I ove godine A1 Hrvatska poziva studentice STEM fakulteta (FER, PMF, FOI, TVZ, FERIT, VVG i srodni fakulteti) da se prijave na STEMfemme program kroz koji nude osam tjedana plaćene stručne prakse.
Prijave na A1 STEMfemme natječaj traju do 8. ožujka. Program će započeti 10. travnja te će trajati do 4. lipnja 2023. godine.
Na natječaj se mogu prijaviti studentice 3., 4., i 5. godine studija, a pet odabranih dobit će priliku raditi na konkretnim projektima uz primjenu najnovijih tehnologija i podršku mentora. Također, studentice će uz plaćenu praksu dobiti i stručnu edukaciju te se mogu, bez prethodnih provjera, prijaviti za A1 Start pripravnički program kroz koji im se nudi prilika i dužeg ostanka u kompaniji.
Iskustvo će stjecati u radu s alatima i programskim jezicima poput Power BI, SQL-a, naprednog Excela, Python-a i R-a. Također upoznat će se s data analitikom te raditi u međunarodnom okruženju i proći niz edukacija koje uključuju agilne načine rada i razvoj vještina vezanih za upravljanje procesima i odnosima unutar timova.
Misija A1 Hrvatska, kao jednog od tehnoloških lidera u telekom industriji je razvojem tehnologije i stvaranjem digitalnog društva svima pružiti jednake mogućnosti za učenje, stvaranje i napredak. Raznolikost u radnom okruženju jedan je od ciljeva održivosti A1 Hrvatske. U kompaniji je zaposleno 44 posto žena i 56 posto muškaraca. Također, potiču žene na STEM zanimanja i razvoj karijera promičući jednake prilike i raznolikost u STEMu. Kontinuirano ulažu u edukaciju (reskilling i upskilling) i potiču zaposlenike na razmjenu stečenih znanja.
QED, biz-tech konferencija koju CROZ organizira već 16 godina, imala je za cilj okupiti profesionalce iz industrije na jednom mjestu radi učenja i povezivanja. Ova godina je bila drugačija od svih ostalih na više od jednog načina.
I ove godine PMIDayz, regionalna konferencija voditelja projekata, dovodi u Osijek niz zanimljivih predavača i tema iz područja upravljanja projektima, a i malo šire.
Ljudi često mijenjaju pritisak za stres, i obrnuto. Možda na prvi pogled djeluju kao nešto slično, zapravo su uvelike različiti. A razumijevanje te razlike zapravo pomaže u samom radu na najvišoj razini. Pokazuje jesmo li spremni raditi pod pritiskom ili nismo, a tako nešto ipak treba znati kad se radi u dinamičnom okruženju.
