Kako kreirati osobnu web stranicu

Kako kreirati osobnu web stranicu

Foto: Fotolia

U današnje vrijeme otvaranje osobne web stranice je prilično jednostavno. Nije vam potrebno znanje o web hostingu ili o kodiranju. Novost su hostani profili s predlošcima koje možete popuniti fotografijama, linkovima i podacima o sebi, a prednost je i što ne morate imati tonu sadržaja na podstranicama, već je sve na jednoj stranici.

Dakle, stvaranje osobne web stranice je lako, no jeli vam takva stranica potrebna?

Ako ste medijski, digitalni ili kreativni profesionalac, takva stranica vam apsolutno treba. Isto vrijedi i ako želite na neki drugi način sebe etablirati kao stručnjaka u nekom od područja, a još uvijek nemate svoj profesionalni blog. Ako radite tradicionalno ne kreativne poslove poput računovodstva ili se pak bavite zakonom, osobne stranice vam možda neće toliko puno pomoći u poslovnom smislu. No ako imate posao sa strane ili hobi, a aktivni ste u online zajednici, tada bi vam osobna web stranica mogla pomoći u rastu online utjecaja.

Ovo su tri razloga zašto:

1. Možete kontrolirati vaš brend

Većina pružatelja usluga za osobne stranice omogućuje vam da prilagodite stranicu sve od pozadinske fotografije do fontova i tekstualnog prostora, tako da za razliku od uniformiranog LinkedIn profila, na osobnim stranicama će se isticati vaša osobnost i brend. Kada se otvori vaša stranica korisnici će imati instant vizualan prikaz tko ste i čime se bavite.

2. Instant portfelj

Ljudi su vizualni, tako da što više toga možete pokazati, to je bolje za vas. U vašem životopisu možete napisati da ste kreirali blog koji prati 15 000 čitatelja, ali s vaše osobne stranice vi možete usmjeriti posjetitelja stranice na taj blog i pokazati mu zašto je vaš blog toliko dobar da ga prati toliki broj ljudi. Na osobnoj stranici možete objaviti vaše radove, i poveznice an te radove, poput izrađenih web stranica, napisanih tekstova, te je tako pretvoriti u online portfelj vaših radova.

3. Usmjerite ljude u pravom smjeru

Iako samo 40 posto tvrtki koristi društvene medije kao dio procesa zapošljavanja, mnogo ih više koristi neformalno. Ako tvrtka   vidi vaš životopis i pokuša vas pronaći na Facebooku ili LinkedIn-u, postoji mogućnost da se izgubi u moru ostalih stručnjaka koji imaju sito ime kao i vi. No, ako imate osobnu web stranicu na kojoj imate poveznice na vaše društvene profile i poveznicu na vaš životopis , tada ste učinili sve da tvrtka nađe upravo vas.

Kako započeti

Postoji podosta lakih i besplatnih usluga koje možete koristiti za stvaranje profila, kao što su, About.me, Flavors.me, DooID i Zerply . Neke od tih stranica omogućuju vam da stvorite podstranice ili da postavite feedove s društvene mreže, a About.me je odličan izbor ako trebate samo osnovnu stranicu.

Vaš URL će biti ime web stranice + vaše korisničko ime, iako će te na većini usluga moči odabrati prilagođenu domenu za vaš profil.

Nakon što ste kreirali profil, ovo su stvari koje vaš profil mora sadržavati:

  • Fotografija, bilo da je profesionalan ili kreativan portret, bitno je da vas prikazuje onakvim kakav vi jeste.
  • Misija ili osobni sažetak. Pokušajte ostati podalje od službenog govora, i predstavite se onakvim kakvi jeste, pišite o onome što vas zanima i o onome što radite al na vaš kreativan način.
  • Poveznice na vaš profesionalni profil na društvenim mrežama, poput Twittera, vašeg bloga, LinkedIn-a i Facebooka. Ako ne želite da poslodavac pronađe vaš društveni profil, poput vašeg profila koji koristite za prijatelje i obitelj, tada ga ne stavljajte na vašu osobnu stranicu.
  • Vaši kontakt podaci. Napišite vaše kontakt podatke kako bi ljudi mogli doći do vas, bilo da je to putem elektroničke pošte, Twittera ili na neki drugi način.

To je sve što trebate za početak, ali vi slobodno možete dodati poveznice na vaše radove, svoj životopis i ostale informacije za koje smatrate da su važne.

Još iz kategorije

5 znakova koji otkrivaju visokointeligentnu osobu

5 znakova koji otkrivaju visokointeligentnu osobu

08.07.2021.

Inteligencija je ono što pokreće ljude i što ih zanima, ne samo u smislu osobnog uspjeha već i u smislu mjerenja. Volimo se diviti inteligentnim ljudima, zanima nas gdje su im granice i često se ulovimo kako razmišljamo o tome jesmo li i mi sami inteligentniji od prosjeka.

Emocionalno inteligentni ljudi često koriste pravilo “Pisanja unazad”

Emocionalno inteligentni ljudi često koriste pravilo “Pisanja unazad”

07.07.2021.

Pandemija koronavirusa dovela nas je u situaciju kad mnogi od nas rade od kuće pa većinu komunikacije obavljaju pisanim putem. Što pak može dovesti do neželjenih situacija, samo zato što se u takvom načinu interakcije izgubi bit.

Ulaganja u anti-fraud uključuju i hardverska i softverska rješenja, ali i edukaciju zaposlenika

Ulaganja u anti-fraud uključuju i hardverska i softverska rješenja, ali i edukaciju zaposlenika

06.07.2021.

Svjedočimo svakodnevno vrlo brzom napretku tehnologija u svim segmentima. Počinitelji prijevara vrlo su kreativni i gotovo uvijek poznaju procese, pravila i kontrole organizacije kojoj nanose štetu.  Temelj anti-fraud procesa u bilo kojoj organizaciji je jasna i nedvosmislena komunikacija nulte stope tolerancije s vrha.