Bill Gates: Jedna jednostavna navika razdvaja uspješne lidere od svih ostalih

Bill Gates: Jedna jednostavna navika razdvaja uspješne lidere od svih ostalih

Foto: DepositPhotos

Najuspješniji lideri potpuna su suprotnost onome za što ih većina smatra kad razmišlja o njima. Jer, nisu to iznimno karizmatične persone u skupim odijelima, sposobni donositi prave poslovne odluke u svakom trenutku. Ne, upravo suprotno.

Često su to ljudi koji djeluju kao introverti, ali ono čime se bave podižu na jednu višu razinu jer imaju potrebnu strast baviti se poslom u koji su se upustili. Kao Bill Gates, koji je izjavio nešto što bi moglo vrijediti za poslovanje u 21. stoljeću:

"Kako ćemo se približavati idućem stoljeću, lideri će biti oni koji imaju sposobnost učiniti druge boljima."

U engleskom jeziku za tako nešto postoji riječ "empower" i iskoristio ju je Gates kako bi dodatno dao na snazi kratkoj i jasnoj rečenici. Koja vrijedi, barem u njegovom slučaju. Naime, on i dan danas radi po 12 sati svakog dana, ali ne doživljava to kao teret ili nužno zlo već kao privilegiju, nešto u čemu doslovno uživa. Takav je od najranijih početaka, konstantno traži izazove, konstantno traži rješenje za razne probleme i pritom gura sve oko sebe prema naprijed.

Takav princip rada vrijedi i u drugim velikim kompanijama, kao Microsoft, Google, Amazon, Facebook, Apple... kojima su također na čelu povučenije osobe, kad se radi o društvenim aktivnostima, ali zato iznimno predane, oštroumne i genijalne kad se radi o poslu koji obavljaju.

Tek se izdvajaju u priči ljudi kao Steve Jobs ili Elon Musk, koje je krasila i krasi karizma, koji su bili uvijek i još su, voljeni u društvu koje bi obogaćivali prisutnosti. No, u konačnici su i oni svojom strasti i načinom razmišljanja utjecali na sve oko sebe tako da ih zapravo čine boljima.

I to je ono kako budućnost vidi Bill Gates, genijalac kojem se može zamjeriti mnogo toga, ali ne može mu se oduzeti činjenica da čega god se primio, u tome je uspio. Uostalom, nije bez razloga već skoro četiri desetljeća jedan od pet najbogatijih ljudi svijeta, a vrlo dugo bio je i najbogatiji...

Još iz kategorije

Bez dobrog upravljanja rad na daljinu može biti vrlo problematičan za tvrtke

Bez dobrog upravljanja rad na daljinu može biti vrlo problematičan za tvrtke

13.02.2020. komentiraj

Prednosti rada na daljinu već su poznata stvar, kako za poslodavce tako i za zaposlenike, no neke kompanije još uvijek mu se odbijaju prikloniti. Ponajprije zbog nekih tradicionalnih postavki, koje su nelogične i nepraktične, što zaposleniku sugerira da možda sreću ipak mora potražiti drugdje.

Grayling predstavio pet ključnih marketinških i komunikacijskih trendova u 2020.

Grayling predstavio pet ključnih marketinških i komunikacijskih trendova u 2020.

12.02.2020. komentiraj

Tim komunikacijskih stručnjaka, kreativaca i analitičara međunarodne agencije za komunikacije Grayling predstavio je pet marketinških i komunikacijskih trendova za koje vjeruje da će brendovima, organizacijama i stručnjacima za komunikacije pomoći u ostvarivanju planiranih rezultata u 2020. godini.

HUP pokreće program mentorstva za poslovne žene hrvatske

HUP pokreće program mentorstva za poslovne žene hrvatske

11.02.2020. komentiraj

Hrvatska udruga poslodavaca na platformi Baze poslovnih žena, pokreće mentorski program za poslovne žene koje imaju potencijal i ambiciju napredovati u profesionalnoj karijeri te preuzeti seniorske i vodeće pozicije u tvrtkama, i za poduzetnice koje žele obogatiti svoja dosad stečena znanja. Mentorski ciklusi trajat će 6 mjeseci, a mentorice i mentori su uspješne žene i muškarci iz različitih područja, na pozicijama predsjednika ili članova Uprava vodećih kompanija i dio su vodstva HUP-ovih udruga.