Kako biti bolji kolega?

Kako biti bolji kolega?

Možda ste kao profesionalac odlični u onom što radite, ali ako nemate razvijene društvene vještine ili niste timski igrač, kolege će se prije ili kasnije okrenuti od vas. Postoji puno načina kako postati prihvatljiviji u svojoj okolini. Za početak je važno ustanoviti da li smo i u kojoj mjeri prihvaćeni od strane drugih kolega. Nakon toga, mijenjanjem svojih postupaka, utječemo na buduće odnose i na utiske koje ostavljamo na druge.

Za početak, da li ste se ikada zapitali kako vas doživljavaju kolege? Primijetili ste da su nasmiješeni ljudi prihvatljiviji u svojoj okolini. Ako imate smisla za šalu - iskoristite ga. Nitko ne voli stalna gunđala ili turobna lica oko sebe. Naravno, treba voditi računa o situacijama u kojima se nalazimo tako da neprimjerene šale ili neozbiljnost u ozbiljnim situacijama ne dolaze u obzir.

Mali znaci pažnje, ruža na kolegičinom stolu za Dan žena ili čestitka povodom rođendana kolegama u uredu može i te kako doprinijeti povezivanju i zajedništvu unutar tima. Na taj način ljudima govorite da ih vidite, da vam nisu samo brojka. Ljudi vole podršku, vole biti primijećeni i vole čuti pohvalu kada nešto dobro naprave.

Na radnom mjestu nekada provodimo više vremena nego s obitelji pa nije nevažno kakvi su odnosi unutar tvrtke. Svi smo mi samo „od krvi i mesa“ i imamo svoje bolje i lošije dane. Biti onaj tko zna saslušati, kada procijenimo da je to drugoj strani potrebno, nesumnjivo će nam se vratiti kao dobro uloženo vrijeme, a mi sami ćemo kroz te odnose još više izgrađivati i sami sebe. Pokazujući empatiju prema svojim kolegama kada im je teško otvaramo vrata prema boljem povezivanju unutar tima.

Budite pozitivni. Nitko ne voli osobe koje stalno prigovaraju i kojima nikad ništa ne odgovara. Ne tračajte svoje kolege. Prije ili kasnije, sve se sazna. Budite razgovorljivi, nasmiješeni, spremni slušati. Jačanjem ovih osobina jačate svoju poziciju u timu i dugoročno pomažete sebi u svakodnevnom životu.

Još iz kategorije

Rad na daljinu ne ide nikuda, a s time i problem s karijerama

Rad na daljinu ne ide nikuda, a s time i problem s karijerama

19.10.2020. komentiraj

Rad na daljinu pokazao se kroz ovu godinu vrlo efektivnim, posebno u tehnološkom sektoru i zbog toga organizacije ne stvaraju pritisak zaposlenima oko povratka na radna mjesta. Jer, troškovi su se smanjili, produktivnost povećala i u tom smislu nema potrebe išta mijenjati. Ali, zaposleni su zbog toga polako u problemima...

3 koraka kako pridobiti ljude uz brend

3 koraka kako pridobiti ljude uz brend

12.10.2020. komentiraj

Mušterija je uvijek u pravu. Tako glasi ona stara izreka, koju zna baš svaki poslodavac, ali i zaposlenik u nekoj od djelatnosti koje ovise direktno o interakciji s mušterijama. U današnje vrijeme, ljudi su pametniji nego ikad, oprezniji i lakše se informiraju o onome na što misle trošiti novac.

Doba digitalnog obrazovanja za EU iznimno važno

Doba digitalnog obrazovanja za EU iznimno važno

07.10.2020. komentiraj

U viziji europskog prostora obrazovanja koju treba ostvariti do 2025. Europska komisija predlaže nove inicijative, veća ulaganja i više suradnje država članica kako bi se svim Europljanima, svih dobnih skupina, pomoglo da iskoriste bogatu ponudu obrazovanja i osposobljavanja u EU-u.