Kad ste krenuli u teretanu ili se počeli baviti nekim sportom našli ste se u novoj situaciji u kojoj ste morali svakodnevno savladavati prepreke. Bavljenje sportom je izvrsna prilika da pomaknete svoje umne i tjelesne granice i pokažete sebi koliko možete. Na putu ka cilju često ste se pitali što vam sve to treba i zar ne bi bilo bolje umjesto znojenja ležati ispred televizora s daljinskim u ruci.
Gledali ste druge kako vježbaju uspoređujući se s njima. Svaki dan ste pojačavali intenzitet tjelovježbe pomičući svoje granice. Možda ste i dobili želju da odustanete i odete doma. Ustrajali ste, a nakon nekog vremena došli su željeni rezultati, a vi ste osjećali radost, ponos, snagu i ispunjenost. Poraslo vam je samopouzdanje u sebe i svoje mogućnosti. Došli ste do cilja kojeg ste si zadali, pokazujući samome sebi da možete više nego što ste u početku mislili da možete.
Postavlja se pitanje - možemo li to prenijeti i na posao?
Postoje dani na poslu u kojima rješavate rutinske stvari iz dana u dan, bez nekih velikih uzbuđenja i promjena. Ta rutina vas uspavljuje, ne daje vam priliku za novo učenje i vi profesionalno stagnirate. No, kada izađete iz zone udobnosti, suočavajući se s nečim novim ili rješavajući naizgled nerješive probleme, osjećate veliko zadovoljstvo dolaskom do cilja.
Moguće je da ste se barem jednom našli u situaciji da ste dovršili posao sa zahtjevnim klijentom, a tijekom kojeg ste se morali pomučiti da dođete do rezultata. Vjerojatno se sjećate koliko ste bili sretni zbog obavljenog posla! S duge strane, kada vam sve ide od ruke i kada sklapate poslove, a da se niste nešto posebno potrudili, toga se ubrzo više i ne sjećate. Zadovoljstvo izostaje. S druge strane, teških pregovora s dobrim ishodom se sigurno još sjećate i prepričavate kao svoj poslovni uspjeh. Bilo je teško i možda ste se pomišljali povući, ali ste ustrajali i unatoč svemu - uspjeli.
Rješavanje teškoća je jedan od ključeva za profesionalno zadovoljstvo. Ne bojte se suočavati s problemima i novim izazovima. Sa svakim novim rješavanjem učite nešto novo, a vaše samopouzdanje jača. Da bi se razvili i postali uspješniji izađite iz poznate zone udobnosti i prihvatite nove izazove.
Korisni sastanci su mogući, bez obzira na premisu kako su sastanci većinom gubitak vremena. Ali, da bi bili korisni i produktivni, potrebno je ispuniti nekoliko bitnih koraka za to. Točnije, šest osnovnih koje ćemo "provući" kroz ovaj tekst.
Nedostatak zaposlenika goruća je tema u gotovo svim industrijama, a tri najveća izazova s kojima se kompanije suočavaju su nemogućnost popunjavanja radnih mjesta na vrijeme, rastući troškovi rada te nesrazmjer između dostupnih i potrebnih vještina zaposlenika.
Alteryx je otkrio da se uz bolje korištenje podataka može ostvariti više uspjeha na radnom mjestu, što podrazumijeva bolje korištenje ljudi ili uređaja za ostvarenje njihova maksimalnog potencijala.
