Glavna tema bila je uloga mentorstva u poslovanju malih i srednjih poduzeća, osobito u okolnostima gospodarskih promjena i sve složenijih poslovnih odluka.
Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) i SENTOR – Klub poduzetnika seniora organizirali su četvrtu konferenciju "Iskustvo nikada ne zastarijeva", koja je okupila više od stotinu poduzetnika, mentora i stručnjaka.
Glavna tema bila je uloga mentorstva u poslovanju malih i srednjih poduzeća, osobito u okolnostima gospodarskih promjena i sve složenijih poslovnih odluka.
SENTOR je neprofitna udruga koja povezuje iskusne poduzetnike i menadžere s vlasnicima tvrtki kojima je potrebna podrška u poslovanju. Mentori svoje znanje, iskustvo i poslovne kontakte stavljaju na raspolaganje bez naknade, a savjetovanje obuhvaća pitanja organizacije poslovanja, financija, zapošljavanja, rasta, likvidnosti i strateškog razvoja.
"Ideja SENTOR-a je povezati poduzetnike koji su prošli različite faze razvoja svojih kompanija, donosili teške odluke, griješili i učili iz vlastitog iskustva, s onima koji se danas suočavaju sa sličnim izazovima. Mentorstvo pritom nije davanje gotovih rješenja, već iskustvo, neovisna perspektiva i razgovor s nekim tko razumije što znači nositi odgovornost za poduzeće i može pomoći poduzetniku da samostalno donese kvalitetniju odluku. Nakon četiri godine vidimo da ovaj program nastavlja rasti i želimo da takva podrška bude dostupna još većem broju hrvatskih poduzetnika. U vremenu brzih promjena nije moguće imati odgovor na svako pitanje, ali vrlo često postoji netko tko je slično pitanje već morao riješiti i upravo u tome leži vrijednost mentorstva", izjavila je Anny Brusić, direktorica HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika.
Prema podacima organizatora, SENTOR trenutačno okuplja gotovo 40 mentora, a tijekom 2025. i 2026. godine u njegovu je programu sudjelovalo više od 200 poduzetnika. Program se temelji na individualnom pristupu, pri čemu mentori ne preuzimaju odgovornost za poslovne odluke, nego poduzetnicima pomažu sagledati moguće rizike i dostupna rješenja.
"Poduzetnicima često ne nedostaje još jedna informacija, već razgovor s nekim tko je sličnu situaciju već prošao. SENTOR smo razvili upravo zato da iskustvo uspješnih poduzetnika i menadžera ne ostane neiskorišteno, nego da postane konkretna podrška novoj generaciji poduzetnika. Mentor ne donosi odluke umjesto poduzetnika, ali mu može pomoći da problem sagleda iz druge perspektive, ranije prepozna rizik i donese kvalitetniju odluku. Ovim događanjem želimo pokazati vrijednost znanja i iskustva kada ih dijelimo", rekao je Ante Mandić, predsjednik Upravnog odbora SENTOR-a.
Na konferenciji se razgovaralo i o gospodarskim kretanjima, financijskim rizicima, primjeni umjetne inteligencije te ulozi iskustva i osobnih vrijednosti u poslovanju.
Ekonomski analitičar te osnivač i direktor Arhivanalitika Velimir Šonje govorio je o gospodarskim izgledima Hrvatske i povezanosti društvenih i organizacijskih vrijednosti s inovacijama. Johan Baars, poduzetnik i mentor nizozemske organizacije Soundboard, predstavio je mogućnosti uključivanja bivših poduzetnika i menadžera u mentorski rad nakon završetka njihove aktivne poslovne karijere.
Mira Koporčić Veljić iz slovenskog Udruženja društava za upravljanje investicijskim fondovima govorila je o financijskim pokazateljima koji mogu upozoriti na poslovne poteškoće prije nego što postanu ozbiljniji problem. Mentor SENTOR-a Darko Fijan predstavio je mogućnosti korištenja umjetne inteligencije u malim i srednjim poduzećima te u mentorskom radu, dok je mentorica Mirela Španjol govorila o autentičnosti kao poslovnoj vrijednosti.
Konferencija je završila panelom "Mentor i poduzetnik: tko od koga više uči?", na kojem se raspravljalo o uzajamnim koristima mentorskog odnosa. Sudionici su istaknuli da, osim poduzetnika koji dobivaju savjete i podršku, nova znanja i perspektive kroz suradnju stječu i sami mentori.
SENTOR je osnovan po uzoru na europske modele poslovnog mentorstva, osobito nizozemski Soundboard, a od 2022. godine djeluje kao samostalna udruga. Njegovi su suosnivači Ante Mandić, Blaženka Urbanke i Boris Popović, dok je Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva (CEPOR) institucionalni osnivač.
Za razliku od klasičnih konzultantskih usluga, SENTOR-ov program temelji se na besplatnom prijenosu iskustva i razgovoru s mentorima koji su se tijekom vlastitih karijera susretali sa sličnim poslovnim izazovima. Podrška uključuje i pitanja financiranja, prijenosa vlasništva te dugoročnog pozicioniranja poduzeća na tržištu, pri čemu konačne odluke ostaju odgovornost samih poduzetnika.
AT&T, T-Mobile i Verizon osnovali su zajedničko poduzeće koje treba proširiti izravnu satelitsku vezu prema mobilnim telefonima na područjima bez signala zemaljske mreže. Za privremenog glavnog direktora imenovan je Paul Roth, dugogodišnji rukovoditelj američke mobilne industrije, a novi subjekt treba pregovarati sa satelitskim pružateljima i ruralnim operatorima umjesto da svaki veliki operator zasebno gradi isti posrednički sloj.
Google je od europskih izbora održao 302 sastanka s višim dužnosnicima Europske komisije i Parlamenta, Apple 257, a Amazon 239, prema analizi podataka iz registara transparentnosti. Svaka od tih američkih tehnoloških kompanija imala je više evidentiranih susreta od bilo kojeg pojedinačnog europskog poduzeća, upravo dok Unija razrađuje pravila za umjetnu inteligenciju, oblak, platforme i tehnološku suverenost.
Nokia i finski proizvođač satelita Iceye razvijat će niskoorbitalne komunikacijske sustave koje bi države mogle posjedovati i nadzirati bez oslanjanja na stranu komercijalnu konstelaciju. Sustavi su namijenjeni obrani, zaštiti granica, hitnim službama i odgovoru na katastrofe, a prvi sateliti planirani su za 2028. Kupac bi dobio satelite, zemaljsku infrastrukturu i terminale pod vlastitim upravljanjem.
