.

Budite proaktivni, nemojte biti pasivni i stajati na mjestu. Što više ljudi uhvatite u svoju „mrežu“ to ćete imati više šansi da dođete do neke poslovne šanse. Otvorite blog, pišite o temi koja vas zanima, možda privučete poglede nekih menadžera ili direktora. Organizirajte predavanje o aktualnoj temi u marketingu, pozovite stručnjake na debatu, budite moderator i pokažite se u najboljem svjetlu.

Više nije dovoljno biti samo odličan učenik, traži se emocionalna inteligencija i snalaženje u prostoru i vremenu. Osoba koja je okretna, snalažljiva, kreativna, poduzetna – to je ono što današnji poslodavci traže od mladih ljudi.

Međutim, svjedoci smo da današnja mladež nije toliko aktivna, nego je više pasivna i osuđena na društvene mreže gdje iskazuje svoju frustraciju i bijes na cijeli svijet. Istina je da ne živimo u idealnim vremenima, no opet je sve na nama. Onako kako se postavimo u životu tako će nam i biti. Aktivnost + poslovno umrežavanje = uspjeh.

Još iz kategorije

Tko su agilni lideri?

Tko su agilni lideri?

28.05.2020. komentiraj

Pojam “agilni lider” sve je češći u današnje vrijeme kad su poduzetnici sve mlađi u prosjeku i kad se tržište ubrzano mijenja pa su kao nikad potrebne i fizičke te mentalne sposobnosti lidera da bi opstajali i nosili se sa svim izazovima koje donosi moderno i nikad povezanije doba.

Važnost komunikacije kod preuzimanja i spajanja kompanija

Važnost komunikacije kod preuzimanja i spajanja kompanija

24.05.2020. komentiraj

Komunikacija brenda mora imati strategiju i smjer, ona oblikuje brend i kreira njegovu reputaciju. Zato će Louise Tingström, savjetnica za strateške i financijske komunikacije na najvišim razinama te glasnogovornica CEO-a UniCredit Grupe, biti gošća novog izdanja DK Talksa u srijedu, 27. svibnja u 15 sati na Facebook stranici Dana komunikacija.

OTP LAB drugu godinu zaredom osvojio prestižnu nagradu za najbolji inovacijski lab u 2020. godini

OTP LAB drugu godinu zaredom osvojio prestižnu nagradu za najbolji inovacijski lab u 2020. godini

13.05.2020. komentiraj

Global Finance Magazin ovom nagradom odaje priznanje centrima za financijske inovacije koji ulažu u razvoj novih načina i koriste inovativne pristupe u svijetu financija kako bi razvili bankarske usluge i proizvode budućnosti. Na prestižnom međunarodnom polju, zajedno s laboratorijima za inovacije 34 globalne korporacije, poput Barclaysa, Boston Consulting Group, Citibank, Commerzbank, PayPal, UBS i Wells Fargo, stručni panel dodijelio je nagradu u kategoriji „Najbolji financijski inovacijski lab“ i to drugu godinu zaredom OTP LAB-u čime je ponovno potvrđena izvrsnost ovog huba.