INTERVJU: Silvija Gradečak (MIT)

INTERVJU: Silvija Gradečak (MIT)

Foto: Dražen Tomić

Kako jedno od najpoznatijih svjetskih tehničkih sveučilišta potiče suradnju i razmjenu znanja između znanosti i biznisa, pokušala nam je objasniti Silvija Gradečak profesorica na Massachusetts Institute of Technology (MIT) na odjelu za znanost o materijalima i inženjerstvo.

Istaknula je kako se na tom su sveučilištu razvijene neke od najvažnijih svjetskih tehnologija koje omogućuju Americi znatnu gospodarsku prednost u odnosu na svijet. Kako to primijeniti u Hrvatskoj iz perspektive moderne znanosti i primjene u praksi

Cijeli intervju poslušajte u nastavku:

Još iz kategorije

TOP 5 izazova s kojima se suočavaju današnji B2B prodajni timovi

TOP 5 izazova s kojima se suočavaju današnji B2B prodajni timovi

31.12.2018. komentiraj

Ponajveći dio „putovanja“ svakog kupca odvija se bez njihova znanja, iza zatvorenih vrata i između marketinških stručnjaka koji traže najbolje načine za plasman proizvoda i pronalazak istih tih kupaca. Naravno, izazovi su sve veći jer je konkurencija na tržištu sve veća iz dana u dan, što znači da se stručnjaci moraju nadograđivati također iz dana u dan.

Četiri stvari koje svako poduzeće mora znati o generaciji Z

Četiri stvari koje svako poduzeće mora znati o generaciji Z

29.12.2018. komentiraj

Generacija Y, poznatija kao milenijalci, odrasla je i polako preuzima kontrolu nad raznim industrijama pa se nekako polako primaklo vrijeme za otkrivati generaciju Z. Jer, riječ je o osobama rođenima između 1995. i 2012. godine, a s obzirom da čine 25 posto ukupne populacije Sjedinjenih Američkih Država, veća su skupina no Baby boomersi ili milenijalci.

Koji su trenutno vrući, a koji hladni trendovi u IT edukaciji

Koji su trenutno vrući, a koji hladni trendovi u IT edukaciji

25.12.2018. komentiraj

Svijet informatičkih tehnologija konstantno se mijenja i potrebno je biti u toku kako situacija ne bi postala neprepoznatljiva. Zato, uvijek je bitno znati što je u trendu, a što više nije. Na taj način lakše se postaviti i to se ne odnosi samo na poslodavce već i zaposlenike. Stoga, donosimo sedam trendova i sedam onih koji to više nisu pa ih polako treba odbacivati.