Certificiranje za Equal Pay Champion predstavlja i važan korak u pripremi poslodavaca za nove regulatorne zahtjeve Europske unije o transparentnosti plaća.
Kompanija Telemach postala je nositelj priznanja Equal Pay Champion, kojim SELECTIO Grupa nagrađuje organizacije koje aktivno provode politike jednakosti plaća te promiču transparentnost i jednake prilike u radnom okruženju. Ovo priznanje potvrđuje kontinuirani angažman tvrtke u osiguravanju pravednog tretmana svih zaposlenika, uz poseban naglasak na razvoj inkluzivne organizacijske kulture i procesa ljudskih potencijala koji jamče ravnopravnost. Dobiveni certifikat nastavak je niza priznanja koja je kompanija osvojila posljednjih godina, a koja potvrđuju snažan fokus na izgradnju pravičnog poslovnog okruženja.
Predsjednik Uprave Telemacha, Adrian Ježina, istaknuo je kako ovo priznanje potvrđuje dugoročnu posvećenost principima jednakosti, naglasivši da su motivacija i zadovoljstvo zaposlenika temelj uspjeha tvrtke. Prema njegovim riječima, Telemach ne implementira samo formalne politike, već aktivno gradi kulturu otvorenosti u kojoj svaki pojedinac može ostvariti svoj puni potencijal, pridržavajući se pritom visokih standarda odgovornog poslovanja.
Certificiranje za Equal Pay Champion predstavlja i važan korak u pripremi poslodavaca za nove regulatorne zahtjeve Europske unije o transparentnosti plaća, čija se implementacija očekuje u lipnju ove godine. Sukladno novoj direktivi, razlika u plaćama između žena i muškaraca za rad jednake vrijednosti ne smije prelaziti pet posto, a prikupljeni podaci služit će kao temelj za javno izvještavanje koje započinje iduće godine. Pravovremeno usklađivanje s ovim standardima pozicionira kompaniju kao predvodnika u prilagodbi europskim pravnim okvirima.
Izvršna direktorica ljudskih potencijala, Andreja Gracin, navela je kako je stvaranje poticajnog radnog okruženja jedan od strateških prioriteta tvrtke. Sustavni rad na transparentnim procesima, osiguravanje jednakih prilika za napredovanje te promicanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života prepoznati su i izvan same organizacije. Nagrada je, kako navodi, dodatna potvrda da su interne inicijative usmjerene na ljude ispravno postavljene.
Ovo priznanje nadovezuje se na ranije uspjehe u upravljanju ljudskim potencijalima i sustavno ulaganje u profesionalni razvoj. Tijekom 2025. Telemach je primio nagradu Inc.Q BEST Inclusive Employer za inkluzivno liderstvo, a ujedno je i nositelj certifikata Future Resilience te MAMFORCE certifikata.
Singapurske agencije IMDA i EDB 21. kolovoza privremeno su dodijelile 200 MW novog kapaciteta za podatkovne centre četirima operatorima. Digital Realty, Equinix, Keppel Data Centres i ST Telemedia Global Data Centres dobivaju po 50 MW na otoku Jurong nakon drugog državnog poziva. Dodjela odgovara na potražnju za cloudom i AI infrastrukturom, ali ostaje uvjetovana tehničkim, energetskim i okolišnim obvezama prije konačnog odobrenja.
Umjetna inteligencija u pravnoj industriji više nije eksperimentalni dodatak, nego alat koji je već ušao u svakodnevni odvjetnički posao. Može sastavljati nacrte dopisa i ugovora, pomagati u oblikovanju strategije te preuzimati niz manjih i repetitivnih zadataka koji su donedavno zahtijevali znatno više vremena. „Osim IT-a, teško je pronaći industriju u kojoj se u posljednje tri ili četiri godine dogodio ovako tektonski pomak“, ističe za ICTbusiness Media - ICTbusiness.info Marko Porobija, managing partner, Porobija & Špoljarić. Promjena je posebno važna za pravo jer generativni modeli, za razliku od klasičnog softvera, mogu raditi s vjerojatnostima, nijansama i kontekstom koji su pravnicima prirodniji od jednostavne logike da ili ne.
Weekend je proširio svoj interdisciplinarni koncept Education Weekendom, posvećenim znanju, kompetencijama i budućnosti obrazovanja. Božo Skoko upozorava da umjetna inteligencija može biti snažan alat za istraživanje i učenje, ali ne smije zamijeniti čitanje, kritičko mišljenje i zdravo rasuđivanje. Odnos tehnologije, obrazovanja i budućih zanimanja bit će jedno od ključnih pitanja za škole, sveučilišta i poslodavce.
